قانون العمل
76 سلاسل التغريدات
وردني سؤال : ماذا علي أن أفعله حتى أتمكن من نظام العمل؟ في هذا الثريد وضعت لكم أهم النقاط(من رأيي) والتي في حال اتبعاها بإذن الله أن تتمكنو من نظام العمل.
ثريد #نظام_العمل ورفع الوعي في الثقافة العمالية .. الموضوع: الجزاءات وقواعد التأديب حسب نظام العمل وما ورد في المواد ( ٦٦ - ٦٧- ٦٨- ٦٩ - ٧٠- ٧١ - ٧٢ - ٧٣ ) #المجتمع_الوظيفي #ال...
دليل مواد نظام العمل واللائحة التنفيذية المختصر(أهم المواد) سيتم تضمين هذا الثريد أهم المواد في النظام او اللائحة مقسمة حسب الموضوع، والتي على العامل الاطلاع عليها عند الحاجة أو ق...
اكثر سؤال يتكرر عند الموظف وصاحب العمل ماهي الاسباب المشروعة التي يمكن إنهاء العقد ؟ سيتم حصر الاسباب المشروعة في هذه التغريدة ( تفاعلكم بالرتويت مهم جداً لثقافة المجتمع )...
1️⃣ #المادة_77 من نظام العمل السعودي : نص المادة (77) و أبرز الملاحظات عليها #خالد_حمود_الشريف https://t.co/YUK6sNr6A1
💡اضاءات على المادة "77" . . . #نظام_العمل_السعودي https://t.co/7iGbZ1zerQ
#التقادم المانع من سماع #الدعوى في الأنظمة #السعودية والذي قد يحرمك من حقك بسبب تأخرك في تقديم قضيتك،وذلك يعتبر في #القانون تخلي عن الحق في المطالبة لدى #المحاكم ، ويعرف #التقادم ب...
بإجازة قانون النقابات قانون لينا الشيخ المبني على نقابة المنشأة وليس النقابة الفئوية .... اقول اليوم هزمت ثورة ديسمبر المجيدة ... ذبحت من الوريد إلى الوريد وضاعت #الثورة_نقابة_ولج...
✍️|قرار رفع الحد الأدنى للأجور إلى 4000 | ▪️يجب على كل منشأة المحافظة على نطاقها وحساب مدى تأثير هذا القرار على نطاقها قبل بدء التطبيق . ▪️القرار ليس إلزامي في حال كانت نسبة التوطي...
١ من المسائل المقررة قضاءً أن العلاقة التي تربط الإدارة بالموظف هي علاقة لائحية لا عقدية، ولو كان العقد هو سبب العلاقة. ومن النتائج المرتبة على ذلك أنه لا يجوز للطرفين الاتفاق على...
#ثريد 3 مجالات في القانون على كل رجل أعمال أن يعرفها: 1-براءة الاختراع، حقوق التأليف والعلامات التجارية: قد يكون لديك المنتج المثالي، الشعار، والصور على الانترنت بالإضافة لاسم الشر...
تذكير ياشركات القرار يطبق بداية رمضان ١. لاحتساب الموظف السعودي في نسبة التوطين الا يقل أجره الشهري عن 4000 ريال ٢. يحسب الموظف السعودي الذي يساوي أجره الشهري 3000 ريال بواقع ن...
أبرز ملامح مسودة مشروع قانون نقابات العمال لسنة 2020 المقّدمة من وزارة العمل والتنمیة الاجتماعّیة: رابعاً إيمانًا بأهمية إشراك أصحاب المصلحة والمهتمين بالشأن النقابيّ في كتابة ال...
للموظفين واصحاب العمل سنوضح في هذه التغريدة عن مفهوم واجراءات تطبيق ( المادة ١٠٧ ) ساعات العمل الاضافي التي تقوم بعض الشركات بتطبيق مفهوم الخاطئ في حساب الساعات الإضافية للموظفين...
اعزائنا المتابعين إذا انت موظف في القطاع الخاص يجب معرفة المواد التالية التي تغنيك عن النظام ومعرفة حقوقك عليك الاطلاع على هذه المواد 55 ، 53 ، 56 ، 66 ، 67 ، 68 ، 69 ، 70 ، 71 ،...
*مختصر ابرز التعديلات الجديدة المقترحة من الوزارة على نظام العمل* *١- مادة ٢٢ تعديل جوهري* ان التعيين سوف يصبح بحسب *المؤهلات والمهارات* وليس حسب *الجنسية* ٢- مادة ٢٦ تعديل جوهري...
1️⃣ مدونة المبادئ والقرارات العمالية سنة ١٤٣١ه. مقدمة سنة ١٤٣١ه https://t.co/0zuxJz29Qi المجلد الاول ١٤٣١ه https://t.co/wfg613Lwsc المجلد الثاني ١٤٣١هhttps://t.co/RN00v5Ztqg...
- تغريدات في الدعوى العمالية وإجراءاتِها: ١) لا يمكن رفع الدعوى العمالية للمحكمة العمالية مباشرة، وإنما تُقدَّم لدى مكتب العمل الذي يقع مكان العمل في نطاق اختصاصه؛ ليقوم المكتب بد...
نُشر اليوم قانون #قانون_تبسيط_إجراءات_التقاضي. والمقرر أن يدخل حيز التنفيذ بعد ثلاثة أشهر من نشره، وقد كان للدعاوى العمالية نصيب مهم من القانون، نتاول في هذه السلسلة بعض الاحكام ا...
هام وعاجل : . تعديلات باللائحة التنفيذية بنظام العمل والتي تتعلق بعقد العامل الوافد مع صاحب العمل وتعتبر تعديلات عظيمة جدا وتحت التغريدات سأقوم بشرح التعديلات حتى تعم الفائدة للجمي...
بالنسبة لقرار #إلغاء_نظام_الكفالة لا يزال البعض يخلط الأمور ببعضها البعض، ويرى البعض أن القرار يصب في مصلحة العمال فقط، ولكن أود أن أنوهـ على بعض الأمور: ١- هناك فرق بين نظام الكف...
أطلقت وزارة الموارد البشرية السعودية اليوم ميادرة تحسين العلاقة التعاقدية بين الموظف وصاحب العمل مما اعتبره الكثير إلغاء لنظام الكفالة المعمول بعد منذ 72 سنة ، مرفق نص المبادرة الر...
🔸البعض يعتقد اذا كانت خدمة العامل اقل من سنة لايستحق مكافأة نهاية خدمه وهذا غير صحيح اذا كان سبب انتهاء عقد العامل لم يكن بالاستقالة او فصل على المادة ٨٠ فانه يستحق مكافاة نهاية خ...
سأشرح فيما يلي تفاصيل عدم جواز تجديد إذن العمل للعاملين الأجانب ممن بلغ من العمر ٦٠ سنة والسبيل القانوني لمواجهة هذا القرار
