Con el «fin de las vacaciones» –que muchos trabajadores no han disfrutado– es oportuno repasar las reformas laborales que el gobierno de PSOE-Sumar ha implementado o pretende implementar: desde la agilización del despido hasta la preparación para la reducción de las jubilaciones
Empezaremos por la prometida reducción de la jornada laboral sin reducción de salario, cuya primera fase –la reducción a las 38,5h semanales– debería haberse aplicado ya según los planes de Trabajo. El objetivo es que en 2025 la jornada se reduzca a las 37,5 horas.
Si bien en un principio la reducción a las 37,5 horas debería aplicarse el 1 de enero de 2025, ahora se habla de que se aplicará «a lo largo del año». El objetivo final es reducir la jornada a las 35 horas semanales.
Lo que hay encima de la mesa ahora mismo es una proposición de no ley –un artefacto legal no vinculante– de Sumar para el gobierno con fecha del 9 de febrero, una mesa de negociaciones entre los sindicatos y la CEOE, y la vaga amenaza de huelga por parte de CCOO/UGT. Y ya está.
La reducción de la jornada, por cierto, propone también un «mejoramiento» de la contabilización horaria. Obviando que, en un giro irónico, la máquina de fichaje se ha convertido en un aliado incierto para el proletariado, la aplicación de esta mejora en sectores
como la construcción o la hostelería se nos antoja del todo incierta, más todavía teniendo en cuenta que la actividad Inspección de Trabajo es «errática», siendo generosos.
La reforma de las pensiones, cuyo nombre oficial es «Anteproyecto de Ley de Reforma de la Seguridad Social». Ya hablamos de los aspectos generales de la reforma en el hilo que enlazamos, pero es preciso recordar dos cosas: x.com
(1) esta ley sirve como antesala a la eliminación gradual de las pensiones, que supusieron un 42% de los Presupuestos Generales del Estado en el año 2023; (2) esta reforma entrará en vigor en «pack», es decir, entre 2025 y 2026.
Este mismo anteproyecto también modifica la cuestión de las bajas laborales. Aunque la Seguridad Social será la encargada de realizar los diagnósticos y dar el alta –cualquiera que haya estado de baja sabrá de sobras que, entre el Tribunal Médico, la presión de la mutua,
el INSS y el resto del equipo esto es una fantasmada– la Seguridad Social derivará las bajas por traumatismos a las mutuas, que cada vez cobran más protagonismo. La «jubilación activa» y el incremento del protagonismo de las mutuas –un atentado contra la salud pública–
se entroncan en el verdadero sentido de estas reformas: disciplinar la fuerza de trabajo, incrementar su capacidad de rotación y asegurar una transición «suave» en la reducción de sus salarios reales. Recordemos que los salarios reales no dejan de bajar:
Finalmente tenemos el «error de forma» que permite el despido de aquellos trabajadores que soliciten la adaptación de la jornada. Y es que la Ley Orgánica de Paridad del 2 de agosto de 2024 –y que entró en vigor el 22 del mismo mes– dice lo que sigue:
Así es como el gobierno más «progresista» de la historia –con ayuda de CCOO y UGT, entre otros comegambas– no solo no está revocando «los aspectos más fachas de las reformas del PP», sino que está actualizando sus aspectos más problemáticos en perfecta
sintonía con la coyuntura, las demandas de la patronal y, por supuesto, adornando este banquete para verdaderos criminales con una decoración del todo amable. Es preciso recordar que los «grandes sindicatos» llevan seis años sin convocar una huelga general.
Y esto siendo generosos, porque llamar «huelga» a las procesiones laicas que se vienen celebrando desde hace unas cuantas décadas es algo desatinado. Nos repetimos por enésima vez cuando decimos que estos sindicatos son solo apéndices del Estado,
organismos controlados por la aristocracia obrera cuya única finalidad es apuntalar los pactos con la patronal y, a lo sumo, hacer que la ley burguesa se cumpla no ya bajo el trabajo colectivo, sino mediante la particularización y judicialización de los casos.
Las bondades de vivir en el comunismo, suponemos, pasan porque la gran burguesía haga y deshaga a su antojo.
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Anteproyecto de Ley de Reforma de la Seguridad Social
La Moncloa. Anteproyecto de Ley de Reforma de la Seguridad Social [Consejo de Ministros]
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