#ثريد #بيئة_العمل #موارد_بشرية #المجتمع_الوظيفي
تناسب ذوي الهمم
العمل التنافسي: هو عمل مدفوع الأجر لإنجاز العمل لصالح شركة أو منظمة أخرى، مثل: العمل في مكتب، محل بقالة، العمل في المبيعات، مجالات التكنولوجيا.

التوظيف المدعوم: العمل المدعوم من الحكومات ويسمح بتوظيف نسبة معينة من ذوي الاحتياجات الخاصة في مهن حكومية، وتكون حسب القدرات الفيزيقية والعقلية، وتتضمن بعض برامج التأهيل التي تتيحها الحكومات وبعض المنظمات غير الربحية.

العمل الحر: ويكون مدعوماً من الأهل، حيث يقومون بإنشاء عمل خاص بذوي الاحتياجات الخاصة.

العمل التطوعي: يعد التطوع طريقة رائعة لاكتساب الخبرة والمهارات التي تؤدي إلى التوظيف في المستقبل، هناك الكثير من الأماكن التي تدعم الشباب من ذوي الاحتياجات الخاصة للتطوع بوقتهم واكتساب خبرة أثناء قيامهم بذلك.

كيف توجد او تكون وظيفة مناسبة لذوي الهمم
١- مراجعة استراتيجية الافراد ( التاكد من كل المهام التي يمكن تحقيقها من خلال موظف من ذوي الهمم )
٢- فرز المهام بحسب معايير ومنها اولوية الاستفادة من اصحاب الهمم للعمل بنسبة ١٠٠٪ في تلك الوظائف
٣- وجود ربط حقيقي بين الموظف والمهمة