محسن بن نايف
محسن بن نايف

@mohsenbinnaif

6 تغريدة 141 قراءة Jun 10, 2020
أسباب فشل عملية التغيير
لعل من اهم الأسباب التي تقف عائق امام #التغيير  ما يراه #أنشتاين
الأول : قانون تغيير العقليات وتأتي من مقولته الشهيرة ( لن نستطيع أن نواجه -أو نعدل- المشاكل المزمنة التي نعاني منها بنفس العقليات التي أوجدت تلك المشاكل).
1️⃣
#محسن_بن_نايف
وتفسير ذلك أن هذه المشاكل جاءت نتيجة عقليات معينة، وجاءت أيضًا نتيجة طريقة تفكير معينة. هذه العقليات هي التي أدت إلى هذه النتائج الفاشلة،فكيف يتم الطلب من نفس الشخص - صاحب العقلية المعينة وطريقة التفكير التي أدت إلى الفشل - أن يقوم بالتغيير !
2️⃣
فالنتيجة المتوقعة تكون (مقاومة) شديدة للتغيير تؤدي إلى فشل آخر.
إذن، لا يمكن أن يتم التغيير باستخدام نفس العقلية أو باستخدام نفس طريقة التفكير التي أوجدت المشكلة..!
- ومثال ذلك: منظمة معينة تواجه مشاكل، لن تستطيع أن توجد حلول لهذه المشاكل بنفس العقليات وبنفس الأسلوب ..>
3️⃣
وبنفس طريقة التفكير التي أوجدت تلك المشاكل.
الحل.. إما أن نغيِّر الناس -أصحاب العقول وطرق التفكير التي أوجدت تلك المشاكل- ونأتي بأناس آخرين ليقوموا بالتغيير، أو يقوم بحلها نفس الأشخاص ولكن بعقليات وطرق تفكير مختلفة، أي يقومون بتغيير عقلياتهم من خلال تغيير طريقة التفكير.
 
4️⃣
السبب الثاني : قانون السذاجة
يقول انشتاين أيضاَ  (أن تعمل نفس الأمور بنفس الطريقة ثم تتوقع نتائج مختلفة) ومثال ذلك:
- شخص قام بعمل معين وفشل.. ثم أعاد الدخول في نفس العمل، فعمل بنفس الطريقة..!
يجب عليه - في هذه الحالة - أن لا يتوقع النجاح.
5️⃣
الحل.. إما أن تعمل شيئًا آخر مختلف -مع مراعاة مبدأ الثابت والمتغير- وإما أن تعمل نفس الشيء، ولكن بطريقة مختلفة.
 
6️⃣

جاري تحميل الاقتراحات...