السلوك التنظيمي
36 سلاسل التغريدات
المنظمات في #القطاع_غير_الربحي متفاوتة تفاوتاً كبيراً في تحديد صاحب المصلحة الرئيسي ( ولا أعني مايطلق عليه عادةً المستفيد في مطبوعات الجمعية وخطابها الاعلامي) ولكن من يتم تصميم الب...
في هذا الثريد اتحدث بشكل مبسط عن كنز اسمه "رأس المال العاطفي" و هو أحد الكنوز غير المستغلة في كثير من المنظمات.
في #المجتمع_الوظيفي تكاد تُجمع الكتابات والنصائح على ضرورة وجود التعاون داخل المنظمة وبين فرق العمل. فما هي أهمية التعاون؟ وماهي قواعد التعاون الناجح؟ هنا سلسلة تغريدات تتناول ذلك....
سلسلة تغريدات مبسطة تشرح ماهي #ادارة_اجراءات_العمل ولماذا أصبحت المنظمات تتسابق نحو تطبيقها كأسلوب إداري؟ #ثريد https://t.co/NXWfZlp93I
إذا كنت مدير قسم وودّك تتمكن من إدارة الموظفين اللي معك بسهولة أكبر أنصحك تقرأ أكثر عن #السلوك_التنظيمي 👌🏼 عشان تقدر تفهم سلوكيات الموظفين اللي تشتغل معهم وتتمكن من إدارة تصرفاتهم...
علم النفس التنظيمي والصناعي او ما يعرف ب IO psychology مجتمع #علم_النفس_التنظيمي_الصناعي SIOP يعرّف هذا التخصص ب: الدراسة العلمية لبيئة العمل ، حيث يتم تطبيق مناهج وأساليب علم ال...
أطلق الباحثان Williams & Paulhus عام 2000 مصطلح "الثالوث المظلم" Dark Triad على 3 سمات شخصية سلبية (في الثريد) عند بعض القادة في المنظمات ويكون له نتائج كارثية على أداء المنظمة وسم...
السلوك التنظيمي هو دراسة سلوك الأفراد داخل بيئة المنظمة، ويشمل كيفية تصرف الأفراد بمفردهم وكيفية تصرفهم داخل مجموعات. #التطوير_المؤسسي https://t.co/Joa0up4XLt
تتحقق #القيادة من خلال التفاعلات والحوارات بين أفراد العمل ولا بد لهذه التفاعلات والحوارات أن تثمر عن نظام كنهج للقيادة، يمكن إختصاره ضمن 3 محصلات (DAC) تكمل بعضها البعض: ✅الإتجاه...
سلسلة | ثريد كيف تتمكن المنظمات من اتخاذ القرار الصحيح؟ بين يدي كتاب "عن اتخاذ القرارات الذكية" و المنشور من هارفارد. في أحد الفصول تم طرح آلية محددة تساعد المنظمات "قبل اتخاذ ا...
النهاردة حاتكلم بسرعة عن نظرية Kurt Lewin للتغيير لأنني حاسة إن ده اللي بيحصل في مصر حاليا كورت لوين عالم ألماني نظريته للتغيير مستخدمة في أغلب الشركات الكبيرة في الحقيقة احنا بندر...
تساؤل : ? هل سمعتم عن أضرار التعاون المفرط في المؤسسة ؟ #نحو_بيئات_انتاجية_واعية
