تأثير راشومون Rashomon effect
يشير إلى إعطاء تفسيرات مختلفة لحدث ما من قبل كل فرد من المشاركين في هذا الحدث.
حيث يعطي الناس تفاصيل مختلفة جداً لرواية وتفسير حدث ما، ويمكن تصديق كل منها بنفس الدرجة، رغم أنها قد تكون متضاربة ولكنها تبدو معقولة.
ما هو تأثير راشمون؟
@_Career_
يشير إلى إعطاء تفسيرات مختلفة لحدث ما من قبل كل فرد من المشاركين في هذا الحدث.
حيث يعطي الناس تفاصيل مختلفة جداً لرواية وتفسير حدث ما، ويمكن تصديق كل منها بنفس الدرجة، رغم أنها قد تكون متضاربة ولكنها تبدو معقولة.
ما هو تأثير راشمون؟
@_Career_
جاء مفهوم " تأثير راشومون " من فيلم Rashomon ، أحد أعظم الأفلام التي أنتجها الياباني أكيرا كوروساوا ، التي تركز على أن تصورات الناس حول حدث ما قد تختلف إلى حد كبير بناءً على تجاربهم ودوافعهم الشخصية. لدرجة لا يعرفون فيها حتى أنهم يكذبون.
ماذا حدث في الفيلم - راشومون؟
ماذا حدث في الفيلم - راشومون؟
تدور أحداث القصة في اليابان في القرن 11 في الأدغال خارج مدينة كيوتو،يواجه أحد اللصوص ساموراي وزوجته.لتنتهي الأحداث إلى أن اللص وزوجته يسيران بينما الساموراي مقتول!
تناقش القصة سيناريوهات مختلفة لأفراد يقدمون تفسيرهم الخاص لما حدث: اللص، الزوجة، الشاهد، الزوج المقتول(عبر وسيط).
تناقش القصة سيناريوهات مختلفة لأفراد يقدمون تفسيرهم الخاص لما حدث: اللص، الزوجة، الشاهد، الزوج المقتول(عبر وسيط).
وينتهي الفيلم، بدون إمكانية الخروج بتفسير موحد لما حدث، فقد ترك المخرج الأمر للجمهور وحيرته في إيجاد التفسير الصحيح.
في المجتمع الوظيفي غالباً ما نصادف تفسيرات مختلفة (وغالبًا ما تكون متضاربة) لحدث ما من قبل المشاركين في هذا الحدث، وتحدث المشكلة الأكبر عندما تتخذ الإدارة جانبًا واحدًا من منظور يستند إلى بيانات جزئية أو رأي شخصي، وعندها غالباً ما تنسحب باقي الأطراف لشعورها بالارتباك والإحباط.
فعادة، يجادل كل صاحب مصلحة في قضيته بحماسة مع اعتقاد أنه على صواب ويشعر بالإحباط الشديد من الاعتقاد بأن المدير قد يتبنى رواية شخص آخر بدلاً من روايته. علماً بأنه قد يكون كل منهم موضع ثقة، إلا أن دوافعهم تختلف.
على الإدارة أن تعي ما يحدث وتتحلى بمهارة البحث عن المعلومات الواقعية وإدراك الدوافع التي يتم التعبير عنها أصحاب المصلحة الذين يعملون غالباً على مواءمة دوافعهم الشخصية مع مهماتهم. وإصدار الأحكام بناء على ذلك.
يساعد التأثير على معرفة الصورة الكاملة وتسخير تلك الأفكار للاستفادة منها في نجاح المهمة. عن طريق:
-الاعتراف باختلاف دوافع الأفراد التي تحفزهم للعمل.
-فهم الشخصيات المختلفة وتحديدها وفهم دوافعها.
-إدارة الشخصيات والتواصل معهم حتى يفهم كل واحد منهم دوره بوضوح.
-الاعتراف باختلاف دوافع الأفراد التي تحفزهم للعمل.
-فهم الشخصيات المختلفة وتحديدها وفهم دوافعها.
-إدارة الشخصيات والتواصل معهم حتى يفهم كل واحد منهم دوره بوضوح.
لمعرفة المزيد عن التأثير، يمكن الاطلاع على الفيديو التالي، علماً بأنه يمكن اختيار الترجمة باللغة العربية:
youtube.com
youtube.com
جاري تحميل الاقتراحات...