📍ثريد
7 نصائح "لإدارة مديرك" بنجاح، توضح لك كيف تمارس بناء علاقة قوية بشكل استباقي مع رئيسك في العمل. و"الهدف هو تكييف سلوكك مع أسلوب عمل رئيسك، وجعل عمله (ووظيفتك) أسهل، وأضافة قيمة لرئيسك ومنظمتك🧵👇🏼

📍1- احتفل بنجاح رئيسك في العمل. ابذل جهدًا للتعرف على رئيسك في العمل على المستوى الشخصي، بما في ذلك أهدافه المهنية. اسأله كيف يمكنك دعمه أهدافه وإيجاد طرق للاعتراف بنجاحاته.
📍2- ساعد رئيسك في إدارة الضغط. إذا لاحظت أن رئيسك يتعامل مع المزيد من التوتر، اعرض عليه مساعدته في إدارة اجتماع أو القيام بمهمة لتقليل توتر عبء العمل.
📍3- ادعمه بادوات التقنية الجديدة. إذا كان لديك قدرة تقنية أكبر من رئيسك في العمل، اعرض عليه مساعدته في تعلم الأدوات التي من شأنها تحسين مهاراته كفاءة مثل برامج الاوفيس)اكسيل، باوربوينت، باور بي اي ..وغيرها(

📍4- قدم نقد بناء لرئيسك في العمل في الوقت والمكان المناسبين. عندما يقوم رئيسك بعمل سلوك ايجابي مثل العمل الجماعي وتعزيز الروح المعنوية، امدح ذلك السلوك الإيجابي لتعزيزه. وإذا ارتكب خطا، فامنحه نقد بناء ومحترم لمساعدته يتحسن.
📍5- جامله. ممارسات بسيطة، مثل قول صباح الخير لرئيسك في العمل وزملائك واستخدام نبرة ودية شفهيًا وكتابيًا اثناء الاتصالات - إظهار الاحترام والمساعدة في تعزيز مكان عمل إيجابي بيئة.
📍6- إظهر موقف إيجابي. تقبل المجاملات بلطف، وقم بالثناء بصدق، وعبر بإيجابية.

📍7- تجنب القيل والقال. كن مخلصًا لرئيسك في العمل وابتعد عن الدراما المكتبية والغيبه والنميمه. علق فقط على الخير في الآخرين.
اخيرا، نظرًا لحجم التاثير الكبير الذي يتمتع به رئيسك في مسارك المهني، قم بإشراكه في وقت مبكر وفي كثير من الأحيان لبناء علاقة جيدة، ومواءمة توقعاتك، وتنسيق الاستراتيجية ومراقبة التقدم، فإلقيام بذلك سيعزز رضاك ​​الوظيفي ونجاح المنظمة .

ولمعرفة المزيد في موضوع ادارة مديرك، هنا كتابان مميزان👍🏻