أن تكون مؤهلاً أكثر من اللازم Overqualified
يعني أن لديك الكثير من الخبرة والمهارات التي لا تستخدمها في مهامك، وتدرك تماماً أنك تستحق التقدير والإشادة عليها، وأن تمارس المهام التي تشعرك بالتحدي والحماس لمواصلة التقدم في مسارك المهني.
كيف تعرف ذلك؟ وما العمل؟
@_Career_
يعني أن لديك الكثير من الخبرة والمهارات التي لا تستخدمها في مهامك، وتدرك تماماً أنك تستحق التقدير والإشادة عليها، وأن تمارس المهام التي تشعرك بالتحدي والحماس لمواصلة التقدم في مسارك المهني.
كيف تعرف ذلك؟ وما العمل؟
@_Career_
إذا كنت تعتقد أنه يمكنك القيام بعملك وعينيك مغمضتين، فمن الواضح أن قدراتك الحقيقية لا تُستغل، وأن مهاراتك بدأت بالتقادم، لأنك لا تواجه تحديًا كافيًا في عملك. وكأنك وصلت إلى مرحلة الاستقرار في حياتك المهنية أو أنك عالق في المستوى الذي وصلت إليه، وليس هناك طريقة لمواصلة التقدم.
علامات تدل على أنك مؤهل أكثر من اللازم:
- لديك الخبرة والتدريب بمستوى أعلى من الموجودين في قسمك.
- تنهي عملك بسرعة وتجد مهامك سهلة الإنجاز.
- لم تعد تتعلم أي شيء جديد.
- تشعر بالملل ولا يوجد ما يحفزك للعمل.
- يمكنك إكمال جميع مهام عملك بسرعة وبأقل جهد
- لديك الخبرة والتدريب بمستوى أعلى من الموجودين في قسمك.
- تنهي عملك بسرعة وتجد مهامك سهلة الإنجاز.
- لم تعد تتعلم أي شيء جديد.
- تشعر بالملل ولا يوجد ما يحفزك للعمل.
- يمكنك إكمال جميع مهام عملك بسرعة وبأقل جهد
- ترتكب أخطاء سهلة، لأنك لا تعطي اهتمامًا كافيًا لما تفعله.
- لم يبق لدى رئيسك أي شيء ليعلمك إياه
- يواجه رئيسك صعوبة في إيجاد تحديات جديدة لك
- غالبًا ما تدير رئيسك في العمل أو تحتاج إلى تعليمه جوانب الوظيفة
- تقوم عادة بتعليم الأعضاء الآخرين في فريقك كيفية القيام بعملهم
- لم يبق لدى رئيسك أي شيء ليعلمك إياه
- يواجه رئيسك صعوبة في إيجاد تحديات جديدة لك
- غالبًا ما تدير رئيسك في العمل أو تحتاج إلى تعليمه جوانب الوظيفة
- تقوم عادة بتعليم الأعضاء الآخرين في فريقك كيفية القيام بعملهم
- تتدخل في مسؤوليات الآخرين
- ليس هناك أي طريقة للتقدم في وظيفتك الحالية
- تقوم بوظائف أو هوايات أخرى خارج العمل لتحفيزك
ما العمل:
لا داعي للقلق، إذا كنت تعاني من معظم تلك الأعراض، فوفقاً للمختصين يمكن الاسترشاد بعدد من النصائح لمساعدتك في اتخاذ القرار، منها:
- ليس هناك أي طريقة للتقدم في وظيفتك الحالية
- تقوم بوظائف أو هوايات أخرى خارج العمل لتحفيزك
ما العمل:
لا داعي للقلق، إذا كنت تعاني من معظم تلك الأعراض، فوفقاً للمختصين يمكن الاسترشاد بعدد من النصائح لمساعدتك في اتخاذ القرار، منها:
تعرف على المهارات التي تستخدمها في العمل؟ كيف ترتبط بنقاط قوتك ومواهبك؟ كم من الوقت تقضيه في المهام المرهقة أو المملة أو التي تجعلك تماطل أو تفرط في التفكير؟ بمجرد أن تكون لديك قائمة، فكر فيما إذا كنت تريد الاستمرار في استخدام هذه المهارات وبأي صفة.
هل المهارات التي تمتلكها مناسبة بشكل أفضل لدور مختلف أو منصب أعلى؟ هل هناك مناطق تحتاج إلى النمو فيها؟
ضع في اعتبارك وظيفتك المثالية، هل هي موجودة كخطوة تالية مع مسؤولية أكبر في نفس المجال؟ أم خطوة في اتجاه ومجال مختلف؟
حدد المكان الذي تريد الذهاب إليه.
ضع في اعتبارك وظيفتك المثالية، هل هي موجودة كخطوة تالية مع مسؤولية أكبر في نفس المجال؟ أم خطوة في اتجاه ومجال مختلف؟
حدد المكان الذي تريد الذهاب إليه.
إذا كنت تتطلع إلى تولي دور يمثل تحديًا لك، تحدث مع مديرك حول الفجوة بين وظيفتك الحالية وخبراتك، واستفسر عما إذا كان هناك أي شيء يمكنهم فعله لمساعدتك على الشعور بالرضا؟كيف يمكنك أن تنمو في وظيفتك الحالية؟ المسؤوليات الجديدة التي يمكن تحملها أو فرص التعلم؟ وكيف يمكنهم دعمك؟
إذا كانت وظيفتك المثالية موجودة في مشروع أو فريق مختلف في المنظمة، تعرف على الأدوار المتاحة التي تهمك وما إذا كان يمكن لمديرك أن يقدم لك توصية، وقد يساعدك على هذا مهاراتك في التفاوض للحصول على الدور الجديد ومسؤوليات أعلى ومزايا إضافية.
من المحتمل أنك قد تكون مؤهلاً أكثر من اللازم لدورك الحالي، ولكنك لست مؤهلاً تمامًا للخطوة التالية، أو أن المنافسة شديدة مع آخرين مؤهلين أكثر منك لوظيفتك المثالية؛ لذا يجب أن تضع في اعتبارك أنك ستحتاج إلى تدريب إضافي أو شهادة لتمنحك الميزة التي تحتاجها.
أثناء الاستمرار في منصبك الحالي، ابحث عن طرق يمكنك من خلالها التطور. ابحث عن المؤتمرات والدورات والعمل التطوعي وفرص التعلم الأخرى التي تحفزك وتمنع الركود. ضع في اعتبارك أي ثغرات في معرفتك، وما هو مطلوب لمسارك الوظيفي المثالي، ولتطويرك الشخصي والمهني.
إذا كنت لا تشعر بدعم الإدارة، فستحتاج إلى البحث عن الفرص بنفسك. لا يوجد شيء أسوأ من الشعور بالركود في دورك. عليك أن تقرر ما إذا كنت ترغب في العثور على وظيفة جديدة تكون مؤهلاً لها بشكل كافٍ أو ما إذا كنت ستحتفظ بعملك الحالي أثناء التطوير الشخصي والمهني في وقتك الخاص.
وإذا استنفدت خياراتك لتحقيق أقصى استفادة من الموقف، فقد تحتاج إلى البدء في البحث عن وظيفة خارج منظمتك الحالية إذا كان تخيل البقاء في هذه الوظيفة لمدة عام آخر أمراً كارثياً.
كن دقيقًا وحذرًا إذا بدأت في البحث عن دور آخر،كن دائماً محترماً ومتكتماً "اقضوا حوائجكم بالكتمان".
بالتوفيق
كن دقيقًا وحذرًا إذا بدأت في البحث عن دور آخر،كن دائماً محترماً ومتكتماً "اقضوا حوائجكم بالكتمان".
بالتوفيق
جاري تحميل الاقتراحات...