#المجتمع_الوظيفي #موارد_بشرية #رحلة_موظف #بيئة_العمل 1️⃣
٩ نقاط ترفع قيمتك في السوق من خلال وظيفتك
١- بقدر مدى تقبلك لعيوب الوظيفه والمدير اطول فترة ممكنة وليس بقدر الانجذاب لمزايا وظيفتك مهما كانت وهذا خطا كبير
٢- انك تستطيع فهم حقوقك الوظيفية بدون الرجوع للموارد البشرية
٩ نقاط ترفع قيمتك في السوق من خلال وظيفتك
١- بقدر مدى تقبلك لعيوب الوظيفه والمدير اطول فترة ممكنة وليس بقدر الانجذاب لمزايا وظيفتك مهما كانت وهذا خطا كبير
٢- انك تستطيع فهم حقوقك الوظيفية بدون الرجوع للموارد البشرية
#المجتمع_الوظيفي #موارد_بشرية #رحلة_موظف #بيئة_العمل 2️⃣
٣- برغم التوافق في الوظيفه نحتاج للاتفاق
التوافق بين الموظف والجهة ( شركة - منظمه - جهة - الخ .. ) يعني فهم طبيعه العمل والمهام والمسؤوليات والواجبات من قبل الطرفين المشكله تقع في الاتفاق فهل انت كموظف على هذا التوافق؟؟ مهم
٣- برغم التوافق في الوظيفه نحتاج للاتفاق
التوافق بين الموظف والجهة ( شركة - منظمه - جهة - الخ .. ) يعني فهم طبيعه العمل والمهام والمسؤوليات والواجبات من قبل الطرفين المشكله تقع في الاتفاق فهل انت كموظف على هذا التوافق؟؟ مهم
#المجتمع_الوظيفي #موارد_بشرية #رحلة_موظف #بيئة_العمل 3️⃣
٤- الذكاء العاطفي واللي اهم منه التقبل لهذا الذكاء العاطفي الكل يتكلم عن الذكاء ونسي كيف نطبقه
فالبعض يقول انا اتحمل ضغط العمل لكن عند اول مشكله كبيره ما يعرف يتصرف ويشوف ان كل الاخطاء من غيره وانهم يحملوه ما لا يطيق
٤- الذكاء العاطفي واللي اهم منه التقبل لهذا الذكاء العاطفي الكل يتكلم عن الذكاء ونسي كيف نطبقه
فالبعض يقول انا اتحمل ضغط العمل لكن عند اول مشكله كبيره ما يعرف يتصرف ويشوف ان كل الاخطاء من غيره وانهم يحملوه ما لا يطيق
#المجتمع_الوظيفي #موارد_بشرية #رحلة_موظف #بيئة_العمل 4️⃣
٥- ٢٠ دقيقة في التخطيط تساوي ١٠٠ دقيقه في التنفيذ تساوي ١٠٠٠ دقيقه في نجاح السلوكيات الوظيفية تساوي ١٠٠٪ انجاز فخطط لو سمحت
ورقة وقلم اول الصباح معاك سجل المهام اليومية بالقلم اترك الجوال وسجل يدويا
٥- ٢٠ دقيقة في التخطيط تساوي ١٠٠ دقيقه في التنفيذ تساوي ١٠٠٠ دقيقه في نجاح السلوكيات الوظيفية تساوي ١٠٠٪ انجاز فخطط لو سمحت
ورقة وقلم اول الصباح معاك سجل المهام اليومية بالقلم اترك الجوال وسجل يدويا
#المجتمع_الوظيفي #موارد_بشرية #رحلة_موظف #بيئة_العمل 5️⃣
٦- سعادتك في الوظيفة تستحق منك التعب والاجتهاد والاهتمام
انتبه تخلط بين الميانه في العمل و اداء مهام العمل فالفرق كبير وتكون تتمنى انجاز مهمة كبيره بس لانك صاحب فلان من الموظفين بس ما تقدر تخلص المهمة لانك صاحبه 🤷🏻♂️ للأسف
٦- سعادتك في الوظيفة تستحق منك التعب والاجتهاد والاهتمام
انتبه تخلط بين الميانه في العمل و اداء مهام العمل فالفرق كبير وتكون تتمنى انجاز مهمة كبيره بس لانك صاحب فلان من الموظفين بس ما تقدر تخلص المهمة لانك صاحبه 🤷🏻♂️ للأسف
#المجتمع_الوظيفي #موارد_بشرية #رحلة_موظف #بيئة_العمل 6️⃣
٧- اجعل لك شخصيتك في تنفيذ المهام لا تمسك المهمة وتقول انها تنفذ بخطوات معينه للعلم فقط توجد لك مهمة عمل اكثر من ١٠ و ١٠٠ و ١٠٠٠ طريقة اذا عرفت كل مداخل ومخارج المهام ببساطه بطريقة صحيحة وقانونية وواضحة وسرية
٧- اجعل لك شخصيتك في تنفيذ المهام لا تمسك المهمة وتقول انها تنفذ بخطوات معينه للعلم فقط توجد لك مهمة عمل اكثر من ١٠ و ١٠٠ و ١٠٠٠ طريقة اذا عرفت كل مداخل ومخارج المهام ببساطه بطريقة صحيحة وقانونية وواضحة وسرية
#المجتمع_الوظيفي #موارد_بشرية #رحلة_موظف #بيئة_العمل 7️⃣
٨- من حقك مشاركه الاخرين فهم مهام العمل وطريقة التنفيذ لكن طريقتك انت سر وسر كبير فارجوك احتفظ بطريقتك في التنفيذ لانها هي البراند الخاص فيك وهي اللي ترفع قيمتك الوظيفية
٨- من حقك مشاركه الاخرين فهم مهام العمل وطريقة التنفيذ لكن طريقتك انت سر وسر كبير فارجوك احتفظ بطريقتك في التنفيذ لانها هي البراند الخاص فيك وهي اللي ترفع قيمتك الوظيفية
#المجتمع_الوظيفي #موارد_بشرية #رحلة_موظف #بيئة_العمل
٩- كون مختلف لا تقبل دائما بالعرض او العقد أو الايميل او الخطاب
وثق اختلاف رايك واعرضه قد تخرج بافكار توافقية جديدة مع الجميع
وللعلم اصرارك على وجهة نظرك في اداء مهمك معينه لا يعني انك مختلف على تأديتها عادي اختلف وانجز
٩- كون مختلف لا تقبل دائما بالعرض او العقد أو الايميل او الخطاب
وثق اختلاف رايك واعرضه قد تخرج بافكار توافقية جديدة مع الجميع
وللعلم اصرارك على وجهة نظرك في اداء مهمك معينه لا يعني انك مختلف على تأديتها عادي اختلف وانجز
جاري تحميل الاقتراحات...