تأثير (متّى) Matthew effect
يحصل الناجحون على المزيد من الفرص للمزيد من النجاح، والذين لا ينجحون سيحرمون من الفرص، مما يزيد الفجوة بينهما. فالميزة تولد المزيد من المزايا.
تسمى هذه الظاهرة بتأثير "متّى".
ما هو؟ ما مظاهره؟ ما العمل؟
#المجتمع_الوظيفي
يحصل الناجحون على المزيد من الفرص للمزيد من النجاح، والذين لا ينجحون سيحرمون من الفرص، مما يزيد الفجوة بينهما. فالميزة تولد المزيد من المزايا.
تسمى هذه الظاهرة بتأثير "متّى".
ما هو؟ ما مظاهره؟ ما العمل؟
#المجتمع_الوظيفي
نرى هذا التأثير في عدد كبير من المواقف منها:
-يُنظر إلى شخص ما على أنه رائد في مجال ما، فإن هذا الشخص يميل إلى جذب معظم الوظائف أو الفرص الضخمة والمتقنة والمثيرة في مجاله.
-يهيمن عدد محدود من الموظفين على اقتناص الفرص المتاحة في المنظمة ويستثنى الآخرون بحجة عدم وجود خبرة لديهم.
-يُنظر إلى شخص ما على أنه رائد في مجال ما، فإن هذا الشخص يميل إلى جذب معظم الوظائف أو الفرص الضخمة والمتقنة والمثيرة في مجاله.
-يهيمن عدد محدود من الموظفين على اقتناص الفرص المتاحة في المنظمة ويستثنى الآخرون بحجة عدم وجود خبرة لديهم.
فسر المختصون ذلك بعاملين:
1- مبدأ الميزة التراكمية: تتراكم المزايا الصغيرة لتصبح مزايا كبيرة بمرور الوقت. فمن المرجح أن تتم دعوة الأشخاص الذين يبدؤون وظيفة وكانوا أفضل قليلاً للانضمام إلى فريق للقيام بعمل أكثر أهمية، وبمرور الوقت يكتسبون خبرة أكثر من غيرهم.
1- مبدأ الميزة التراكمية: تتراكم المزايا الصغيرة لتصبح مزايا كبيرة بمرور الوقت. فمن المرجح أن تتم دعوة الأشخاص الذين يبدؤون وظيفة وكانوا أفضل قليلاً للانضمام إلى فريق للقيام بعمل أكثر أهمية، وبمرور الوقت يكتسبون خبرة أكثر من غيرهم.
2- تأثير شبكة العلاقات، كلما زاد عدد المعارف والأصدقاء لدى الشخص، وتعددت علاقاته، كلما زادت الفرص المتاحة أمامه.
لكن هل هذا يعني أن أولئك الذين ليس لديهم ميزة لا يمكنهم الوصول إلى القمة؟
لكن هل هذا يعني أن أولئك الذين ليس لديهم ميزة لا يمكنهم الوصول إلى القمة؟
بقدر ما قد يكون تأثير ماثيو محبطًا،إلا أنه يمكن كسره ببعض الإصرار واتباع خطوات منها:
- تقليل التأثير السلبي في فهم أن النجاح والفشل كلاهما عملية تراكمية،تتطلب المحاولة من أجل التقدم. ومعرفة أن تخلف الآخرين ليس لأنهم كسالى أو أغبياء، ولكن لأنهم لا يحصلون على نفس الفرص المتاحة.
- تقليل التأثير السلبي في فهم أن النجاح والفشل كلاهما عملية تراكمية،تتطلب المحاولة من أجل التقدم. ومعرفة أن تخلف الآخرين ليس لأنهم كسالى أو أغبياء، ولكن لأنهم لا يحصلون على نفس الفرص المتاحة.
يمكن للمسؤولين في المنظمة أن يتدخلوا في مرحلة مبكرة للتأكد من أن فجوة المهارات لا تتسع مع مرور الوقت. يجب التأكد من أن الذين يتخلفون عن الركب يحصلون على نفس الفرص والموارد التي يمتلكها أقرانهم.
وعلى الصعيد الشخصي:
- اختر مجالًا أو موضوعًا يمكنك الفوز فيه، وطور قدراتك، ثبت أن التركيز على مجال واحد يجعل نموك أسرع وأكثر فعالية.
- قدم نفسك كخبير وامتلك المهارات اللازمة لذلك، واعمل واجتهد.
- أنشأ علاقات ناجحة مع أصدقاء وأشخاص أفضل يساعدون في نموك وتطورك، ومناقشة التحديات.
- اختر مجالًا أو موضوعًا يمكنك الفوز فيه، وطور قدراتك، ثبت أن التركيز على مجال واحد يجعل نموك أسرع وأكثر فعالية.
- قدم نفسك كخبير وامتلك المهارات اللازمة لذلك، واعمل واجتهد.
- أنشأ علاقات ناجحة مع أصدقاء وأشخاص أفضل يساعدون في نموك وتطورك، ومناقشة التحديات.
يساعد مفهوم "متّى" على النظر إلى الأشياء والأشخاص من المنظور الصحيح، بدلاً من التوافق مع الفكرة المبسطة القائلة بأن الثروة والإنجازات هي نتيجة مباشرة للعمل الجاد وحده.
بمجرد أن تدرك ذلك، ستتمكن من الاستفادة بشكل أفضل من نجاحاتك، والتعلم من إخفاقاتك، وتحقيق المزيد من النجاح.
بمجرد أن تدرك ذلك، ستتمكن من الاستفادة بشكل أفضل من نجاحاتك، والتعلم من إخفاقاتك، وتحقيق المزيد من النجاح.
جاري تحميل الاقتراحات...