🔸️#ثريد أنواع بيئات العمل الناجحة: هناك أنواع مختلفة من بيئات العمل الناجحة، منها: ▪️بيئة العمل القائمة على الفريق: مكان العمل منظم لدعم العمل الجماعي ومكافأة نجاح أعضاء الفريق ▪️ب...

#ثريد| الأبعاد الخمسة لنموذج "بيئة العمل السعيدة" إذا توفرت هذه الأبعاد في مكان عملك، فتعتبر مؤسستك مؤسسة سعيدة، وإذا لم تتوافر تتبع النقاط المفقودة واعمل على اصلاحها فوراً لتحظى ب...

اذا كنت مهتم بـ #بيئة_العمل سواء 🔸مدير 🔸موظف 🔸قائد 🔸 مستشار #علم_النفس_التنظيمي 🔸اخصائي #الموارد_البشرية فضّل هذا الثريد،لاني بغطي فديو لقاءات لخبراء من السعودية،مصر،امريكا وجم...

في بيئات العمل، التفاوض مع شخصية قوية نفوذها أكبر من نفوذك مو سهل، لكن مو صعب جداً. بعض التكتيكات تنفيذها يحسن من حجتك وثقتك في أسلوبك ويزيد من قوتك وقت التفاوض 👌.

بالنسبه لي (علي الاقل) بعد تجربتين شغل في بنوك مصريه ٦ سنين بيئة العمل المصريه مقرفه و مرعبه ١ منافسه عدائيه بين الموظفين كلها خوازيق في بعض و غل و حقد ٢ سلطه مطلقه للمدير يعمل فيك...

🟣 ٨ إلى ٩ ساعات يومياً في مكان يفترض يكون البيت الثاني 🏠 ١١ طريقة فعّالة لتحسين بيئة العمل 🚀 - ثريد 🧵 - https://t.co/iykcdM1lLk

سأكتب في هذا الثريد عن واحد من أهم عوامل #الإحتراق_الوظيفي وهو: الشعور بأن امكانياتك أعلى من وظيفتك Overqualified وهذه معضلة تواجه كثير من الموظفين عندما لا تتناسب الوظيفة مع م...

#ثريد 🎯 يستحق القراءه أهم التعريفات والمصطلحات بالدليل المعرفي السادس لإدارة المشاريع المصدر : الدليل المعرفي السادس (#PMBOK_GUIDE,6). #إدارة_المشاريع #المجتمع_الوظيفي #بيئة_ال...

كثيرون كتبوا عن بيئة العمل وقدرة الموظف على الإنجاز.. والأغلب يتفق على أمور أساسية.. ألخصها لكم هنا:

يبدو ان #بيئة_العمل في السنوات القادمة سوف تواجه تحديات من نوع اخر خصوصا مع مزاحمة الالة للبشر، سوف اتكلم عن الشراكة التي من المتوقع ان تجمع بينهما ودور إخصائي #الموارد_البشرية الم...

#مساحة_بيئة_العمل التدوير الوظيفي؟ منهجية ثابتة وأداة تطوير واستقرار للمنظمة بمهام مختلفة ترفع من جاهزية الموظف في بداية مسار حياته إنّها قوة أي منظمة في بناء وإعداد القيادات من ال...

عشان اسهلها على الكثير من #الموظفين لفهم العلاقة بين رؤية المنظمة وخططها الاستراتيجية اعددت لكم هذا الفيديو عبارة عن مثال تطبيقي لشرح هذه العلاقة. متأكد بعد مشاهدتكم له ستكونوا ق...

٥ عادات ابتعد عنها وستتميز في عملك، تعرف عليها #الموارد_البشرية #المجتمع_الوظيفي #بيئة_العمل

#مساحة_بيئة_العمل مميزات السيرة الذاتية !! لا تستصغر المواضيع وخل قياسك على التجربة وصّل المعلومة وقد تكون مُناسبة .. ومن هُنا من أنت ؟ وكيف تختصر الفكرة للحديث عن نفسك ؟ لا تبدأ م...

#مصطلحات_بيئة_العمل 💡 مع بداية كل سنة تعمل جهات العمل على وضع الأهداف السنوية لموظفيها والتي تعرف بالأهداف الذكية SMART Objectives الخاصة بإدارة أداء الموظفين 👇🏼في هذا #ثريد قصير...

#أكاديميات قبل أن أسرد بعض الملحوظات والمشاهدات، أؤكد أن الصور الإيجابية والعطاء المتميز من أساتذة الجامعات موجود وكثير بحمد الله؛ والمراد التنبيه على بعض الممارسات غير السليمة ل...

من مساحة #بيئة_العمل ل @amsh75 عن #التنمر في بيئة العمل اتفق مع وجود عيادة الاحتراق الوظيفي اعتقد أنها ضرورة لارتباطها بالسلامة والصحة المهنية ولأنها تؤثر على جودة الحياة ومؤخرا...

#مساحة_بيئة_العمل كيفية التعامل مع التنمر الوظيفي؟ ما هو التنمر؟ ظاهرة مُنتشرة على مختلف طبقات المجتمع تختلف في المعنى حسب الموقف ولكن بصورة عامة هو سلوك عدواني مستمر وبِصورة مُتعم...

#مساحة_بيئة_العمل التواصل الداخلي ؟ ماذا تعرف عنّه؟ حرص القيادة الرشيدة على رفع مستوى جودة أداء الرأس المال البشري وإنتاجيته في المملكة جاء برنامج الملك سلمان حفظه الله لتنمية المو...

9 صفات مختلفة للمدير المؤثر. في علم الإدارة، لا يوجد أسلوب أفضل من أسلوب بشكل عام، والذي يتفقون عليه أن هناك أسلوب الإدارة المعتمد على الموقف ( الإدارة الموقفية)بمعنى: أن كل موقف...

ستاربكس بداية ًدعونا نعرف التوسع الوظيفي(Job Enlargement)هو تخصيص مهام إضافية للموظف في نفس المستوى التنظيمي بحيث يزداد عدد المهام التي يؤديها، وقد اخترت تسليط الضوء على تجربة ستا...

١- قد يكون العمل في منظمة غير عادلة أمرًا صعبًا للغاية ، فالأمر لا يتعلق بتسليم مهامك اليومية أو عبء العمل. يتبع #طلاب_الجامعه_تقنيه_يستغيثون #باحثون_عن_عمل_يستغيثون362 @KHaribi @...

استكمالا لما تحدثت عنه حول #الاحتراق_الوظيفي عبر قناة الإخبارية ضمن برنامج #عين_الخامسة وددت أن أشارككم هذا الثريد المختصر حول هذه الآفة ذات الأثر السلبي على الموظف بشكل خاص و #بيئ...

عن العمل في بيئات مختلطة بسم الله أبدأ في ثريد له أول ماله آخر من تجربتي -أنا- الشخصية ومما أؤمن فيه -أنا- وأدين لله به في تعاملي -أنا- مع الجنس الآخر.