تطوير المنظمات
97 سلاسل التغريدات
#ثريد أعرض فيه دورس مستفادة من تجربتي في #التخطيط_الاستراتيجي رصدت فيها عدة تحديات ومنعطفات أثناء إعداد #الخطة_الاستراتيجية وتطبيقها وعلى الرغم من بساطة بعض هذه التحديات والمنعطفا...
ثريد/ المراحل الإستراتيجيه لإدارة الموارد البشريه ( يزن تيم) https://t.co/8CmnidGQgg
في هذا الثريد سأكتب عن فكرة وأهداف ومحاور البرنامج التدريبي: #خبير_التطوير_المؤسسي المعتمد من مركز المبدعون بجامعة الملك عبدالعزيز بواقع 60 ساعة، حيث جاء تصميم البرنامج لتلبية الحا...
سلسلة تغريدات مبسطة تشرح ماهي #ادارة_اجراءات_العمل ولماذا أصبحت المنظمات تتسابق نحو تطبيقها كأسلوب إداري؟ #ثريد https://t.co/NXWfZlp93I
حالة للنقاش الجماعي في مجموعة #التطوير_المؤسسي 🗒️الموضوع: الاهتمام بتعزيز رأس المال النفسي . نحتفل بطرحكم ونأمل مشاركتنا الحديث و النقاش حول الأسئلة التالية : https://t.co/GQdu8J...
#ثريد بطاقة الاداء المتوازن في #التخطيط_ الاستراتيجي يوجد هناك 9 مراحل تسمى الخطوات التسع للنجاح سوف اتحدث عنها باختصار : - هو اطار عمل تتم من خلاله عملية نجاح بطاقة الاداء المتو...
طورت جامعة أنسياد INSEAD الأوربية أنموذجاً لقياس فاعلية القيادة الفعالة المتوائمة مع التنوع الثقافي العالمي. هذا الإنموذج يطلق عليه: Global Executive Leadership Inventory - GELI،...
#الجودة_في_عالم_متغير كيف تواجه منظماتنا التحديات التي تواجهها في عالمنا شديد التغير؟ لا يكفي لمواجهة تلك #التحديات مجرد #تصحيح أو #تحسين #الخلل، حتى وإن ساهم مؤقتا في تغيير بعض...
أشهر المنحنيات التي تعطي نتائج مغلوطة عن #الأداء في المنظمة هو منحنى Trend Analysis . #إدارة_الأداء https://t.co/RYv8N1nVqe
كيف تتعامل الإدارة السعودية مع الأزمة لمجاراة هذا #الفن_الصعب بكل ما تملكه من موارد وعتاد والأهم الخبرة ؟ متابعة الأحداث اليومية مشوق للغاية وفهم معطيات الأزمة وما يترتب عليها يجعل...
ماذا تعرف عن مؤشرات الأداء الرئيسية للمؤسسات الحكومية وغير الربحية؟ الجدير بالذكر أنهما من أولى الجهات التي تبنت فلسفة قياس الأداء من خال استخدام المنهجيات الخاصة بقياس الأداء.. يت...
ما لا يمكن قياسه لا يمكن إدارته ولا حتى تطويره مؤشرات قياس الاداء key performance indicators أحد أدوات الإدارة الحديثة وآثرها في تحسين اداء المنظمات على كافة المستويات. #ثريد يتح...
عن #التدريب فوائد ملخصة .. https://t.co/vQY79XC56e
أحد أبرز الاستراتيجيات الحديثة التي تساعد الشركات على وضع خطة طويلة الأجل لمواجهة الأزمات المستقبلية – استراتيجية Real time. يتضمن التخطيط الاستراتيجي في الوقت الحقيقي ثلاثة مستويا...
ما هو دور #القائد_التحويلي في #ادارة_التغيير ؟ في البداية يحتاج القائد إلى التعمق في الأبعاد الأربعة للقيادة التحويلية (4Is) : ✅التأثير المثالي (الكاريزما) ✅الإهتمام الفردي بالتعا...
#دردشة_ادارية... #التغيير من قال أن رحلة التغيير يسيرة؟!! تلك الرحلة لم تكن يوماً كذلك.. سواء على مستوى الفرد.. أوعلى مستويات الأعمال.. الانتقال من طورٍ إلى طور.. يحتاج إلى استع...
#بطاقة_الأداء_المتوازن (Balanced Scorecard) ( BSC# ): ابتكر كل من روبرت كابلان وديفيد نورتن طريقة القياس المتوازن للأداء والتي تجاوزت المقاييس المالية التقليدية إلى المقاييس الكيفي...
قبل التفكير بخطوة الدمج/الفصل تحتاج الجهات لتمكين داخلها وستنجح من صور أزمة التمكين الداخلية: هناك مناصب في هياكلها الإدارية مفرغة من الصلاحيات الجوهرية والمؤثرة بدافع المركزية...
عندما نريد تقييم #مؤشرات_الأداء_الرئيسية في دورة حياتها والتي تمر بثلاث مراحل رئيسية ( التأسيس ، الاستخدام ، التقييم ) حسب معهد مؤشرات الأداء @smartKPIs نقيمها ونتخذ 4 قرارات بشأ...
فوائد المسار الوظيفي بالنسبة للمديرين ?زيادة مهاراتهم في ادارة مسارهم الوظيفي ?تحسين عملية الاتصال ?تنمية القدرات التخطيطية ?زيادة الوعي بالأمور التنظيمية ?القدرة على الاحتفاظ بم...
#خطة_العمل تُعدّ #خطة_العمل (بالإنجليزيّة: Work Plan) الخريطة التي تُساعد على السير في الطريق الصحيح؛ من أجل الوصول إلى الهدف الرئيسيّ، فعندما يعتمد العمل على خُطّةٍ دقيقة وواضحة...
أسباب ساهمت في تأخر انجاز عدد من الخطط ذات العلاقة برؤية المملكة 2030 : ١- وجود قيادات في اعلى الهرم الإداري لم تستوعب المطلوب منها فيما يتعلق بكيفية تحقيق برامج الرؤية. ٢- إيكال...
سلسلة من التغريدات حول كيفية تحسين اداء الشركة القائمة بالفعل وإعادة هيكلتها ومساعدتها على التوسع والنمو علما بأن تطوير الشركات هو مزيج بين عدة علوم لمن يرغب في الاستزادة Perfor...
تدور هناك الكثير من التساؤلات حول مكاتب #إدارة_المشاريع ( #PMO ) و أداءها و حقيقة قدرتها على تحقيق إضافة للجهة التي تعمل لها؟ في التغريدات التالية سوف أحاول ذكر بعض نقاط الضعف و...
