علم النفس التنظيمي والصناعي
او ما يعرف ب IO psychology
مجتمع #علم_النفس_التنظيمي_الصناعي SIOP
يعرّف هذا التخصص ب:
الدراسة العلمية لبيئة العمل ، حيث يتم تطبيق مناهج وأساليب علم النفس على مختلف البيئات المهنية ، ويركز تحديدًا على عنصرين رئيسيين
(الموظف و المنظومة)
او ما يعرف ب IO psychology
مجتمع #علم_النفس_التنظيمي_الصناعي SIOP
يعرّف هذا التخصص ب:
الدراسة العلمية لبيئة العمل ، حيث يتم تطبيق مناهج وأساليب علم النفس على مختلف البيئات المهنية ، ويركز تحديدًا على عنصرين رئيسيين
(الموظف و المنظومة)
7 مجالات رئيسية في علم النفس التنظيمي والصناعي:
- الانتقاء و الاختيار
- التدريب والتطوير
- تقييم الأداء
- جودة الحياة المهنية
- تطوير المنظمات
- علم نفس المستهلك
- علم النفس الهندسي
- الانتقاء و الاختيار
- التدريب والتطوير
- تقييم الأداء
- جودة الحياة المهنية
- تطوير المنظمات
- علم نفس المستهلك
- علم النفس الهندسي
بعض من تطبيقاته في واقع بيئة العمل:
- الموارد البشرية
- ادارة المهارات
- التدريب
- التقييم
- الترشيح والتوظيف
- ادارة الاداء
- الموازنة بين المهنة والحياة
- بحوث ودراسات في سلوك المستهلك وبيئة العمل..
- الموارد البشرية
- ادارة المهارات
- التدريب
- التقييم
- الترشيح والتوظيف
- ادارة الاداء
- الموازنة بين المهنة والحياة
- بحوث ودراسات في سلوك المستهلك وبيئة العمل..
بعض مميزات هذه المهنة:
- صنفت بالوظيفة الأكثر نموًا في الولايات المتحدة عام 2014
- يستطيع المختص العمل مع منظومة واحدة او اكثر
- ذات دخل عالي
- تتيح فرص لإجراء البحوث والدراسات المتعلقة في المجال
- صنفت بالوظيفة الأكثر نموًا في الولايات المتحدة عام 2014
- يستطيع المختص العمل مع منظومة واحدة او اكثر
- ذات دخل عالي
- تتيح فرص لإجراء البحوث والدراسات المتعلقة في المجال
بعض صعوبات المهنة:
- معظم الدول تشترط ترخيصًا لمزاولة المهنة
- عادة يحتاج المختص اكمال دراساته العليا قبل الممارسة
- معظم الدول تشترط ترخيصًا لمزاولة المهنة
- عادة يحتاج المختص اكمال دراساته العليا قبل الممارسة
بعض مهام IO psychologist
تبحث المنظمات عن افراد يمتازون بسمات شخصية معينة تؤهلهم ليكونوا ناجحين في تلك الوظائف ، قد تستعين المنظمة بمختص وقد يكون من ضمن موظفي تلك المنظمة لإجراء تقييم نفسي كمقاييس الشخصية والقدرات العقلية وغيرها لتحديد الأشخاص اللائمين لتلك الوظائف..
تبحث المنظمات عن افراد يمتازون بسمات شخصية معينة تؤهلهم ليكونوا ناجحين في تلك الوظائف ، قد تستعين المنظمة بمختص وقد يكون من ضمن موظفي تلك المنظمة لإجراء تقييم نفسي كمقاييس الشخصية والقدرات العقلية وغيرها لتحديد الأشخاص اللائمين لتلك الوظائف..
تحتاج بعض المنظمات الإستعانة بأخصائي تنظيمي صناعي لتشخيص المنظمة من حيث جودة التدريب والاداء،وقد يقوم الأخصائي بتصميم برامج تدريبية لأجل رفع مستوى اداء المنظمة.
تواجه بعض المنظمات مشكلات في ادارة الأداء،قد تستعين باخصائي تنظيمي صناعي ليساعد في وضع معايير لتقييم اداء الموظفين..
تواجه بعض المنظمات مشكلات في ادارة الأداء،قد تستعين باخصائي تنظيمي صناعي ليساعد في وضع معايير لتقييم اداء الموظفين..
لماذا التدخلات النفسية في بيئة العمل؟
عادة المنظمات خصوصًا الربحية منها تركز على الجوانب المادية اكثر من الجوانب النفسية ، والذي قد يؤثر سلبًا على بيئة العمل،وهنا يأتي دور المختص التنظيمي الصناعي بمساعدة المنظمة بالتركيز على الاشياء التي تساعد على رفع مستوى الكفاءة والفاعلية.
عادة المنظمات خصوصًا الربحية منها تركز على الجوانب المادية اكثر من الجوانب النفسية ، والذي قد يؤثر سلبًا على بيئة العمل،وهنا يأتي دور المختص التنظيمي الصناعي بمساعدة المنظمة بالتركيز على الاشياء التي تساعد على رفع مستوى الكفاءة والفاعلية.
- تواجد بعض المنظمات مشكلات في التواصل بين الموظفين والتي تؤثر على دافعيتهم للعمل. عادة هنا يتم الاستعانة بمختص ليقوم بإجراء تدخلات تسمى Engagement intervention والتي تساعد على خلق بيئات تنظيمية تدعم مستوى عالي من المشاركة ، والتي عادة ترفع مستوى الاداء.
- تستعين الكثير من المنظمات بمختصي علم النفس التنظيمي والصناعي لاعادة تشكيل مفاهيم ساعات ومهام العمل الاسبوعية على سبيل المثال : المرونة في ممارسات العمل (الجداول/الحضور والانصراف ..) ايضًا العمل عن بعد ، مشاركة المهام وغيرها ..
- بعض الموظفين يشتكون من كثرة العمل مقابل اجورهم ، قد يساعد المختص التنظيمي الصناعي في تحسين وتطوير نُظم المكافآت بإستخدام بعض البرامج التي تساعد في رفع مستوى الاداء.
@moya900
@omarAlbaraidi
رابط من APA يوجد فيه الكثير من المقالات
الخاصة ب IO psychology
عذرًا من كل مختص على تطفلي ولكن اجد لي ميول لهذا المجال وأحببت المشاركة 😌☝🏽
@alsalim1311
@khalidalameer91
@HAjoreen
@omarAlbaraidi
رابط من APA يوجد فيه الكثير من المقالات
الخاصة ب IO psychology
عذرًا من كل مختص على تطفلي ولكن اجد لي ميول لهذا المجال وأحببت المشاركة 😌☝🏽
@alsalim1311
@khalidalameer91
@HAjoreen
من فؤائد الإستعانة بأخصائي تنظيمي صناعي:
- زيادة الانتاجية
- توظيف الأشخاص الملائمين
- توظيف الأفضل
- رفع مستوى الأداء
- تهيئة بيئة عمل جماعية / تعاونية
- زيادة الدافعية والمشاركة.
- زيادة الانتاجية
- توظيف الأشخاص الملائمين
- توظيف الأفضل
- رفع مستوى الأداء
- تهيئة بيئة عمل جماعية / تعاونية
- زيادة الدافعية والمشاركة.
جاري تحميل الاقتراحات...