Muhammad Hani
Head of Engineering at @thndrapp. Passionate about managing teams and building products that matter. Husband. Father. Madridista. Opinions are my own.
عرض في 𝕏سلاسل التغريدات
معظم الشركات بتعمل التقييم السنوي في الميعاد ده من السنة، وعامةً وقت التقييم أيًا كان هو امتى وبيحصل كل قد ايه بيبقى وقت مش لطيف والأجواء مكهربة والناس قلقانة او متضايقة لو الدنيا...
وسط الزحمة الافتراضية بتاعت الشغل remotely وكمية التوتر اللي بتيجي للواحد من كمية الطرق اللي الناس ممكن توصلّك بيها أي ساعة في اليوم .. فيه شوية حاجات محتاجين ناخد بالنا منها او نف...
يا ترى لو جاتلك الفرصة انه يتطلب منك تكبّر التيم اللي أنت شغال فيه، هتعرف تعمل كده؟ ايه الأفكار اللي ممكن تيجي في بالك؟ - تعالوا نفترض سيناريو انك شغال في تيم جامد فيه ٦، والشغل ا...
من الحاجات المفيدة لأي engineer/developer انه يبقى عنده معرفة بسيطة بشوية terminologies بتستخدم بشكل مستمر لو أنت شغال على product وبتتعامل مع product management teams علشان تفهم د...
من أكبر الأخطاء اللي ممكن تعملها كأب انك علشان تعوّض تقصيرك مع أولادك سواء من ناحية الاهتمام او الوقت أنك تلبّي كل طلباتهم وتدلعهم بزيادة - “Overcompensating for parental guilt”.....
ممكن تكون سمعت كلمة postmortem أو عدت عليك وأنت بتقرا حاجة متعلقة بالـSRE أو الـDevOps أو بالتعامل مع production issues - وهي باختصار معناها تسجيل وتحليل كل التفاصيل اللي حصلت وقت...
كذا حاجة ممكن تكون واحدة منهم مفيدة: ١- انك تخلق روتين ويبقى التعلّم جزء منه: الدافع او الحافز او الـmotivation دي حاجات مش بتأكل عيش على المدى البعيد .. الأهم هو الانضباط والإستم...
من أصعب الناس اللي اتعاملت معاهم في الشغل دايمًا مكانوش اللي مش أذكياء او مش شاطرين، ولا اللي عندهم مشاكل في شخصيتهم أو attitude issues .. ولكن كان التعامل مع ناس تنافسية بشكل عنيف...
لو ركزت شوية وحاولت تصنّف الناس اللي شغالين معاك في الـteam - ومن ضمنهم انت - هتلاقي انكم غالبًا متقسمين لـ٣ أنواع: 1/ Generalists: Dash-shaped people 2/ Specialists: I-shaped peop...
كنت باقرا شوية عن الـturnover (معدل/نسبة رحيل الموظفين من الشركة ونسبة تعويضهم بناس جديدة) وكان فيه أرقام مهمة وظريفة عن الموضوع ده: ١/ متوسط استمرار الموظف في شركة واحدة كان حوال...
ناس كتير بتـoverestimate أهمية الـtechnical skills على مستوى الـcareer وبتـunderestimate الـnon-technical skills.. وحابب أقول انه للأسف دي ممكن تبقى غلطة هتاخد بالك منها متأخر لما...
الـend-of-year evaluation meeting بتقعد فيه مع التيم ليدر ومديرك علشان تتكلموا عن الحاجات الكويسة اللي عملتها والحاجات السلبية او اللي محتاج تحسنها .. من أكبر مشاكل الميتينج ده هو...