للموظفين واصحاب العمل
سنوضح في هذه التغريدة عن مفهوم واجراءات تطبيق ( المادة ١٠٧ ) ساعات العمل الاضافي التي تقوم بعض الشركات بتطبيق مفهوم الخاطئ في حساب الساعات الإضافية للموظفين وقد سلبت حقاً من حقوقهم التي أقرها لهم المنظم السعودي من خلال نظام العمل ولائحته التنفيذية
سنوضح في هذه التغريدة عن مفهوم واجراءات تطبيق ( المادة ١٠٧ ) ساعات العمل الاضافي التي تقوم بعض الشركات بتطبيق مفهوم الخاطئ في حساب الساعات الإضافية للموظفين وقد سلبت حقاً من حقوقهم التي أقرها لهم المنظم السعودي من خلال نظام العمل ولائحته التنفيذية
حقوق الموظف في ساعات العمل الاضافية التي تزيد عن ساعات العمل الاسبوعية اذا كان اساس المعيار الاسبوعي لساعات العمل فأن ساعات العمل التي تؤدي في ايام العطل والأعياد هي ساعات عمل اضافية
تعريف أجر الساعة الاضافية : الساعة الاضافية يتألف من جزئين يتبع
تعريف أجر الساعة الاضافية : الساعة الاضافية يتألف من جزئين يتبع
( الجزء الاول )
يعني قيمة الساعة الواحدة وفقاً للراتب الإجمالي
( الجزء الثاني )
فهو عبارة عن 50% من قيمة الساعة الواحدة وفقاً للإجر الأساسي وهنا يكون حساب إجر الساعات الإضافية يعتمد على الأجر الأساسي والأجر الفعلي ( الاجمالي ) وليس فقط على الأجر الأساسي كما يشاع
يعني قيمة الساعة الواحدة وفقاً للراتب الإجمالي
( الجزء الثاني )
فهو عبارة عن 50% من قيمة الساعة الواحدة وفقاً للإجر الأساسي وهنا يكون حساب إجر الساعات الإضافية يعتمد على الأجر الأساسي والأجر الفعلي ( الاجمالي ) وليس فقط على الأجر الأساسي كما يشاع
جاري تحميل الاقتراحات...