قانون العمل
76 سلاسل التغريدات
✍كيف تفكر بشكل قانوني والعميل يتحدث: ♦️ استمع للمشكلة ومن خلال وقائعها ادخلها في احد الأقسام الكبيرة التالية : 🖌اداري 🖌جنائي 🖌مدني 🖌احوال شخصية
من الاخطاء الشائعة لدى الشركات نظام العمل لا يوجد فية - إنذار اول - إنذار ثاني - إنذار ثالث الانذارات حسب تنظيم لائحة تنظيم العمل والمادة 80
من حالات نقل خدمة العامل بدون موافقة صاحب العمل 1 – استمرار غياب صاحب العمل ( المدعى عليه ) عن حضور الجلسة الأولى والثانية المحددة للتسوية الودية ( المادة رقم (17/1) من القواعد وال...
@kalhendi @hanaalduaij 1.راتب البدون أقل من راتب الوافد 2. الوافد يحق له إجازة سنوية، لا يحق للبدون إجازة سنوية 3. الوافد يحق له مرضية، البدون لايحق له مرضية ويخصم إن غاب من راتبه...
الوزارات التي تداهم اوكار العمالة المخالفة التي غشت وزورت وسرقت في عدة مناطق .. اين الرقابة والتفتيش حين بدأ كل هذا ووصلت كرة الثلج لهذا الحجم المدمر !!
خايف تنفصل من #العمل ؟ عطوك #إجازة بدون إذنك ؟🤔 نزل راتبك ناقص 😯 ؟ متلخبط ما تدري وش تسوي ؟ 😔 #ثريد راح تستغني فيه عن كل محامي وتصير محامي نفسك 😍👌🏻 #ثريد راح يفيدك وين تروح...
١. المادة 51 الزمت صاحب العمل تسليم الموظف نسخة من عقدة ٢. المادة 8 يحق للموظف أن يطالب بإبطال أي شرط في العقد يخالف نظام العمل ما لم يكن أكثر فائدة له ٣. المادة 77 الزمت طرفي الع...
اعزائنا المتابعين إذا انت موظف في القطاع الخاص يجب معرفت المواد التالية التي تغنيك عن النظام ومعرفت حقوقك عليك الاطلاع على هذه المواد 55 ، 53 ، 56 ، 66 ، 67 ، 68 ، 69 ، 70 ، 71 ،...
ثريد #نظام_العمل ورفع الوعي في الثقافة العمالية .. الموضوع: الإجازات حسب نظام العمل وما ورد في المواد ( 104-110-111-112-113-114-115-116 117-151-160 ) ( قرار وزاري 310-107 ) بع...
من نظام العمل: ١- يتم نقل العامل من صاحب عمل لصاحب عمل آخر إذا أمضى سنه لدى صاحب العمل الأول من تاريخ ختم الدخول على الجواز ويُستثنى من هذه المده المحارم،والنقل لمقاول حل محل مقاول...
#نظام_العمل : راح نبدأ نشر #ثريد عن نظام العمل لرفع الوعي وتكون مرجع للجميع مع شرحها، وبحيث تكون الاستفسارات تحتها مباشرةً لعل الجميع يستفيد من الإجابات كذلك .. مواد إنتهاء عقد ال...
اهم نقاط قانون الدفاع 6 وبدون فلسفة : - راتب شهر 3 يدفع كامل - راتب شهر 4 : 1 : شركة مصرح لها بالعمل تدفع الأجر كامل 2 : مصرح لها بالعمل مع إقبال ضعيف ( محطات الوقود مثال) ممك...
العديد من القطاعات الخاصة قامت بفصل موظفينها استناد للمادة الرابعة و السبعون ، البند الخامس من نظام العمل . وهي القوة القاهر . و الأصل بأننا في ظل ظروف طارئة موقتة تختلف عن القوة...
بتوجيهات ومتابعة من وزير التربية ووزير التعليم العالي الدكتور سعود الحربي أصدر قطاع التعليم الخاص والنوعي تعميماً يؤكد من خلاله على إلتزام المدارس الخاصة بدفع أجور العاملين فيها خ...
في هذا الثريد ??بأذن الله راح اتحدث وأجيب عن أغلب الاستفسارات الي وصلتني بخصوص #فيروس_كورونا وما حدث للعاملين من قبل أصحاب العمل ( فسخ عقود، خفض الاجور ، اجازات بدون راتب وبراتب .....
🔸️ماهو الفرق بين القوة القاهرة والظروف الطارئة؟ 🔸️هل مانحن فيه بسبب #كورونا يدخل في أحكام القوة القاهرة أم أحكام الظروف الطارئة؟ 🔸️وماهو الفرق بينهما في أثرهما على العقود التجاري...
🗃 اهم الاحكام الصادرة الهيئة العليا لتسوية الخلافات العمالية 📝 مدونة المبادى والقرارات العمالية الجزء الاول 📝 مدونة المبادى والقرارات العمالية الجزء الثاني 📝 مدونة المبادى وال...
لـ المهتمين بالقضايا العمالية من المحامين والمحاميات سيتم تحت هذه التغريدات طرح العديد من التسبيبات القضائية المتعلقة بالقضايا العمالية وتعتبر مرجع مهم بقضاياكم. .
في هذا التسلسل أعرض #وجهة_نظر حول قضية انتهاء عقود المقاولات وما ينتج عنها من عودة العمانيين مجبرين إلى صفوف الباحثين عن عمل. وبالتحديد من جانب الأسباب التي تؤدي لهذه الظاهرة. (...
هل الحصول على الاجازة المرضية لإجراء عمليات تجميل أو عمليات تكميم أو غيره كخلع الضرس لاحتياجات شخصية وليس مرضية فهل يكون صاحب العمل ملزماً باعتبارها إجازة مرضية مدفوعة الراتب ؟ نس...
🔴 للموظفين واصحاب العمل سنوضح في التغريدة القادمة عن مفهوم واجراءات تطبيق ( المادة ١٠٧ ) ساعات العمل الاضافي التي تقوم بعض الشركات بتطبيق مفهوم الخاطئ في حساب الساعات الإضافية ل...
١ ترد على الخاص أسئلة واستفسارات كثيرة تدور حول اختصاص #المحكمة_العمالية وتلافيا لتكرار الإجابة سأنشر في هذه السلسلة (ثريد) Thread بعض الضوء على شئ من تلك الاختصاصات
في هذا الثريد بأذن الله راح أطرح ملفات ومواضيع كلها تهتم بقسم #الموارد_البشرية من انظمة ونماذج وكتب تطوير و و و الخ ، إذا كنت مهتم بالموارد البشرية أبد كل يوم أطلع عليها وكذلك إذا...
💠جديد: يمكن الآن نقل خدمة العمالة المنزلية من فرد الى منشأة (مؤسسة أو شركة ) عبر مراجعة فروع #وزارة_العمل (اما العكس من منشاة لفرد لا يمكن❌)
