Abdallah Aljurf
مستشار تطوير القيادات. موجه قيادي للعديد من القيادات. أساعدك لتكون قائدا أفضل. leadership development consultant. I coach managers to be more effective leaders.
عرض في 𝕏سلاسل التغريدات
على ورقة تقييم الأداء كتب أحد الموظفين على الجزء الخاص بالتعليقات: الحنظل طعمه مر. والعسل طعمه حلو. فلا تعطني حنظلا وتطلب أن أصنع لك منه عسلا. السلسلة التالية تناقش دور المدير...
جلس شارد الذهن يبدو عليه الإرهاق. قطع زميله الصمت: "لابد وأن نقوم بتصحيح مسارنا حتى لو تركنا هذه الشركة". رد قائلا: "بل مديرنا من يجب أن يقوم بعملية تصحيح نظر، فكثيرا ما أشعر أنه...
سأله موظف الموارد البشرية: -لماذا ستتركنا بعد ستة أشهر فقط؟ - أنا لا أترككم بل أترك مديري. - وكيف كانت علاقتك بمديرك؟ - أنا ومديري كالزيت والنار. فأنا أشتعل قهرا، وهو يساعدني...
#يامدير "سنحترمك بالطبع، فقط حين تصبح مديرا. فالاحترام أحد مزايا منصب المدير فقط. راجع عقد عملك. هل ترى كلمة "احترام" بالعقد؟ لا؟ ألم نقل لك؟ الاحترام أحد مزايا منصب المدير فقط"...
#يامدير يبدأ الموظف العمل في المنظمة متحمسا وهو مؤمن بالعدالة في العمل والحقوق الثابتة. وما يلبث أن يكتشف أنه في كثير من بيئات العمل لا علاقة للعدالة بالعمل، ولا الحقوق ثابتة أصل...
#يامدير حين يعلو صوت الخوف تصمت الأفكار... #KFUPM https://t.co/cOvQyVMOc1
#يامدير هل تعرف ما هي الإدارة التفصيلية؟ هى طريقة في إدارة العمل يتدخل فيها المدراء فى جميع تفاصيل العمل بشكل دقيق، وبالتالي تعنى الاهتمام المفرط من قبل المدير بمهام الموظفين وال...
هل تعرف مديرا كريها؟ وهل تعرف مديرا محبوبا؟ في التغريدات التالية سنلخص كتاب "30 سببا تجعل الموظفين يكرهون مدراءهم" للكاتب الأمريكي بروس كاتشر. #KFUPM #يامدير https://t.co/x4wUgNxx...