15 تغريدة 94 قراءة Jul 06, 2024
في هذه السلسلة يجب ان نوضح عدة نقاط حول المبادرة ( مبادرة تمكين ساهم ) :
١. المبادرة جاءت بأوامر سامية من صاحب الجلالة السلطان هيثم حفظه الله ورعاه من اجل العمل على حل ازمة التوظيف فالسلطنة
🚨🚨
#موظفي_ساهم_يناشدون_السلطان
@Labour_OMAN @OMAN_MOF
٢. المبادرة ليست مبادرة " تدريب " كما صرح وزير العمل لاحقا وإنما مبادرة " توظيف " العقود اللتي تم التوقيع عليها عقود عمل وليست عقود تدريب 🚨🚨
#نناشد_السلطان_هيثم_لتثبيت_موظفي_ساهم
٣. عملية اختيار الموظفين جاءت كحال الموظفين بالدرجات المالية :
- اعلان الشواغر بملحق الوظائف
- فرز المقبولين ( بالاقدمية ، والعمر ).
-اجتياز الاختبار ( الاعلى درجة ثم الاعلى سنًا)
-فحوصات طبية
- الموافقة الامنية
- مباشرة عمل
( النقطة للتوضيح كيف تم توظيفكم فالمبادرة 👍🏻)
٤. العقد
-لا يوجد به تأمين إجتماعي ( لاحقا تم الخصم للصندوق ) وحتى اليوم لم يتم تسجيل الاستقطاع في صندوق الحماية .
- لا يتوافق الراتب ( العلاوة ) مع المؤهل الدراسي درجة البكالوريوس ٤٦٠ ريال !!!!
اين الحد الادنى المرتبط بالمؤهل !!!
- لا يوجد علاوة دورية كحال الموظف الدائم!!!!
٥ . الكثير من الملتحقين في المبادرة
- مسرحين من العمل
- الانتقال للقطاع الحكومي للاستقرار
- البعض الباحثين شارفت اعمارهم على ٣٥ سنة متى راح يكون نفسه ؟!!!!
- معيليين لأسرهم
- متزوجين
٦.عند التسجيل في وظائف اخرى فالقطاع الحكومي في المقابلات الشخصية يتم اخبار الملتحق بالمبادرة بأنك " تعمل " الاولوية للباحث !!!!!
٧. الصعوبات
- لا يوجد استقرار وظيفي يؤثر في الانتاجية
- عدم القدرة على الاستقرار الاجتماعي وله نتائج ثانوية ( العنوسة ، …الخ )
- لا يحق لهم اي قروض بنكية كونهم غير مستقرين وظيفيا .
- الراتب لا يتوافق مع الظروف الاقتصادية ( ضرائب و غلاء المعيشة …الخ )
مطالبتنا بالتثبيت اسوه بزملائنا
التجديد يعني رجوع كل ما سبق 👆🏻

جاري تحميل الاقتراحات...