جلس شارد الذهن يبدو عليه الإرهاق.
قطع زميله الصمت: "لابد وأن نقوم بتصحيح مسارنا حتى لو تركنا هذه الشركة".
رد قائلا: "بل مديرنا من يجب أن يقوم بعملية تصحيح نظر، فكثيرا ما أشعر أنه لا يرانا ٢، بل يرانا ١٠ موظفين، لذا يضرب مهامنا x ١٠
ما دور المدير في زيادة ضغوط العمل؟
#KFUPM
قطع زميله الصمت: "لابد وأن نقوم بتصحيح مسارنا حتى لو تركنا هذه الشركة".
رد قائلا: "بل مديرنا من يجب أن يقوم بعملية تصحيح نظر، فكثيرا ما أشعر أنه لا يرانا ٢، بل يرانا ١٠ موظفين، لذا يضرب مهامنا x ١٠
ما دور المدير في زيادة ضغوط العمل؟
#KFUPM
والأمثلة كثيرة. شاهد مثلا هذا الانفجار...
youtube.com
youtube.com
ولكن هل ما يشعر به الموظفون هو ضغط حقيقي؟
في بعض الأحيان لا.
فاستبدال طرق العمل القديمة التي تستهلك وقتا ومجهودا كبيرين بالتقنية الحديثة سيحل المشكلة.
قد تحتاج إلى تدريب موظفيك عليها أولا.
أو قد تحتاج إلى موظفين مدربين مسبقا.
أو قد تُحضر موظفين بتروليين أصليين.
#KFUPM
في بعض الأحيان لا.
فاستبدال طرق العمل القديمة التي تستهلك وقتا ومجهودا كبيرين بالتقنية الحديثة سيحل المشكلة.
قد تحتاج إلى تدريب موظفيك عليها أولا.
أو قد تحتاج إلى موظفين مدربين مسبقا.
أو قد تُحضر موظفين بتروليين أصليين.
#KFUPM
#يامدير
هل ما يشعر به الموظفون هو ضغط حقيقي؟
في بعض الأحيان، نعم!
فالتغيير السريع أو الزيادة في متطلبات العميل (خاصة إذا كان العميل هو إحدى الشركات الكبرى) سيتطلب تعيين موظفين جدد وتدريبهم لعدة أشهر، فيكون عليك تكليف الموظفين الحاليين بهذه المهام. إلى حين انتهاء تدريب الجدد.
هل ما يشعر به الموظفون هو ضغط حقيقي؟
في بعض الأحيان، نعم!
فالتغيير السريع أو الزيادة في متطلبات العميل (خاصة إذا كان العميل هو إحدى الشركات الكبرى) سيتطلب تعيين موظفين جدد وتدريبهم لعدة أشهر، فيكون عليك تكليف الموظفين الحاليين بهذه المهام. إلى حين انتهاء تدريب الجدد.
#يامدير
عادة ما يتخيل الموظفون أن كمية العمل ستظل ثابتة لذلك:
اشرح لهم المتوقع منهم، وأدِر توقعاتهم.
عند تعيين موظفين جدد وضح لهم أن كمية العمل ستختلف باختلاف الحاجة، وباختلاف التوقيت والمواسم.
عادة ما يتخيل الموظفون أن كمية العمل ستظل ثابتة لذلك:
اشرح لهم المتوقع منهم، وأدِر توقعاتهم.
عند تعيين موظفين جدد وضح لهم أن كمية العمل ستختلف باختلاف الحاجة، وباختلاف التوقيت والمواسم.
#يامدير
يظل سؤال الموظفين دائما أفضل وسيلة لمعرفة ما إذا كانت شكواهم من ضغط العمل في محلها، أم أنها سعي منهم للحصول على مزيد من الراحة.
اسألهم عن طريق المقابلات الشخصية، أو استطلاعات الرأي وحافظ على سرية ما يفصحون عنه من معلومات.
يظل سؤال الموظفين دائما أفضل وسيلة لمعرفة ما إذا كانت شكواهم من ضغط العمل في محلها، أم أنها سعي منهم للحصول على مزيد من الراحة.
اسألهم عن طريق المقابلات الشخصية، أو استطلاعات الرأي وحافظ على سرية ما يفصحون عنه من معلومات.
إذا قمت بعمليات التدقيق والمراجعة ووجدت الضغط ناتجا عن نقص في إحدى المهارات لدى موظفيك، فلا تتردد وقم بتدريبهم وتطويرهم.
وسيكون ذلك من أفضل الاستثمارات التي قمت بها.
كلمة السر هنا (تدريب وتطوير).
#training
#coaching
#mentoring
#development
وسيكون ذلك من أفضل الاستثمارات التي قمت بها.
كلمة السر هنا (تدريب وتطوير).
#training
#coaching
#mentoring
#development
جاري تحميل الاقتراحات...