إدارة التغيير
60 سلاسل التغريدات
ملخص كتاب "كيف تتغير" تأليف الدكتور كاتي ميلكمان. التغيير هو : القدرة على الانتقال من حيث أنت إلى حيث تريد أن تكون ملخص الكتاب (بتصرف): 1.قد يكون وضع أهداف مفرطة في الطموح ووضع...
ماتعلّمته في القيادة من جامعة هارفارد Harvard ؟ - ملّخص برنامج للقيادة في هارفارد - أهم نقاط هارفارد عن أبرز قادة الشركات في كبرى الشركات العالمية - ماهي أبرز الصفات التي يجب توفره...
هنشرح النهاردة Kubler Ross Change Curve وهو أحد الأساليب لفهم عملية التغيير المؤسسي وهنتكلم عن علاقة ده بالتحول الرقمي كل ده من خلال الفويس نوت المنتشرة مؤخرا بتاعة "عم أشرف وأحمد...
بص فهمك حاجه .❤️"✋ [كل ما كان النهر أعمق كان الجريان فيه أبط] "يعني أية" _المثال ده بيخدوه في عمليه إدارة التغير يعني ^^واحد وواحدة^^ #هيا جايه من ثقافة وبيت وتربيه وأسلوب وعادا...
العملية التدريبية .. أنت أساسها #استبانة_التدريب_السنوية https://t.co/eeotXMIGsX
سأروي لكم في هذا #الثريد حكاية متواترة عن #الضفدع_المغلي وهي قصة مستعارة نستخدمها كثيرا في إدارة الأعمال الاستراتيجية وخاصة عندما نتحدث عن تنفيذ استراتيجيات الاعمال والتغيير المطل...
"لا أستطيع تغيير إتجاه الريح لكني أستطيع أن أعدل أشرعتي كي أصل إلى غايتي" نظرية التغيير منهجية إدارية تستخدمها المنظمات في تخطيط #الأثر_الاجتماعي من خلال رسم مسار للتغيير مدعوم با...
"لن تتمكن من تغيير الأشياء من خلال محاربتك للواقع الموجود، لكي تغيّر شيئاً ما، حاول أن تبني نموذجاً جديداً يجعل النموذج القائم مهملاً" نموذج "Transform" من النماذج الحديثة للتغيير...
تقع بعض المنظمات في فخ #التخطيط بأسلوب يشبه قيادة السيارة على طريق مظلم والنظر من نافذتها الخلفية بدلاً من إتباع أسلوب #التخطيط_بالسيناريو كأداة لإستشراف المستقبل التي يشكّل فيها ت...
ما نحتاجه للتحول الرقمي ... يتكلم الكثير عن التحول الرقمي و تعقد لاجله الندوات و ورش العمل ... و يسهب اصحاب التكنولوجيا بامكانياتهم ... الا اننا نلاحظ ان التطبيق للتحول الرقمي بط...
وفقًا لـ McNeive يتطلب تنفيذ إدارة التغيير لـ 8 خطوات: ١. تحديد ما الذي يجب أن يتم تحسينه ٢. تقديم دراسة “حالة العمل” قوية لأصحاب المصلحة. ٣.خطة التغيير"خارطة الطريق"التي تُحدد الب...
هناك خلط بين مفهومي : ١) إدارة التغيير ٢) والتطوير. فمن يفيدنا بتوضيح الفرق بينهما ؟.
#القيادة_سُموّ يواجه القادة في عملهم ثلاث صور للمنظمات: أولاً/ #المنظمات_القوية المنجزة وتكون أدوار القائد معها: ١- دعمها بالخبرات الجديدة وزيادة فاعليتها. ٢-زيادة وتيرة حجم وقيمة...
#نموذج ADKAR ل #إدارة_التغيير يستخدم لمن يقوم بإدارة التغيير داخل المنظمة لتحقيق #أهداف محددة أثناء فترة التغيير. مثل 👈🏻تشخيص مقاومة الموظفين لعملية التغيير. 👈🏻مساعدة الموظفين على...
لماذا نحتاج إلى التغيير؟ 🧐 وما هو مفهوم التغيير؟ وما الفرق بين التغيير والتطوير والنمو؟ وكيف نقوم بعملية التغيير؟ وكيف نُخطط لمرحلة التغيير؟😎 سأتناول في هذا الـ #ثريد عن #إدارة_الت...
لماذا نقاوم أحياناً التغيير .. ؟ ونجد صعوبة في تقبل الأوضاع الجديدة كأفراد أو منظمات أو دول ...؟! 👇🏻 هذه مجموعة من الأسباب خلال التغريدات التالية :
*مقتبسات من #كتاب قيادة التغيير Leading Change *لأستاذ القيادة John P. Kotter @JohnPKotter *الناشر @JarirBookstore https://t.co/lKFYIWIDev
مع تزايد اعداد الحاصلين على الشهادات الاحترافية في ادارة المشاريع أو ادارة التغيير، والتساؤلات الكثيرة عن ادارة التغيير Change Management بالذات اتحدث من خلال هذا ال #ثريد عن ادارة...
احد النماذج المميزة التي تستخدم في قيادة التغيير بالمنظمات هو نموذج ADKAR والذي يستخدم أثناء التغيير لتحقيق الاهداف التالية: ١-تشخيص مقاومة الموظفين لعمليةالتغيير ٢-مساعدة الموظفين...
#مساء_الخير تابعوا سهرتنا الليلة #سهرة_سعداء_العلمية عن: التغيير وكيفية تقبله. https://t.co/yvezw9SyNF
تعتبر قيادة التغيير في المنظمات من أصعب المهام للقادة، وتتطلب مهارات ومواصفات خاصة يتمتع بها قائد التغيير. دراسة حديثة أكدث على وجوب تمتع القائد بـ ٣ خصائص لينجح في إدارة مرحلة ال...
أسباب فشل عملية التغيير لعل من اهم الأسباب التي تقف عائق امام #التغيير ما يراه #أنشتاين الأول : قانون تغيير العقليات وتأتي من مقولته الشهيرة ( لن نستطيع أن نواجه -أو نعدل- المشاك...
ثريد📌⛓ إحداث التغير في اي مؤسسة ممكن ان يكون تحدي كبير و ليس بالأمر السهل. مع وجود عقليات و انظمة معتادة على العمل الروتيني و متخوفة من التغير. تكملة لسلسلة التغريدات السابقة عن...
💡 المدخل الياباني والمدخل الأمريكي في التحسين المستمر: 1️⃣ المدخل الياباني: المدخل الياباني باستخدام أسلوب كايزن ينظر إلى عملية التحسين على أنها عملية تأتي بشكل تدريجي أي على شك...
