🟣 ٨ إلى ٩ ساعات يومياً في مكان يفترض يكون البيت الثاني 🏠
١١ طريقة فعّالة لتحسين بيئة العمل 🚀
- ثريد 🧵 -
١١ طريقة فعّالة لتحسين بيئة العمل 🚀
- ثريد 🧵 -
الأمان الوظيفي:
الترابط القوي بين كل أفراد المنظومة تحقق الأمان، الإنسان بطبيعته يحب العائلة، و لما يترك بيته الصباح كل يوم لبيت ثاني و مكان ممكن يقضي فيه وقت أكثر من بيته، حيخلق إبداع أكثر، و ترابط أقوى و نتائج بالتالي أفضل ✨
الترابط القوي بين كل أفراد المنظومة تحقق الأمان، الإنسان بطبيعته يحب العائلة، و لما يترك بيته الصباح كل يوم لبيت ثاني و مكان ممكن يقضي فيه وقت أكثر من بيته، حيخلق إبداع أكثر، و ترابط أقوى و نتائج بالتالي أفضل ✨
الولاء الوظيفي:
خلق بيئة مهتمة تساعد الموظف على انه يكون منتمي للكيان و تربطه فيه تحقق جزء كبير من السعادة في بيئة العمل 🔗
خلق بيئة مهتمة تساعد الموظف على انه يكون منتمي للكيان و تربطه فيه تحقق جزء كبير من السعادة في بيئة العمل 🔗
التدوير:
تعليم مهام جديدة بنفس الفريق يساعد على تطوير مهارات الشخص و شعوره بالرضا أكثر عن الذات ✌🏻
تعليم مهام جديدة بنفس الفريق يساعد على تطوير مهارات الشخص و شعوره بالرضا أكثر عن الذات ✌🏻
التدريب:
الاهتمام بكل فرد و تطويره و التحسين من أداءه تعطيه دفعة قوية للعطاء الوظيفي بشكل أكبر 💪🏻
الاهتمام بكل فرد و تطويره و التحسين من أداءه تعطيه دفعة قوية للعطاء الوظيفي بشكل أكبر 💪🏻
المسار الوظيفي:
الهيكلة تبني لك بيئة محفزة، الإنسان مخلوق يحب التطور و المسار بيعطيه تصور لوين بيروح و نوعية الترقيات المتاحة له ⬆️
الهيكلة تبني لك بيئة محفزة، الإنسان مخلوق يحب التطور و المسار بيعطيه تصور لوين بيروح و نوعية الترقيات المتاحة له ⬆️
الاحتفال:
الاحتفالات بالمناسبات و الإنجازات تعزز من السعادة الوظيفية 🎊
الاحتفالات بالمناسبات و الإنجازات تعزز من السعادة الوظيفية 🎊
الاحتواء:
تقدر الظروف الطارئة للموظف و الدعم النفسي و المعنوي له تأثير كبير جداً على الاستمرارية 👌🏻
تقدر الظروف الطارئة للموظف و الدعم النفسي و المعنوي له تأثير كبير جداً على الاستمرارية 👌🏻
الشفافية:
توضيح الاستراتيجيات و الخطط لجميع العاملين تخليك منتمي بشكل أكبر و بالتالي موظف أسعد 💜
توضيح الاستراتيجيات و الخطط لجميع العاملين تخليك منتمي بشكل أكبر و بالتالي موظف أسعد 💜
التواصل:
الاستماع للمشاكل و العوائق تعزز تطوير المنشأة بشكل كامل و جزء من حل المشكلات 🪄
الاستماع للمشاكل و العوائق تعزز تطوير المنشأة بشكل كامل و جزء من حل المشكلات 🪄
المكافآت:
وضوح الحوافز و المكافآت تشجع ننجز أكثر 🎁
وضوح الحوافز و المكافآت تشجع ننجز أكثر 🎁
الصلاحيات:
تمكين الموظف باتخاذ قرارات معينة و إعطاء مساحة من التطوير و صناعة القرار تجعل موظفك مسؤول و منتمي و سعيد 👨🏿💻
تمكين الموظف باتخاذ قرارات معينة و إعطاء مساحة من التطوير و صناعة القرار تجعل موظفك مسؤول و منتمي و سعيد 👨🏿💻
وصلنا لنهاية الثريد،
أتمنى لك بيئة عمل صحية و سعيدة 💜
أتمنى لك بيئة عمل صحية و سعيدة 💜
جاري تحميل الاقتراحات...