⛔️ تنويه
✅️ معالي الوزير @FahadAlJalajel حفظكم الله
✅️ وكيل الوزارة @aalaiban8 حفظكم الله
✅️ مدير عام @balawisultan
✅️ السادة @HealthCo_sa المحترمين
✳️ الكل شاهد الاجتماعات التي عقدت بالرياض والشرقية فيما يخص برنامج التحول الصحي ، والنقاشات التي تم تناقلها وتناولها فيما يمس شريحة نقل الموظفين وتعليق بعض الزملاء والحسابات من ردود - كذلك بعض المقاطع المجزئة والمقتصة ما يزيد إلا قلقاً وغموض وعدم وضوح
✳️ نود إيضاح بعض النقاط والأمور التي محل تساؤل الجميع ..،..
🔽 يتبع 🔽
✅️ معالي الوزير @FahadAlJalajel حفظكم الله
✅️ وكيل الوزارة @aalaiban8 حفظكم الله
✅️ مدير عام @balawisultan
✅️ السادة @HealthCo_sa المحترمين
✳️ الكل شاهد الاجتماعات التي عقدت بالرياض والشرقية فيما يخص برنامج التحول الصحي ، والنقاشات التي تم تناقلها وتناولها فيما يمس شريحة نقل الموظفين وتعليق بعض الزملاء والحسابات من ردود - كذلك بعض المقاطع المجزئة والمقتصة ما يزيد إلا قلقاً وغموض وعدم وضوح
✳️ نود إيضاح بعض النقاط والأمور التي محل تساؤل الجميع ..،..
🔽 يتبع 🔽
✳️ أولى النقاط :-
1️⃣ أن تكون مثل هذه الاجتماعات منقولة لعموم موظفي الوزارة عن طريق برنامج You Tube أو برامج أخرى .
2️⃣ إتاحة الفرصة بالحضور والتساؤل لأغلب الجهات المسؤولة في التجمعات الصحية المسيرة لعقود الموظفين .
3️⃣ إيضاح وعرض نماذج الهياكل التنظيمية للعموم من قيادات وموظفين .
4️⃣ الإفصاح عن بعض العروض الوظيفية ونماذج العقود لتكون الإجراءات أكثر وضوحاً وإطمئناناً .
🔽 يتبع 🔽
1️⃣ أن تكون مثل هذه الاجتماعات منقولة لعموم موظفي الوزارة عن طريق برنامج You Tube أو برامج أخرى .
2️⃣ إتاحة الفرصة بالحضور والتساؤل لأغلب الجهات المسؤولة في التجمعات الصحية المسيرة لعقود الموظفين .
3️⃣ إيضاح وعرض نماذج الهياكل التنظيمية للعموم من قيادات وموظفين .
4️⃣ الإفصاح عن بعض العروض الوظيفية ونماذج العقود لتكون الإجراءات أكثر وضوحاً وإطمئناناً .
🔽 يتبع 🔽
5️⃣ موظفي الخدمة المدنية أما عمال أو مستخدمين أو اداريين على المراتب أو كادر صحي - هم من ستبدأ معهم برامج نقل الموظفين ثلاث مواضيع مهمة تحتاج توضيح في تلك الاجتماعات :-
☑️ طلب الاستقالة من يحدده هل هي جهة عمل الموظف أم الموظف بإرادته .
☑️ اختلاف المسميات الوظيفية مع اختلاف المؤهلات العلمية الزائدة .
☑️ اختلاف المسميات الوظيفية مع اختلاف المهام والواجبات الوظيفية مع العمل الفعلي الذي كلف به الموظف من أصحاب الصلاحية.
6️⃣ أكثر من بدل مرتبط به الموظف بالقطاع الصحي وتصل نسبتها من الراتب الأساسي إلى 40 % ، طريقة احتسابه من عدمه .
🔽 يتبع 🔽
☑️ طلب الاستقالة من يحدده هل هي جهة عمل الموظف أم الموظف بإرادته .
☑️ اختلاف المسميات الوظيفية مع اختلاف المؤهلات العلمية الزائدة .
☑️ اختلاف المسميات الوظيفية مع اختلاف المهام والواجبات الوظيفية مع العمل الفعلي الذي كلف به الموظف من أصحاب الصلاحية.
6️⃣ أكثر من بدل مرتبط به الموظف بالقطاع الصحي وتصل نسبتها من الراتب الأساسي إلى 40 % ، طريقة احتسابه من عدمه .
🔽 يتبع 🔽
7️⃣ تفعيل دور شركة الصحة القابضة بالإفصاح عن السلالم الوظيفية التي أعدتها وموائمتها مع اللوائح والأنظمة والسياسات والإجراءات .
8️⃣ قرار مجلس الوزراء الكريم في عام ١٤٤٣ من خلال نظام تبادل المنافع المعدل فيما يخص مرحلة التحول والتخصيص وضح المدد المكملة لغرض التقاعد - لموظفي الخدمة المدنية.
9️⃣ ماهي المراحل والمدد الكافية للإشراف الشركة القابضة على التجمعات الصحية كاملة - وهل مصير التجمعات الصحية الباقية مشابه للمرحلة الحالية أو التجمعات الثلاثة فقط تشملها الأنظمة المعلنة من نقل الموظفين وخلاف ذلك .
🔽 يتبع 🔽
8️⃣ قرار مجلس الوزراء الكريم في عام ١٤٤٣ من خلال نظام تبادل المنافع المعدل فيما يخص مرحلة التحول والتخصيص وضح المدد المكملة لغرض التقاعد - لموظفي الخدمة المدنية.
9️⃣ ماهي المراحل والمدد الكافية للإشراف الشركة القابضة على التجمعات الصحية كاملة - وهل مصير التجمعات الصحية الباقية مشابه للمرحلة الحالية أو التجمعات الثلاثة فقط تشملها الأنظمة المعلنة من نقل الموظفين وخلاف ذلك .
🔽 يتبع 🔽
1️⃣0️⃣ بعض القادة من يديرون القطاعات الصحية من مدن طبية ومجمعات صحية ومستشفيات تخصصية وعامة ومراكز صحية ' يحتاجون لمثل هذا التغيير في المزايا والحوافز المالية .
1️⃣1️⃣ مصير موظفي العقود مع الشركات المشغلة في المنشأت الصحية من أمضى سنوات في تقديم المهام والواجبات على أكمل وجه - وهل ستبقى تلك الشركات المشغلة كما هي ❗️❗️
1️⃣2️⃣ مصير النقل الداخلي والخارجي والتكليف والملاكات الوظيفية وأرصدة الإجازات الاعتيادية والتعويضية ، كذلك الموظفين والموظفات المبتعثين والموفدين وبرامج الزمالة .
🔽 يتبع 🔽
1️⃣1️⃣ مصير موظفي العقود مع الشركات المشغلة في المنشأت الصحية من أمضى سنوات في تقديم المهام والواجبات على أكمل وجه - وهل ستبقى تلك الشركات المشغلة كما هي ❗️❗️
1️⃣2️⃣ مصير النقل الداخلي والخارجي والتكليف والملاكات الوظيفية وأرصدة الإجازات الاعتيادية والتعويضية ، كذلك الموظفين والموظفات المبتعثين والموفدين وبرامج الزمالة .
🔽 يتبع 🔽
1️⃣3️⃣ كان يجب على إدارات الإعلام بالتجمعات الصحية التي أقيمت فيها الاجتماعات وقنوات التواصل الداخلي كتابة منشتات قصيرة بأبرز ما تحدث به الزملاء في تلك الاجتماعات .
1️⃣4️⃣ الإفصاح مسبقاً عن إعداد الموظفين والموظفات في التجمعات الصحية الثلاثة من سيشملهم قرار النقل سواء اختياري ينطبق عليه النظام أو من تجاوز ٢٥ عام ولا يشمله النظام الحالي .
1️⃣5️⃣ إتاحة الفرصة والتواصل بمركز العناية بالموظفين على مدار ٢٤ ساعة لمعرفة ماهو حديث أو مستجد فيما يخص تساؤلات الموظفين والموظفات.
🔽 يتبع 🔽
1️⃣4️⃣ الإفصاح مسبقاً عن إعداد الموظفين والموظفات في التجمعات الصحية الثلاثة من سيشملهم قرار النقل سواء اختياري ينطبق عليه النظام أو من تجاوز ٢٥ عام ولا يشمله النظام الحالي .
1️⃣5️⃣ إتاحة الفرصة والتواصل بمركز العناية بالموظفين على مدار ٢٤ ساعة لمعرفة ماهو حديث أو مستجد فيما يخص تساؤلات الموظفين والموظفات.
🔽 يتبع 🔽
1️⃣6️⃣ من ضمن فئة موظفي الخدمة المدنية الأطباء المقيمين عرب ومن دول غير ناطقة اللغة العربية - لم يتم التطرق لذلك ❗️
1️⃣7️⃣ تفاوت الأحكام القضائية والمطالبات المالية لبعض الموظفين والموظفات أدى لعمل فرق في المستوى والدرجة المستحقة مع زملائهم علماً ان تاريخ تعيينهم ومؤهلهم واحد ⁉️
1️⃣8️⃣ فوارق واختلاف المهام والواجبات الوظيفية من منشأة صحية لأخرى ومن قسم إلى قسم ، كذلك حجم السعة السريرية
🔽 يتبع 🔽
1️⃣7️⃣ تفاوت الأحكام القضائية والمطالبات المالية لبعض الموظفين والموظفات أدى لعمل فرق في المستوى والدرجة المستحقة مع زملائهم علماً ان تاريخ تعيينهم ومؤهلهم واحد ⁉️
1️⃣8️⃣ فوارق واختلاف المهام والواجبات الوظيفية من منشأة صحية لأخرى ومن قسم إلى قسم ، كذلك حجم السعة السريرية
🔽 يتبع 🔽
1️⃣9️⃣ اختلاف المسمى الوظيفي الحالي مع التصنيف المهني للمؤهل الزائد مع اختلاف العمل الفعلي - كيف يتم التعامل مه مثل هذه الحالات ⁉️
2️⃣0️⃣ لجان التظلمات لا تعمل بفاعلية ومكونة من المدير التنفيذي للتجمع الصحي - هل ستكون هناك لجان محايدة غير ذلك تنظر في التظلمات لموظفي التجمع الصحي ❗️
2️⃣1️⃣ معالجة صرف الحقوق المقيدة لدى إدارات الموارد البشرية بالتجمعات الصحية التي تنتظر الدعم حتى هذه اللحظات .
🔽 يتبع 🔽
2️⃣0️⃣ لجان التظلمات لا تعمل بفاعلية ومكونة من المدير التنفيذي للتجمع الصحي - هل ستكون هناك لجان محايدة غير ذلك تنظر في التظلمات لموظفي التجمع الصحي ❗️
2️⃣1️⃣ معالجة صرف الحقوق المقيدة لدى إدارات الموارد البشرية بالتجمعات الصحية التي تنتظر الدعم حتى هذه اللحظات .
🔽 يتبع 🔽
2️⃣2️⃣ لابد يكون طرح ومناقشة موضوع التحول من قبل ممثلي أيضا شركة الصحة القابضة واضح وغير معقد كونها الجهة المشرفة على الموظفين والموظفات لبناء ثقة منذ البداية مع العنصر البشري .
2️⃣3️⃣ اختيار القيادات العليا والنواب في التجمعات الصحية وإدارات وأقسام ماهي الآليه وكيف سيصبح مستقبلاً .
2️⃣4️⃣ دور المجالس الاستشارية غير معروف وغير واضح ، وهل لكل منطقة آليه تحددها التحديات والصعوبات في المنطقة في تقديم الخدمات الصحية.
🔽 يتبع 🔽
2️⃣3️⃣ اختيار القيادات العليا والنواب في التجمعات الصحية وإدارات وأقسام ماهي الآليه وكيف سيصبح مستقبلاً .
2️⃣4️⃣ دور المجالس الاستشارية غير معروف وغير واضح ، وهل لكل منطقة آليه تحددها التحديات والصعوبات في المنطقة في تقديم الخدمات الصحية.
🔽 يتبع 🔽
جاري تحميل الاقتراحات...