١. المادة 51 الزمت صاحب العمل تسليم الموظف نسخة من عقدة
٢. المادة 8 يحق للموظف أن يطالب بإبطال أي شرط في العقد يخالف نظام العمل ما لم يكن أكثر فائدة له
٣. المادة 77 الزمت طرفي العقد بالتعويض إذا أنهي العقد لسبب غير مشروع كان للطرف الذي اصابة ضرر من هذا الإنهاء الحق في التعويض
٢. المادة 8 يحق للموظف أن يطالب بإبطال أي شرط في العقد يخالف نظام العمل ما لم يكن أكثر فائدة له
٣. المادة 77 الزمت طرفي العقد بالتعويض إذا أنهي العقد لسبب غير مشروع كان للطرف الذي اصابة ضرر من هذا الإنهاء الحق في التعويض
٤. المادة 18 يحق للموظف المطالبة بإتمام العقد في حال انتقال ملكية المنشأة إلى مالك جديد أو طرأ تغير على شكلها النظامي بالدمج أو التغير
٥. المادة 38 يحق للموظف غير السعودي مطالبة المنشأة بتعديل مهنته وفق المهنة التي يعمل عليها عند صاحب العمل
٦. المادة 40 يحق للعامل غير السعودي مطالبة المنشأة بدفع رسوم نقل الخدمات أذا كانت ترغب بنقلة إليها
المادة 71 الزمت صاحب العمل لا يجوز توقيع جزاء تأديبي على العامل إلا بعد ابلاغة كتابياً بما نسب اليه واستجوابة وتحقيق دفاعة ويجوز ان يكون الاستجواب شفاهة في المخالفات البسيطة التي لا يتعدى الجزاء على مرتكبها الانذار أو الغرامة بإقتطاع ما لا يزيد على أجر يوم واحد
المادة 61 لايحق لصاحب العمل ان يحتجز أجر العامل دون سند قضائي أو جزءاً منه
مهم جداً الاطلاع على الائحة التفيذية شرح وتفسير مواد نظام العمل
drive.google.com
drive.google.com
المادة 82 لا يجوز لصاحب العمل إنهاء خدمة العامل بسبب المرض قبل استنفادة المدة المحددة للاجازة في النظام ( 120 يوم )
جاري تحميل الاقتراحات...