#ثريد | عن حقوق وواجبات #العامل و #صاحب_العمل وأنواع #الإجازات وشروط #عقد_العمل حسب #نظام_العمل
#أعرف_حقك
#الثقافة_العمالية
#المجتمع_الوظيفي
#أعرف_حقك
#الثقافة_العمالية
#المجتمع_الوظيفي
أولاً : ماهو #عقد_العمل حسب #نظام_العمل
يجب أن يحتوي #عقد_العمل على الآتي :
متى يتجدد #عقد_العمل ؟
حقوق عامة في #عقد_العمل
إنتهاء #عقد_العمل
مدة #فترة_التجربة وشروطها
ثانياً : ساعات العمل
أجر ساعات العمل الإضافية = أجر الساعة (الأساسي + البدلات) مضافاً إليه ٥٠٪ من الأجر الأساسي
#المجتمع_الوظيفي
#اعرف_حقك
• فترة التجربة ٩٠ يوم وليست ٣ أشهر ،، يمكن تمديدها لـ ٩٠ يوم أخرى كحد أقصى وليس لـ ٣ أشهر
• فترة الإشعار في العقود غير محددة المدة ٦٠ يوم كحد أدنى وليست شهرين
• الإجازة المرضية ١٢٠ يوم في السنة وليست ٤ أشهر (السنة تبدأ من تاريخ أول إجازة مرضية)
#اعرف_حقك
• فترة التجربة ٩٠ يوم وليست ٣ أشهر ،، يمكن تمديدها لـ ٩٠ يوم أخرى كحد أقصى وليس لـ ٣ أشهر
• فترة الإشعار في العقود غير محددة المدة ٦٠ يوم كحد أدنى وليست شهرين
• الإجازة المرضية ١٢٠ يوم في السنة وليست ٤ أشهر (السنة تبدأ من تاريخ أول إجازة مرضية)
جاري تحميل الاقتراحات...