تحدد الدراسة ثلاث طرق لتقليل الإرهاق السريري وزيادة المشاركة في العمل
بواسطة Regenstrief Institute
الإرهاق السريري في مجال الرعاية الصحية هو مجال قلق متزايد ، لا سيما مع انتشار جائحة COVID-19. درست الأبحاث التي أجرتها في الطرق التي يمكن للمنظمات من خلالها معالجة الإرهاق
بواسطة Regenstrief Institute
الإرهاق السريري في مجال الرعاية الصحية هو مجال قلق متزايد ، لا سيما مع انتشار جائحة COVID-19. درست الأبحاث التي أجرتها في الطرق التي يمكن للمنظمات من خلالها معالجة الإرهاق
"هناك الكثير من الاهتمام حول الإرهاق هذه الأيام ، ولكن الأساليب التي نستخدمها لمكافحته غالبًا ما تتمحور حول بناء مهارات التأقلم للموظفين. لكن الإرهاق ليس شيئًا يمكننا تدريبه فقط من قبل الناس.
يمكن أن تكون ورش العمل المتعلقة بالمرونة والرعاية الذاتية قال المؤلف الأول أنجيلا رولينز ، الحاصل على درجة الدكتوراه ، والمدير المساعد لمركز المعلومات والاتصالات الصحية (HSR & D) التابع لمركز المعلومات والاتصالات الصحية (CHIC) في Richard L.مركز طبي وعالم أبحاث في معهد Regenstrief
يجب تنفيذ التدخلات على المستوى التنظيمي للتأكد من أن متطلبات العمل والموارد متوازنة ، مما يساعد على منع العديد من حالات الإرهاق".
أجرى فريق البحث مقابلات مع 40 من أطباء ومديري الصحة العقلية من مجموعة متنوعة من أنظمة الرعاية الصحية الذين شاركوا في تدخل الإرهاق.
أجرى فريق البحث مقابلات مع 40 من أطباء ومديري الصحة العقلية من مجموعة متنوعة من أنظمة الرعاية الصحية الذين شاركوا في تدخل الإرهاق.
قرر الفريق أن نتائج تلك المقابلات يمكن تقسيمها إلى ثلاثة موضوعات حول كيف يمكن للمؤسسات تقليل الإرهاق.
1A ثقافة العمل التي تعطي الأولوية للرعاية محورها شخص على الإنتاجية وغيرها من مقاييس الأداء.
2المهارات والممارسات الإدارية للتغلب على البيروقراطية.
1A ثقافة العمل التي تعطي الأولوية للرعاية محورها شخص على الإنتاجية وغيرها من مقاييس الأداء.
2المهارات والممارسات الإدارية للتغلب على البيروقراطية.
3فرص التطوير المهني للموظف والعناية الذاتية.
قال الدكتور رولينز: "أخبرنا الأطباء أنهم اختاروا هذا النوع من العمل لأنهم أرادوا مساعدة الناس. عندما تعترض السياسات طريق تقديم رعاية جيدة ،فإنها تقوض الروح المعنوية والمشاركة"."ركزت هذه الدراسة الخاصة على مقدمي خدمات الصحة العقلية
قال الدكتور رولينز: "أخبرنا الأطباء أنهم اختاروا هذا النوع من العمل لأنهم أرادوا مساعدة الناس. عندما تعترض السياسات طريق تقديم رعاية جيدة ،فإنها تقوض الروح المعنوية والمشاركة"."ركزت هذه الدراسة الخاصة على مقدمي خدمات الصحة العقلية
ولكن من المحتمل أن تنطبق على جميع المهن الصحية. هذه ليست مشكلة يمكن حلها على مستوى الفرد أو المشرف. النظام الصحي غير متوازن ، وهذا يحتاج إلى يمكن استخدام هذا البحث لإثراء تطوير النظام الصحي والمبادرات على مستوى البرنامج والتنظيم ".
جاري تحميل الاقتراحات...