Muhammad Hani
Head of Engineering at @thndrapp. Passionate about managing teams and building products that matter. Husband. Father. Madridista. Opinions are my own.
عرض في 𝕏سلاسل التغريدات
عاوزين نتكلم اكتر عن الشركات اللي بتلاقي فيها مثلاً ٨ بني آدمين في meeting او بيفكروا في حل مشكلة، منهم ٣ اللي بيشتغلوا فعليًا، والباقي يا بينظم المرور يا بيقول اقتراحات عفى عليها...
بعد ما كملت سنة في شركتك، عظيم أوي، ماذا بعد؟ بعد كام سنة شغل هتبقى محتاج تاخد بالك من شوية تفاصيل وتجاوب أسئلة هتحدد هل المفروض تكمّل في المكان اللي انت فيه وهل الموضوع يستحق ولا...
ازاي تقيس انتاجيتك وكفائتك في الشغل حتى لو شركتك/الفريق/مديرك مش مهتمين انهم يوضحوا ده أو مش مهتمين يعرفوا؟ الأرقام اللي من نوع "كام ticket خلصتها في أسبوع" وغيرها من الأرقام المش...
بمناسبة موسم التقييمات السنوي/performance reviews والحاجات اللي محتاج تركز وتاخد بالك منها علشان تكبر في شركتك وشغلك (تترقى أو مرتبك يزيد) الكاتب Daniel Heller مؤلف كتاب Building...
من الغلطات المعروفة اللي بيقع فيها أي حد بيروح شغل جديد انه يكون مستعجل على انه يعمل impact/تأثير على الجزء اللي بيشتغل فيه.. ده مش غلط في المطلق ولكن ممكن يسبب شوية مشاكل تحصل بد...
ليه مش أحسن قرار ان كل سؤال مش عارف اجابته في الـinterview ترد تقول "معرفش"؟ انا كنت اتكلمت بسرعة في @egyptjs عن النظرية بتاعت The unknown unknowns .. النظرية او هرم المعرفة The k...
يا ترى قبل كده اشتغلت مع مدير Passive Aggressive؟ المدير اللي طريقته معاك بتخليك محتار ومش قادر تحكم اذا كان متضايق او مش مبسوط من شغلك، وعندك احساس عدم راحة وقلق، وحاسس انه عنيف ب...
هنتكلم النهاردة عن Team leader/Manager العظيم واللطيف اللي بياخد باله من التفاصيل، بيخاف على التيم وبيقف معاهم في أي مشكلة، مش بيحطهم تحت ضغط وأول واحد بيحل المشاكل شخص too good t...
لو فيه نصيحة واحدة هاقولها لأي حد بيبتدي في سكة الـpeople management هتبقى انه ينمّي قدرته على التعاطف/empathy .. أسوأ حاجة انك تبقى مدير لشخص وأنت مش عارف تسمع حكاياته من غير اسقا...
عارف زميلك في الشغل اللي بتسأل نفسك دايمًا هو ازاي مكمّل مع انه مش شاطر ومش مجتهد؟ سؤالك مش بيطوّل علشان بترجع تقول "ازاي بافكر كده؟ ده لطيف والكل بيحبه ومش بيضايق حد، حرام أفكر كد...
كنت باعمل إنترڤيو من فترة وكان قاعد معايا ٢، مدير لسه بيبتدي والتاني مديره .. الشاب الأول كان متحمس وواضح انه بيحاول يثبت حاجة لمديره انا مش عارفها .. الإنترڤيو ابتدى بشوية أسئلة غ...
١/ أول ٢٠ دقيقة في أي interviews مهمين جدًا، وللأسف ناس كتير مش بتحضّرلهم كويس .. بنسبة ٨٠٪ هيبقى أول سؤال تسمعه "احكيلي شوية عن نفسك وعملت ايه في الكام سنة اللي فاتوا؟" .. ماينفعش...