مساء الخير .. ✨
اليوم راح استعرض معاكم المستحقات الماليه لموظفي #وزارة_الصحة
المنتقلين لشركة #الصحة_القابضة
حسب قرار مجلس الوزراء رقم 616 وتاريخ 20/10/1442
اتشرف باستقبال استفساراتكم اسفل المنشور ✨
اليوم راح استعرض معاكم المستحقات الماليه لموظفي #وزارة_الصحة
المنتقلين لشركة #الصحة_القابضة
حسب قرار مجلس الوزراء رقم 616 وتاريخ 20/10/1442
اتشرف باستقبال استفساراتكم اسفل المنشور ✨
أولاً ..
تصرف مكافأة نهاية خدمة بنسبة 16٪
من آخر راتب أساسي عن كل سنة من سنوات الخدمة
- بشرط أن لا يتجاوز المجموع 4 رواتب
- وهي التي تصرف عادة عند تقاعد الموظف المبكر
🎙️ولا تعتبر مكافاه إنتقال من الشركة
💸 طريقة حساب التعويض
( 0.16 X الراتب الاساسي ) X عدد سنوات الخدمه
تصرف مكافأة نهاية خدمة بنسبة 16٪
من آخر راتب أساسي عن كل سنة من سنوات الخدمة
- بشرط أن لا يتجاوز المجموع 4 رواتب
- وهي التي تصرف عادة عند تقاعد الموظف المبكر
🎙️ولا تعتبر مكافاه إنتقال من الشركة
💸 طريقة حساب التعويض
( 0.16 X الراتب الاساسي ) X عدد سنوات الخدمه
موظف التشغيل الذاتي لا يصرف له مكافاه 16٪ لان خدماته تعتبر مكمله على نظام العمل
وعند تقاعده يمنح مكافاه نهايه الخدمه لجميع خدماته ( التشغيل الذاتي و الصحة القابضة)
وعند تقاعده يمنح مكافاه نهايه الخدمه لجميع خدماته ( التشغيل الذاتي و الصحة القابضة)
ثانياً..
التعويض عن رصيد الاجازه العاديه
بناء على آخر راتب اساسي
ويحسب عن الآتي :
- 180 يوم عن رصيد ما قبل 7/1439
- 72 يوم عن رصيد ما بعد 7/1439
- الحد الاعلى للتعويض 180 يوم حتى لو تجاوز مجموع الرصيد ذلك.
💸 طريقة حساب التعويض
( الراتب الاساسي ÷ 30 ) X عدد ايام التعويض
التعويض عن رصيد الاجازه العاديه
بناء على آخر راتب اساسي
ويحسب عن الآتي :
- 180 يوم عن رصيد ما قبل 7/1439
- 72 يوم عن رصيد ما بعد 7/1439
- الحد الاعلى للتعويض 180 يوم حتى لو تجاوز مجموع الرصيد ذلك.
💸 طريقة حساب التعويض
( الراتب الاساسي ÷ 30 ) X عدد ايام التعويض
اذا كان تاريخ تعيينك بعد 7/1439 سيتم تعويضك عن 72 يوم فقط
لذلك من الافضل التتمتع بالارصده الزائده عن التعويض قبل الانتقال
لانها بتضيع عليك
لذلك من الافضل التتمتع بالارصده الزائده عن التعويض قبل الانتقال
لانها بتضيع عليك
شروط التمتع بالرصيد:
لائحة الموارد البشرية ( مادة 132 )
⁃ يجوز للموظف التمتع برصيد اجازاته العادية بما لا يتجاوز 108 أيام في السنة
⁃ من بلغت خدمته 25 عاماً فأكثر .. أو بلغ من العمر 50 عاماً فأكثر
فيمكنه التمتع برصيد اجازاته العادية بما لا يتجاوز 144 يوماً في السنة
لائحة الموارد البشرية ( مادة 132 )
⁃ يجوز للموظف التمتع برصيد اجازاته العادية بما لا يتجاوز 108 أيام في السنة
⁃ من بلغت خدمته 25 عاماً فأكثر .. أو بلغ من العمر 50 عاماً فأكثر
فيمكنه التمتع برصيد اجازاته العادية بما لا يتجاوز 144 يوماً في السنة
لا يتم تعويض موظف التشغيل الذاتي عن رصيد اجازاته انما سينقل معه .
جاري تحميل الاقتراحات...