هام وعاجل :
.
تعديلات باللائحة التنفيذية بنظام العمل والتي تتعلق بعقد العامل الوافد مع صاحب العمل وتعتبر تعديلات عظيمة جدا وتحت التغريدات سأقوم بشرح التعديلات حتى تعم الفائدة للجميع .
.
.
تعديلات باللائحة التنفيذية بنظام العمل والتي تتعلق بعقد العامل الوافد مع صاحب العمل وتعتبر تعديلات عظيمة جدا وتحت التغريدات سأقوم بشرح التعديلات حتى تعم الفائدة للجميع .
.
١- ماذا يقصد بالتعديلات وما مدى تأثيرها على وضع العامل الوافد ؟
٢- نصت الفقرة الاولى من القرار ان من العامل الوافد الانتقال لأي صاحب العمل دون اشتراط مدة محدده لو وافق صاحب العمل ( وهذي المادة واضحة جدا ).
٣- نصت الفقرة الثانية بأنه من حق العامل الوافد الانتقال لصاحب عمل اخر دون اخذ موافقة صاحب العمل في حال انتهاء عقده ( وهذي المادة واضحة ايضا )
٤- نصت الفقرة الثالثة مع مراعاة احكام المادة ٧٧ - ويقصد منها بأنه من حق العامل الوافد الانتقال لصاحب عمل اخر دون اشتراط موافقة صاحب العمل عند توفر شرطين وهما :
١- ان يكون امضى ١٢ شهر من تاريخ دخوله للمملكة ، ( يعني لو كان اقل منها مايقدر ينتقل دون موافقة صاحب العمل
.
١- ان يكون امضى ١٢ شهر من تاريخ دخوله للمملكة ، ( يعني لو كان اقل منها مايقدر ينتقل دون موافقة صاحب العمل
.
٥- أن يقوم العامل بإشعار صاحب العمل قبل الانتقال بمدة لاتقل عن (٩٠يوم) مالم يتفقون على خلافه : والمقصود منها حتى توضح بشكل اكبر بالتغريدة القادمة بطرح مثال حتى تتضح الصورة لانها اهم مادة بالتعديل ويجب فهمها
٦- مثال : لو كان العامل الوافد وقع مع صاحب العمل عقد لمدة سنتين واشتغل معاه لمدة سنة وشهر ويبغى يفسخ العقد - هنا من حقه يفسخ ولكن لازم يشعر صاحب العمل قبلها ب ٩٠ يوم ، ومن حق صاحب العمل انه يطلب التعويض بالمادة ٧٧ ( لذلك كتبوا بالمادة مع مراعاة المادة ٧٧ ) وهذا شرحها بالمثال.
٧- مثال ثاني : لو كان العامل وقع لمدة سنتين واشتغل عن صاحب العمل لمدة ٩ شهور - هنا ما تنطبق عليه المادة لان مدة خدمته اقل من ١٢ شهر بالتالي مايحق له الانتقال لصاحب عمل اخر دون موافقة صاحب عمله الحالي ، وهذي اخطر مادة يجي فهمها بشكل صحيح .
.
انتهيت من شرحها .
.
انتهيت من شرحها .
٨- مثال ثالث : لو واقع العامل مع صاحب العمل عقد لمدة سنتين والعامل اشتغل سنة وشهرين وحاب ينتقل لصاحب عمل اخر هنا - الاجراء انه يخطر صاحب العمل قبلها ب ٩٠ يوم وبعدها ينتقل - وصاحب العمل يرفع دعوته يطلب تعويضه بالمدة الباقية من عقده مع العامل طبقا للمادة ٧٧ - الامثلة لتوضح الصورة.
جاري تحميل الاقتراحات...