#توظيف
28 سلاسل التغريدات
ساتحدث اليوم عن القلق الامريكي الكبير من دولة #الامارات العربية المتحدة وسعيها الحثيث للحصول على تقنيات #الذكاء_الاصطناعي. حيث ذكرت صحيفة #نيويورك_تايمز: ان وكالات تجسس أمريكية...
للمتخصصين سأستعرض لكم ثريد لبعض مؤشرات الأداء الخاصة بالتوظيف بسم الله نبدأ: ١. نسبة #التوظيف من افضل ١٠ جامعات مستهدفة ٢. نسبة التوطين من التوظيف ٣. نسبة الاحتفاظ بالموظفين الجدد...
يوم المهنة 2023 في جامعه الملك فهد للبترول والمعادن. King Fahd University of Petroleum & Minerals - KFUPM مرفق إليكم أخواني وأخواتي مجموعه من الباركود والمواقع للتقديم علي الو...
#صباح_الخير #ثقافة #تراث #تاريخ قصة بختة وعبد القادر الخالدي (1) في سنة 1945 أحيى الفنان عبد القادر الخالدي حفلا بمدينة تيارت، هناك إلتقى ببختة، كان في أوج شهرته وكانت في عز شبا...
1⃣ لماذا يتخلفون عن حضور المقابلة الشخصية دون اعتذار؟ يتكرر تذمر بعض الجهات من تغيب نسبة كبيرة ممن حجزوا مواعيد مقابلات وظيفية دون اعتذار، وبعض هذه الجهات تكون قد وقّعت اتفاقيا...
اللي ماحضروا ملتقى #لقاءات_المدينة تقدرون تقدمون على أغلب الفرص الوظيفية في ملتقى #لقاءات_المدينة عن طريق روابط تقديم مباشرة https://t.co/TLMBCiHXDI https://t.co/xuCpPJxI1K
#ثريد| هل سمعت بـ "تأثير رينغلمان" Ringelmann Effect؟ 💱 في عالم الأعداد، نجمع رقمين فنحصل على رقم آخر معروف أنه حاصل جمعهما، فإن ناتج جمع 5+5=10. أما في ممارسات الإدارة، فلا نحصل ع...
بعد انهائي لقرابة تسع مقابلات شخصية ونجاحي في سبع منها بحصولي على العروض الوظيفية ولله الحمد , حبيت في هذا الثريد أني أجمع وألخص أهم الأسئلة العامة التي واجهتني بالمقابلة والي كانت...
🆕 أشارككم اليوم مراجعتي لكتاب الوجوه التسعة لمحترفي الموارد البشرية The 9 Faces of HR للمؤلف كريس دان. كتاب رائع ومميز ويستخدم السرد القصصي لبيان تلك الوجوه التسعة. مرفق رابط للك...
للموظف الجديد... وحتى الخبير ما لا يقوله لك مدربوا التنمية البشرية والحسابات التي تنشر قصص النجاح! الواقع المؤلم.... تعلمه لتتجنبه. قراءة 1-2 دقيقة فقط.
#الموارد_البشرية لاحظت كثير إعلانات وظيفية لمسؤولي #توظيف ما عندهم أدنى فكرة عن المزايا للأسف يعني مثلا نشوف اعلان وظيفي مكتوب فيه المزايا تأمين طبي، تأمينات اجتماعية، إجازة سنوية...
حقيقة الترقيات والتطور الوظيفي: النشاط والابداع والاجتهاد ليسوا المقياس الوحيد للترقيات والتطور الوظيفي… وهذا واقع أو حقيقة يتهرب منها الكثير من الموظفين.