Khalid AlAttas
Khalid AlAttas

@kaattas

55 تغريدة 78 قراءة Feb 20, 2020
أحبتي نبدأ التغريد من كتاب البديل الثالث للمبدع دوما ستيفن آر كوفي
مادة ثرية وافكار رائعة تساعد على حل أصعب مشاكل الحياة
#المجتمع_الوظيفي
التعاون الابداعي
هو النتيجة المذهلة حين يقرر اثنان تجاوز أفكار خاصة لمواجهة تحد هائل
هو الإبداع الناتج عن خلق واقع جديد أفضل بكثير من القديم
التعاون الابداعي يختلف عن الحل الوسط
فهو ليس مجرد حل لصراع إنساني
هو أساس القفزات النوعية
والقوة العقلية المحركة لكل صور الإبداع في العالم
العنصرية والتحيز أظهرت غاندي
فاخترع بديل ثالث هو اللاعنف الإبداعي
تسامى على التفكير بأسلوب البديلين إما الهروب أو القتال
فكانت الهند العظيمة
الإفتقار لعقلية البديل الثالث هو العقبة الكبرى للتعاون الإبداعي
أما المفكرون بعقلية البديلين فلا يرون إلا المنافسة ولا يرون التعاون أبدا
هناك من يتعامل مع الناس على أنهم أشياء للسيطرة عليهم
لذلك تشير الشركات إلى العاملين لديها بتعبير "الموارد البشرية"
مما يشجع على استغلالهم
كتب مانديلا
بعد سنوات طويلة من العزلة والسجن تحولت رغبتي في حرية شعبي إلى رغبة في حرية كل البشر بيض و سود
فالظالم لابد أن يتحرر مثل المظلوم
التعاون الابداعي هو
أكبر عدد من الأفكار
من أكبر عدد من الناس
بأكبر قدر من السرعة
لذا تتكون الاكتشافات من رؤية ما رآه الناس ولم يفكر فيه أحد
إن إستجابة التفكير للصراع في مجال العمل بمنطق البديلين هي الهجوم أو الإنسحاب
بينما في التعاون الإبداعي تتمثل في إكتشاف الصراع والمشاركة فيه
الغطرسة وغياب الصراع
أكبر عائق للتعاون الإبداعي
إن كنت لا تقبل التحدي
أو تتحدث أكثر مما تستمع
أو لا تتعامل مع من يختلف معك
فأنت متجه للسقوط
بيئة العمل أصبحت أكثر تحديا
حيث يطلب أداء أعلى في وقت أقل
وأن نفي بتوقعات آخذة في الزيادة
فيزيد التهرب والاستياء والصراخ والعنف في المناقشات
التفكير بعقلية البديل الثالث
يتطلب التخلى عن عقلية الندرة
والتفكير بعقلية الوفرة
للتوصل إلى عدد لامحدود من البدائل المثيرة التي لم نفكر فيها
التفاوض التقليدي
لعبة المساومة والتبرير تضعف العلاقات
وتؤدي إلى حل وسط وخسارة الجميع
أما التعاون الإبداعي
فيقوي العلاقات ويؤدي لمكسب الجميع
يعتمد الإبتكار على التعاون الإبداعي والتنوع
لذا تنتظم الشركات الإبتكارية في فرق عمل
تتمتع بقوى شديدة التباين ليكمل أفرادها بعضهم بعضا
1+1=10
الفرق المتكاملة توجد البديل الثالث
حين تحترم الاختلافات وتتحرر من التعصب
تقدم أفكار متباينة وتعمل لغرض الاستمتاع والمكسب
عمل جماعي بلا حدود
أصبح عملاء شركة
ليجو الدنماركيه وشاندا الصينية للألعاب
جزء نشط من فريق العمل
لابتكار تصاميم جديدة لمنتجات الشركة
فتحول المستهلكين إلى مصممين
إندماج الشركات ليس مجرد مزج للأصول
هو تعاون إبداعي يتحقق بالتقدير والإحترام العميق لمواضع القوى المتكاملة بينهما ورؤيتهما المشتركة للتميز
المؤسسة التي تعمل بمنطق البديل الثالث
تحظى بإحترام وتفهم لمن يعمل بها أو يتعامل معها
فتغير العرف المتبع في السوق
وتقدم قيمة استثنائية للعميل
البديل الثالث يشعر فريق العمل بالإثارة والإلهام والتحرر من الصراعات القديمة ووفاء البدائل بمعايير النجاح
والتعاون الإبداعي يعني فوز الجميع
الصراعات العائلية هي أسوأ مشاكل الحياة وأكثرها قسوة
رغم أن البيت يجسد أعظم صور التعاون الإبداعي
فلا يوجد نجاح في الحياة يعوض الفشل في البيت
الإستماع المتفهم بداية الحكمة
الآباء يخشون الإستماع للأبناء
لأنهم قد لا يحبون مايسمعونه منهم
لاتقدم حلول
فقط استمع لما يريد ابناؤك أن يقولوه
العائلة اهم مؤسسات المجتمع
هي منبع الإلتزام والحب واستقامة الشخصية والمسئولية الإجتماعية والفردية
الأسرة أكثر مجال بحاجة للتعاون الإبداعي
كل أمه تواجه تحديا مختلفا عن غيرها من الأمم
لكن السؤال الذي يواجه شعوب العالم هو
هل من الممكن أن يتلقى كل طفل في العالم تعليما مميزا ولائقا؟
يقوم البديل الثالث في التعليم على تهيئة الطالب ليصبح قائدا"
القيادة تعني قدرة الفرد على قيادة حياته
وأن يكون القوة الفاعلة والمبدعة في عالمه
إيجاد قادة لديهم القدرة على تغيير العالم المحيط بهم هي أهم أهداف العملية التعليمية
سواء كان هذا العالم عائلة أو مدينه أو دولة أوالعالم بأسره
تميز المدارس التي إتبعت أسلوب
القائد بداخلي
حيث يتعلم التلاميذ التركيز على قيادة حياتهم وتحمل مسئولية أنفسهم
مما يؤدي حتما إلى ارتفاع الأداء
أسباب نجاح هذا النموذج القيادي في التعليم
(أسلوب القائد بداخلي)
أولا أن هذا الأسلوب بدأ بنموذج مختلف
حين أعتبر أن كل تلميذ قائد ولديه القدرة
ثانيا
هذا الأسلوب يعمل من الداخل للخارج
يبدأ بالمدرس ثم التلميذ وينتهي بولي الأمر
ثالثا
إستخدام لغة مشتركة
خلقتها عادات ستيفن ار كوفي السبع
رابعا
أسلوب القائد بداخلي
كان ينفذ بصورة كلية وطوال الوقت
فالتدريب على القيادة جزء من نشاط الطالب
فأثر على العادات والمنهج وأسلوب التدريس
القائد بداخلي
يمثل البديل الثالث للتعليم
بتحرير القائد داخل كل تلميذ وإطلاق قدراته اللامحدودة
لتغيير حياته وحياة عائلته
وتغيير العالم للأفضل
إتبعت جامعة ستيندن أسلوب إبداعي هو التعليم بالإشراك أو بأسلوب تقديم الخدمات
بربط موارد الجامعةبالمشاكل الأخلاقية الأكثر إلحاحا" اجتماعيا"
إحداث ثورة تعليمية بين طلبة الجامعة بتعليمهم أسلوب تقديم المساعدة وخدمة المجتمع
ليصبحوا قادة في تقديم الخدمة
وعمل التغيير الإيجابي في العالم
نتائج الحل البديل للنزاعات
أفضل وأسرع وأرخص من الذهاب للمحاكم
مثل أسلوب الوساطة
فيهتم الوسيط بحل المشكلة والحفاظ على العلاقة بين المتخاصمين
كان غاندي يقول لبني وطنه
نريد مغادرة البريطانين كأصدقاء لنا
إذا أردنا تغيير الأمور فهناك وسائل أفضل من العنف
أريد أن أغير تفكيرهم لا قتلهم
لعب غاندي دور صانع السلام وليس الخصم
عمل على تحويل الأعداء إلى أصدقاء فتحرر مئات الملايين
كان قائدا رغم انه لم يشغل أي منصب أو سلطة رسمية
تعتمد بعض أنظمة القضاء على التفهم وليس التخاصم
اليابان أقل المجتمعات لجوءا" للقضاء
لأن هدف المحاكم فيها إستعادة السلام والسكينة وليس العقاب
يزور الطلبة قرى الهند وريفها
للبحث عن فكرة غريبة أو إبداع أنتجته الضرورة
لمناقشتها في شبكة نحل العسل وهي مؤسسة قومية لترويج المعارف الجديدة
كانت سويسرا في القرن19 بلد فقير تصدر المهاجرين
اليوم هي دولة صناعية رغم مساحتها الصغيرة
بسبب نظام التعليم ومشاركة السلطة وإحترام الأقليات
نجاح سويسرا يعود إلى
أخلاقيات الإحترام
من خلال التعايش الناجح بين العرقيات المختلفة
والذي يعتمد أساسا على
المساواة بين الجماعات العرقية
تنتج غالبا الصراعات العرقية بسبب غطرسة جماعة النخبة
المجتمعات التي يوجد بها عنف
يوجد بها عدم مساواة كبير على المستويين الاقتصادي والسياسي
مرت الحياة على كوكب الأرض بمراحل السيادة فيها دائما للأقوى وعقلية الندرة
لكن التاريخ يسير نحو المرحلة التي تحكمها الوفرة ويفوز بها الجميع
التقاعد يعني الموت
عش حياتك وفقا للإيقاع السريع
لأن أهم عمل في حياتك لم تقم به بعد
من أنجز كل مايعتقد أنه ذو قيمة
بدأ يموت بغض النظر عن عمره
تقديم الإسهام للعائلة والمجتمع
هو البديل الثالث
لتواصل العمل أو التقاعد
من يفكر بنموذج تقديم الإسهام تصبح سنوات عمله وسنوات تقاعده ذات مغزى
مرض التقاعد والتدهور الذهني والبدني ينشأ عند فرض التقاعد على شخص وهو في سن لاتزال مؤهلاته وقدراته على العمل والنشاط مرتفعة
#المجتمع_الوظيفي
التقاعد من عمل ذا مغزى
فكرة معيبة من مخلفات الثقافة المضللة للعصر الصناعي
عظماء التاريخ لم تتوقف رغبتهم يوما لاكتشاف مسارات جديدة في حياتهم
يتوق الكثير خلال سنوات العمل إلى فكرة الإجازة الدائمة
والتي تحول حياة المتقاعد إلى فوضى
إذا أيهما أفضل الإجازة الدائمة أو الرسالة الدائمة؟
أثناء سعينا لتحقيق النجاح الثانوي-المال والوضع الاجتماعي-
نخاطر بإضاعة مشاعر الرضا الناتج عن النجاح الأساسي- الحب والإمتنان لمن نقوم بخدمتهم
20وصية لتطوير القوة الداخلية والتوصل لحلول قائمة على البديل الثالث
1-احذر التكبر
تحرر من الرغبة بأن تكون محقا دائما
2-عبر عن امتنانك للآخرين
3-تعلم أن تقول أسف وأسرع بالإعتذار
4-اصفح بسرعة عمن أساء إليك
5-قدم التزامات ووعود بسيطة مع الوفاء بها سواء لنفسك أو للآخرين
6-أقرأ كثيرا
7-اقض بعض الوقت في الطبيعة
8-مارس الرياضة بإنتظام
9-نم لفترة كافية يوميا
10-أمعن التفكير او تأمل او صل وادع
11-خصص أوقات هادئة للتفكير بعمق
12-عبر عن حبك وتقديرك لمن ترتبط بهم
13-لديك أذنان وفم واحد استخدمها بنفس النسبة
14-كن حكيما وكريما في مشاركة ما لديك من موارد مع المحتاجين
15-تجنب مقارنة نفسك بالآخرين
16-تحلى بالحماس لاكتشاف كيفية مساعدة الآخرين لتحقيق مكاسب
17-ابتسم كثيرا عندما يتعلق الأمر بردود أفعال الآخرين
18-إذا لم تكسب كل الأطراف في أي موقف
فالأفضل إلغاء الصفقة
19-عندما لاتسير الأمور جيدا
توقف ثم عاود التعامل مع الأمور بحيوية ومن منظور جديد
20-لا تفقد إيمانك أبدا" بإمكانية التوصل لبديل ثالث
إن تحقيق الانتصارات الشخصية سيؤدي بالضرورة إلى تحقيقك للانتصارات العامة
#المجتمع_الوظيفي
@KHALIDASALATTAS تم بحمد الله كتاب البديل الثالث
للرائع ستيفن ار كوفي
@NazeehMikwar
@anas12go
@kholoudbadahman
#المجتمع_الوظيفي
#تطوير_الذات
#ريادة

جاري تحميل الاقتراحات...