تقييم الأداء

يتكرر ورود سؤال ملح لقيادات المنظمات: كيف نحفز منظومة الأداء ونضمن مراقبتها بشكل صحي ؟ هل لازال أسلوب تقويم الأداء السنوي مجديًا ؟ هل هناك أساليب أخرى أكثر ملاءمة للوضع الراهن؟ ل...

إبراهيم الحفظي

@IbrahimAlhifthi

القاعدة الذهبية السابعة تقييم أداء الموظفين لديك لزيادة الكفاءة تعد مراقبة أداء موظفي المطعم وقياسه أمرًا ضروريًا لتحديد المجالات التي يقومون فيها بعمل جيد والمجالات التي يمكنهم ت...

عبدالعزيز السلامه

@abdulaziz_2837

#مراسيم_سلطانية #الجهاز_الإداري_للدولة يعد نقلة نوعية في الإصلاح والتغيير علينا الاعتراف بأنه ينم عن رؤية جيدة ودراسة متأنية ولكن حفظ هذا النظام بحاجة إلى تفعيل الرقابة والمحاسبة ب...

د. طالب المعمري

@LONGTIMEQU

سلسلة | ثريد ماذا يجب عليك فعله حين يتم تسليمك مهمة عمل؟ سأحاول في هذه السلسلة عرض أفضل الممارسات التي يجب عملها لكي يتم الإنتهاء من مهام العمل بالشكل المطلوب. مع ملاحظة بأن هذه...

محمد القحطاني

@m_r_qahtani

خواطر كتبتها عن التقييم السنوي -أو قهر الرجال- كما يحب أحد الأحبة أن يسميه -الكل يعمل به و القليل من يؤمن بجدواه •لأن قياس أداء الموظف صعب •لأن تغيير السياسات صعب •لأن المدير بحا...

SaudiGeek🇸🇦

@SaudiGeek

@swcc_ksa بعد اكثر من عام على ربط تقاييم الاداء بالمكافأت بالمؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة. هل أثمرت نتائج ايجابية ام كان اثرها قتل الطموح في التميز لدى الفئة العاملة البعيد...

سليمان المشاري

@salmashari2

عندما نريد تقييم #مؤشرات_الأداء_الرئيسية في دورة حياتها والتي تمر بثلاث مراحل رئيسية ( التأسيس ، الاستخدام ، التقييم ) حسب معهد مؤشرات الأداء @smartKPIs نقيمها ونتخذ 4 قرارات بشأ...

عمرو الصلاحي

@Amr_Alsalahi

فى مجال الوظيفه العامه: لتقارير الكفايه أوتقاويم الأداء الوظيفى عدة أهداف منها أنها وسيله للإصلاح الوظيفى لمعرفة الموظفين المحتاجين للتدريب.كما أنها تساهم فى إختيار الكفاءات والعن...

د.عبدالله السنيدى.

@ssnady592