نظرة على الآلية الجديدة لتقييم أداء المعلم وفق نظام إدارة الأداء الوظيفي الجديد لشاغلي #الوظائف_التعليمية .
🔹يجتمع مدير المدرسة مع المعلمين و يناقش معهم الآلية الجديدة للتقييم مع توضيح المهام و الأدوار و المسؤليات.
🔹على المدير إطلاع المعلم على التقييم في منتصف العام الدراسي و تقديم التغذية الراجعة و تحديد نقاط القوة و الضعف و طريقة التطوير .
🔹يتم إعتماد التقييم نهاية العام الدراسي.
🔹يكون التقدير العام للمعلم من 1 إلى 5 و ليس نسبة مئوية كما كان معمولاً به في السابق.
🔹يكون تقييم المعلم وفق 11 عنصر و لكل عنصر وزن نسبي خاص به.
🔹يتم تقييم كل عنصر وفق سلم التقدير الخماسي الذي يتكون من 1 إلى 5.
🔹سيعتمد مدير المدرسة على شواهد تثبت أحقية المعلم في الحصول على الدرجة الخاصة بكل عنصر.
🔹بعدها يتم ضرب درجة العنصر في الوزن النسبي له للحصول على التقدير الموزون للعنصر.
🔹في النهاية يتم جمع التقديرات الموزونة للحصول على التقدير العام لأداء المعلم.
🔹إذا كان التقدير العام عبارة عن عدد يحتوي على فاصلة عشرية فيتم تقريب العدد إلى أقرب عدد صحيح.
🔸مثال على التقريب:
إذا كان مجموع التقدير العام للمعلم 3.2 فسيكون التقييم النهائي للمعلم 3 ، بينما لو كان المجموع 3.5 فسيكون التقييم النهائي 4 .

سنستعرض الآن عناصر تقييم أداء المعلم مع توضيح الوزن النسبي للعنصر و أمثلة على تحقق العنصر مع ذكر بعض الشواهد .

🔹أداء الواجبات الوظيفية :
🔸الوزن النسبي 10%
🔸أمثلة على تحقق العنصر :
⁃التقيد بالدوام الرسمي.
⁃تأدية الحصص الدراسية وفق الجدول الدراسي.
⁃المشاركة في الاشراف و المناوبة و حصص الانتظار.
⁃إعداد و متابعة الدروس والواجبات و الاختبارات .
🔸الشواهد :
⁃سجل الدوام الرسمي.
⁃سجل المناوبة و الإشراف اليومي.
⁃سجل الانتظار .
⁃خطة توزيع المنهج.

🔹التفاعل مع المجتمع المهني:
🔸الوزن النسبي 10%
🔸أمثلة على تحقق العنصر :
⁃المشاركة الفاعلة في مجتمعات التعلم المهنية.
⁃تبادل الزيارات .
⁃الدروس التطبيقية.
⁃بحث الدرس.
⁃حضور الدورات و الورش التدريبية .
🔸الشواهد:
⁃سجل مجتمعات التعلم المهنية.
⁃سجل تبادل الزيارات.
⁃تقرير تنفيذ درس تطبيقي.
⁃شهادات حضور الدورات و الورش التدريبية.

🔹التفاعل مع أولياء الأمور :
🔸الوزن النسبي 10%
🔸أمثلة على تحقق العنصر :
⁃التواصل الفعال مع أولياء الأمور بالتنسيق مع الموجه الطلابي.
⁃تزويد أولياء الأمور بمستويات الطلاب .
⁃إيصال الملاحظات الهامة لأولياء الأمور .
⁃تفعيل الخطة الأسبوعية للمدرسة.
⁃المشاركة الفاعلة في الجمعية العمومية للمعلمين و أولياء الأمور .
🔸الشواهد :
⁃صور من الجمعية العمومية لأولياء الأمور و المعلمين.
⁃تقرير اجتماع ولي الأمر مع المعلم.
⁃نسخة من الخطة الأسبوعية للمدرسة.

🔹التنويع في استراتيجيات التدريس:
🔸الوزن النسبي 10%
🔸أمثلة على تحقق العنصر :
⁃استخدام استراتيجيات متنوعة تناسب مستويات الطلاب.
⁃مراعاة الفروق الفردية .
🔸الشواهد:
⁃تقرير عن تطبيق استراتيجية.
⁃ ملف إنجاز المعلم

🔹تحسين نتائج المتعلمين :
🔸الوزن النسبي 10%
🔸أمثلة على تحقق العنصر :
⁃معالجة الفاقد التعليمي .
⁃وضع الخطط العلاجية للطلاب الضعاف.
⁃وضع الخطط الإثرائية للطلاب المتميزين.
⁃تكريم الطلاب المتميزين و الذي تحسّن مستواهم.
🔸الشواهد:
⁃نتائج الاختبار القبلي و البعدي.
⁃كشف متابعة الطلاب.

🔹إعداد و تنفيذ خطة التعلم :
🔸الوزن النسبي 10%
🔸أمثلة على تحقق العنصر :
⁃توزيع المنهج و إعداد الدروس.
⁃إعداد الواجبات و الاختبارات.
⁃تنفيذ الدروس .
🔸الشواهد:
⁃خطة توزيع المنهج.
⁃نموذج من إعداد الدروس.
⁃نماذج من الواجبات و الاختبارات.

🔹توظيف تقنيات و وسائل التعلم المناسبة:
🔸الوزن النسبي 10%
🔸أمثلة على تحقق العنصر :
⁃دمج التقنية في التعليم.
⁃التنويع في الوسائل التعليمية.
🔸الشواهد :
⁃صور من الوسائل التعليمية المستخدمة.
⁃تقرير عن برنامج تقني تم استخدامه.

🔹تهيئة البيئة التعليمية:
🔸الوزن النسبي 5%
🔸أمثلة على تحقق العنصر :
⁃مراعاة حاجات الطلاب.
⁃التهيئة النفسية للطلاب.
⁃التحفيز المادي و المعنوي
⁃توفير متطلبات الدرس.
🔸الشواهد:
⁃تقرير تصنيف الطلاب وفق أنماط التعلم.
⁃نماذج من التحفيز المادي و المعنوي.

🔹الإدارة الصفية:
🔸الوزن النسبي 5%
🔸أمثلة على تحقق العنصر :
⁃ضبط سلوك الطلاب .
⁃شد انتباه الطلاب .
⁃مراعاة الفروق الفردية.
⁃متابعة الحضور و الغياب و التأخر.
🔸الشواهد:
⁃كشف المتابعة.
⁃تطبيق إدارة الصف.

🔹تحليل نتائج المتعلمين و تشخيص مستوياتهم:
🔸الوزن النسبي 10%
🔸أمثلة على تحقق العنصر :
⁃تحليل نتائج الاختبارات الفترية و النهائية.
⁃تصنيف الطلاب وفق نتائجهم.
⁃معالجة الفاقد التعليمي.
⁃تحديد نقاط القوة و الضعف.
🔸الشواهد:
⁃تقرير تحليل نتائج الطلاب.
⁃سجل معالجة الفاقد التعليمي.

🔹تنويع أساليب التقويم:
🔸الوزن النسبي 10%
🔸أمثلة على تحقق العنصر :
⁃تطبيق الاختبارات الورقية و الالكترونية.
⁃المشاريع الطلابية.
⁃المهام الأدائية.
⁃ملفات إنجاز الطلاب.
🔸الشواهد:
⁃نماذج من الاختبارات .
⁃نماذج من ملفات إنجاز الطلاب.
⁃نماذج من المهام الأدائية و مشاريع الطلاب.

استمارة تقييم أداء المعلم وفق الآلية الجديدة 👇🏻 x.com