اكثر سؤال يتكرر عند الموظف وصاحب العمل
ماهي الاسباب المشروعة التي يمكن إنهاء العقد ؟
سيتم حصر الاسباب المشروعة في هذه التغريدة
( تفاعلكم بالرتويت مهم جداً لثقافة المجتمع )
الحساب الخاص للوظائف الحكومية 👇
@YourJobs_KSA
يتبع فعل التنبيهات ⬇️
ماهي الاسباب المشروعة التي يمكن إنهاء العقد ؟
سيتم حصر الاسباب المشروعة في هذه التغريدة
( تفاعلكم بالرتويت مهم جداً لثقافة المجتمع )
الحساب الخاص للوظائف الحكومية 👇
@YourJobs_KSA
يتبع فعل التنبيهات ⬇️
1️⃣ ) إذا انتقلت ملكية المنشأة الفردية لمالك جديد ، يحق للموظف إذا رغب أن يطلب إنهاء عقده. استناداً للمادة 18 من نظام العمل
يتبع
يتبع
2️⃣ ) إذا الموظف استنفذ رصيد الاجازة المرضية التي نصت عليها المادة 117 من نظام العمل يحق لصاحب العمل انهاء العقد استناداً للمادة 82 من نظام العمل
3️⃣ ) توطين مهنة 100% بقرار من الجهة المعنية وتعتبر قوة قاهرة خارطة عن إرادة طرفي العقد للموظف وصاحب العمل انهاء العقد استناداً للمادة 74 من نظام العمل ( قوة قاهرة )
يتبع ..
يتبع ..
خارجة*
4️⃣ ) الحالات الواردة في المادة 87 من نظام العمل
( للمرأة 6 اشهر من الزواج أو 3 اشهر من الوضع ) يحق لها انهاء العقد
( للمرأة 6 اشهر من الزواج أو 3 اشهر من الوضع ) يحق لها انهاء العقد
5️⃣ ) المادة 53 أثناء فترة التجربة تعتبر من الاسباب المشروعة مالم يكون في العقد يحق لاحد الطرفي الانهاء
6️⃣ ) الحالات الواردة في المادة 81 من نظام العمل تعتبر من الاسباب المشروعة للموظف
يتبع ..
يتبع ..
7️⃣ ) الحالات الواردة في المادة 80 من نظام العمل تعتبر من الاسباب المشروعة لصاحب العمل
يتبع ..
يتبع ..
8️⃣ ) الحالات الواردة في المادة 74 من نظام العمل تعتبر من الاسباب المشروعة
9️⃣ ) اخيراً العجز المهني أو الوفاة
جاري تحميل الاقتراحات...