تطوير المنظمات
97 سلاسل التغريدات
إذا كنت مؤسس شركة ناشئة، يمكن أن يكون أمرًا صعبًا، و ليس من الواضح بالضرورة سبب اهتمامك بالتطوير التنظيمي. في هذا الثريد سنوضح المعلومات الموجودة في التطوير التنظيمي من مفهوم وأ...
سنحكي هنا عن 🔺الاتصال المؤسسي 🔺 بشيء من التفصيل في هذا السرد المعرفيّ " الثريد " .. 📍فضّل التغريدات [وأعد نشرها ] لتصل لمن تهمه هذه المعلومات الممتعة. #المدير_التنفيذي
٢ من ابرز شروط نجاح التعاقب القيادي في اي منظمة: ١- أن يتم بسلاسة ووضوح ودون تعقيد ٢- ان تتخذ عملية التعاقب شكل التطوير، وليس الإحلال وللتوضيح: عندما يتم استقطاب قائد جديد من داخل...
#ثريد| 8 مؤشرات لقياس التطوير التنظيمي [مرفق دليل لحساب كل مؤشر على حدة] 1️⃣ نسبة الموظفين ذوي الأداء المرتفع % الموظفين مرتفعي الأداء مقارنة بباقي الموظفين 2️⃣ نطاق برامج القيادة...
ثريد قصير للمهتمين في إدارة الموارد البشرية والعاملين في هذا المجال حول وظائف الموارد البشرية كثير يعتقد ان شؤون الموظفين هي الموارد البشرية هذا الثريد راح يوسع نظرتك عن هذا الم...
المواكب حاليا اداة زعزعة للسلطة بتمنع استقرارها وتحافظ على مساحات عمل المقاومة وتمددها نحو انتزاع السلطة، ووسيلة لتوضيح التمدد ده في الاعداد البشرية المشاركة في الموكب ورافضة للنظا...
#ثريد| واحدة من الأخطاء التي يقع فيها قادة الموارد البشرية عند محاولة إجراء تحول في الموارد البشرية هو تطوير الأجزاء بدلاً من تطوير الكل improving the parts rather than transformi...
لممارسي #الموارد_البشرية و التطوير التنظيمي لتقييم الاداء عدة اشكال وتصنيفات يمكن الاستعانة بها وتنفيذها حسب نوع وحجم المنشأة وتوجهاتها واهدافها الاستراتيجية وحتى حسب الحاجات الم...
#يسألونك_عن_الجودة تحتاج المنظمة الواعية في عالم اليوم عند بناء وتصميم منظومة الجودة إلى التركيز على نطاقات ثلاثة: - أولا: النطاق الاستراتيجي - ثانيا: النطاق التشغيلي - ثالثا: نطا...
تقرير جميل من ديلويت، عن كيف تستفيد المنظمة من تحليل البيانات بالتركيز على الأشخاص. هناك 5 أبعاد ينبغي التفكير بها لبناء منظمة تعتمد على الرؤى المستقاة من البيانات: الاستراتيجية،...
تغيرت #المسميات وبقيت #الممارسات كما هي⁉️ 🔁تغير التطوير الإداري إلى (#التميز_المؤسسي ). 🔁تغيرت (المهام والصلاحيات) إلى (#الحوكمة ). 🔁تغيرت (شؤون الموظفين) إلى (#الموارد_البشرية )....
#مساحة_بيئة_العمل التدوير الوظيفي؟ منهجية ثابتة وأداة تطوير واستقرار للمنظمة بمهام مختلفة ترفع من جاهزية الموظف في بداية مسار حياته إنّها قوة أي منظمة في بناء وإعداد القيادات من ال...
كيف تؤسس لمكتب إدارة مشاريع في مؤسستك بطريقه صحيحه؟ هناك خطوات عده لابد أن تتخذ عند التاسيس مقسمه لفترات زمنيه محدده و هي كالتالي: 🔴اتخاذ قرار انشاء المكتب 🔴تقييم الجاهزيه :تقيي...
سلسلة|Thread دائما نسمع بمصطلح المؤسسة المرنة Resilient فماذا تعني؟ وماهي سمات الموظف المرن؟ الاجابة👇🏼 https://t.co/0AFjKh4ASV
ثريد يتحدث موظف يشتكي من ضعف انتاجيته بالعمل، *وطلب نصيحتك في رفع و #تحسين_الانتاجية لديه.* ما هي نصيحتكم له؟ مشاركات أعضاء مجتمع #التطوير_المؤسسي 👇🏻 https://t.co/y6MBsRgRZY
إدارة الكفاءات Competency Management نظام إداري يهدف إلى الاستثمار الأمثل للكفاءات من خلال استقطابها وتنميتها وتحفيزها ودمجها في مسار تحقيق الأهداف الاستراتيجية بتوفير بيئة العمل...
مرحبا.،هنا ثريد تشخيصي سريع للمنظمات في شكل 10 أسئلة، إذا اجبت بنعم على 3 منها فمنظمتك تعاني من التلبّك والتيهان الإداري وتحتاج إلى انظمة إداريّة وسياسات ولوائح يتم تطبيقها بكل دقة...
ثريد يتحدث عن اهم سمات القائد المتسامي فماهي #القیادة_المتسامیة ؟ نظریة من أحدث نظریات القیادة التبادلیة،ووفق ھذه النظریة فإن القادة فيها مدفوعین بالدوافع التي تلبي اھتماماتھم ال...
لمحة عن مفهوم المنظمة المتعلمة ... 1️⃣ تؤكد العديد من نماذج #التميز_المؤسسي على أهمية تبني المنظمات لمفهوم المنظمة المتعلمة والذي يسهم في جعلها قادرةً على التنبؤ بالمستقبل، وفهم وم...
#مفاهيم_مؤسسية #ثريد يتحدث عن مفهوم #الذكاء_التنافسي (Competitive Intelligence) ما هو الذكاء التنافسي؟ استراتيجية منهجية تجمع المعلومات عن المنافسين، والعملاء، وعوامل السوق بشكل أ...
لكي تصل أي مؤسسة سواء كانت شركة أو دولة إلى الأهداف التي تريد تحقيقها يجب أن يكون لها رؤية والرؤية هي تصور أو حلم للمكانة التي تريد المؤسسة أن تصل لها خلال عدد محدد من السنوات وعاد...
#ثريد | قد تشهد الشركات تغييرات حاسمة، وفي خضم هذه التغييرات تتشكل ثقافة جديدة للمؤسسة بقيم وعادات جديدة أو سيئة أو مزيج منها. تابع #الثريد ⬇️ #موارد_بشرية #المجتمع_الوظيفي #المو...
# قيادة 1. واقع المنظمة اليوم هو صورة مستقبلها أمس، وضعف نتائجها لا يعني بالضرورة سوء أداء الأتباع ..!
"لا أستطيع تغيير إتجاه الريح لكني أستطيع أن أعدل أشرعتي كي أصل إلى غايتي" نظرية التغيير منهجية إدارية تستخدمها المنظمات في تخطيط #الأثر_الاجتماعي من خلال رسم مسار للتغيير مدعوم با...
