Dr. Doaa Mirah | د. دعاء ميرة
دكتوراه في إدارة #الموارد_البشرية/ تمكين المواهب ، بناء وطن وتحقيق رؤية… #vision_2030 🇸🇦 #Talent_Management #HRM
عرض في 𝕏سلاسل التغريدات
#ثريد | للعاملين في قسم الموارد البشرية، في هذا #الثريد شرح مفصل لـ 8 أدوات تُساعدك في البحث عن المرشحين، والتوظيف، وتأهيل الموظفين الجدد والتي ستجعل عملك أسهل مئات المرات في 2021...
📣 لمسؤولي #الموارد_البشرية كيف تحدد الاحتياجات التدريبية لموظفيك؟ إليك 6 خطوات عملية ✅ 1. فهم احتياجات التدريب والتطوير للموظفين 2. التحدث مع الموظفين 3. حدد أهدافاً وتوقعات واضحة...
🔘أظهرت نتائج دراسة أجريت على عدد من الشركات اليابانية والأمريكية الناجحة لمعرفة سبب تميزها. تهتم هذه الشركات بوضع استراتيجية جيدة ومناسبة لمواردها البشرية وإداراتها، التميز الذي حق...
في هذا #الثريد، أقدم لكم قائمة بـ 10 كتب عربية في إدارة #الموارد_البشرية كما وعدتكم، مناسبة للدارسين والممارسين .. فضلا #رتوت الثريد ليستفيد الجميع ♥️✨
كشفت دراسة لمؤسسة جالوب Gallup على أكثر من 7200 موظف أن الابتعاد عن المدراء السلبيين كان السبب وراء ترك 50% منهم لوظيفة في مرحلة ما من مسارهم المهني. في هذا #الثريد نناقش 5 استرات...
بحسب ما نشرته مجلة Korn Ferry المتخصصة بإدارة الموارد البشرية إليكم المعيار الذهبي لتخطيط عملية #الإحلال_الوظيفي خلال الأزمات، ولا سيما في ظل وباء #كورونا #المجتمع_الوظيفي #موارد_...
لكل مسؤولي #الموارد_البشرية إليكم دليل تفصيلي لأفضل الممارسات المتبعة لكتابة وصف وظيفي مميز خطوة بخطوة، كل ما عليك 1. تابع #الثريد 2. اضغط ♥️ 3. ريتويت 🔃 لتعم الفائدة #موارد_بشري...
هناك العديد من النظريات في التحفيز، أشهرها نظرية الاحتياجات المتسلسلة (الهرمية) لماسلو Maslow’s Need Hierarchy Theory وقد وفرت إطارا عاما للاحتياجات التي يسعى الإنسان لتلبيتها. لذل...
#ثريد | 4 أساليب للترقية الوظيفية Job Promotion 1. الترقية بالأقدمية إعطاء الأولوية للموظف الذي قضى أطول فترة من زملائه، ويمكن أن يتسبب هذا الأسلوب في وضع أشخاص غير أكفاء. #المجتم...
في هذا #الثريد، 10 إحصائيات رائعة جداً توضح لنا كسب ولاء الموظفين أهم استثمار للشركة في 2021؟ الأخيرة ستبهرك حقاً!! #استشارات #موارد_بشرية #الموارد_البشرية #HR https://t.co/LApuq...