📌من Microsoft و Linkedin
🚨لن يتم توظيف من لا يمتلك مهارات الذكاء الاصطناعي
معلومات وأرقام مهمة من التقرير "مؤشر اتجاهات العمل السنوي لعام 2024"
ويحمل العنوان "الذكاء الاصطناعي في العمل موجود الآن. الجزء الصعب يبدأ الآن".
🚨لن يتم توظيف من لا يمتلك مهارات الذكاء الاصطناعي
معلومات وأرقام مهمة من التقرير "مؤشر اتجاهات العمل السنوي لعام 2024"
ويحمل العنوان "الذكاء الاصطناعي في العمل موجود الآن. الجزء الصعب يبدأ الآن".
■ يستخدم ثلاثة من كل أربعة أشخاص الذكاء الاصطناعي في العمل
75% من العاملين في مجال المعرفة يستخدمون AI في العمل
46% منهم بدأوا استخدامه خلال الـ 6 أشهر الماضية
ويتم الاستخدام بهدف توفير الوقت، والتركيز على المهام ذات الأولرية، وزيادة الإبداع، وزيادة الاستمتاع بالعمل.
75% من العاملين في مجال المعرفة يستخدمون AI في العمل
46% منهم بدأوا استخدامه خلال الـ 6 أشهر الماضية
ويتم الاستخدام بهدف توفير الوقت، والتركيز على المهام ذات الأولرية، وزيادة الإبداع، وزيادة الاستمتاع بالعمل.
•78% من مستخدمي AI يجلبون أدواتهم الخاصة إلى العمل (BYOAI) وترتفع إلى 80% في الشركات الصغيرة والمتوسطة والاستخدام يشمل جميع الاجيال
•52% من الذين يستخدمون AI في العمل يترددون في الاعتراف باستخدامه
•53% منهم يخشون أن يؤدي استخدام AI في المهام إلى اعتبارهم قابلين للاستبدال
•52% من الذين يستخدمون AI في العمل يترددون في الاعتراف باستخدامه
•53% منهم يخشون أن يؤدي استخدام AI في المهام إلى اعتبارهم قابلين للاستبدال
▪️قلق فقدان الوظائف
يخشى الموظفون من فقدان وظائفهم بسبب AI بينما يقلق القادة من عدم قدرتهم على ملء الأدوار الرئيسية.
نسبة القادة الذين يشعرون بالقلق بشأن عدم توفر المواهب الكافية:
الأمن السيبراني: 61%
الهندسة: 61%
التصميم الإبداعي: 60%
الخدمات الفنية: 58%
الموارد البشرية: 58%
يخشى الموظفون من فقدان وظائفهم بسبب AI بينما يقلق القادة من عدم قدرتهم على ملء الأدوار الرئيسية.
نسبة القادة الذين يشعرون بالقلق بشأن عدم توفر المواهب الكافية:
الأمن السيبراني: 61%
الهندسة: 61%
التصميم الإبداعي: 60%
الخدمات الفنية: 58%
الموارد البشرية: 58%
▪️المهارات في مجال AI أصبحت مهمة جدًا في التوظيف
•77% من القادة يرون أن الموظفين المبتدئين بمهارات AI سيحصلون على مسؤوليات أكبر.
•71% من القادة يفضلون توظيف مرشح أقل خبرة بمهارات AI على مرشح أكثر خبرة بدونها.
•66% من القادة لن يوظفوا شخصًا بدون مهارات AI.
•77% من القادة يرون أن الموظفين المبتدئين بمهارات AI سيحصلون على مسؤوليات أكبر.
•71% من القادة يفضلون توظيف مرشح أقل خبرة بمهارات AI على مرشح أكثر خبرة بدونها.
•66% من القادة لن يوظفوا شخصًا بدون مهارات AI.
▪️ نسبة المهنيين الذين أضافوا مهارات AI إلى ملفاتهم على LinkedIn في 2023
-كاتب المحتوى: 33%
-مصمم الجرافيك: 27%
-مدير التسويق: 24%
-مطور الواجهة الأمامية: 19%
-رائد الأعمال: 19%
-مصمم المنتجات: 18%
-مدير العمليات: 17%
-مطور الويب: 16%
-مدير الحسابات: 14%
-مدير تطوير الأعمال: 13%
-كاتب المحتوى: 33%
-مصمم الجرافيك: 27%
-مدير التسويق: 24%
-مطور الواجهة الأمامية: 19%
-رائد الأعمال: 19%
-مصمم المنتجات: 18%
-مدير العمليات: 17%
-مطور الويب: 16%
-مدير الحسابات: 14%
-مدير تطوير الأعمال: 13%
▪️الوظائف العشرين الأكثر استخدامًا لـ LinkedIn Learning لبناء مهارات AI
مدير المشروع
مدير المنتج
مدير البرنامج
المدير العام
المهندس المعماري
مصمم الجرافيك
مدير الحسابات
مدير العمليات
مدير التسويق
المحاسب
مدير المبيعات
الكاتب
مساعد إداري
مدير الموارد البشرية
أخصائي التسويق
مدير المشروع
مدير المنتج
مدير البرنامج
المدير العام
المهندس المعماري
مصمم الجرافيك
مدير الحسابات
مدير العمليات
مدير التسويق
المحاسب
مدير المبيعات
الكاتب
مساعد إداري
مدير الموارد البشرية
أخصائي التسويق
▪️ أنواع المستخدمين
1.المتشككون
•يستخدمون AI نادرًا (عدة مرات في الشهر إن وجد).
•يوفر AI لهم 10دقائق أو أقل يوميًا.
2.المبتدئون
•لديهم معرفة بسيطة بالذكاء الاصطناعي ويستخدمونه قليلاً.
•يوفر لهم الذكاء الاصطناعي 30 دقيقة أو أقل يوميًا.
1.المتشككون
•يستخدمون AI نادرًا (عدة مرات في الشهر إن وجد).
•يوفر AI لهم 10دقائق أو أقل يوميًا.
2.المبتدئون
•لديهم معرفة بسيطة بالذكاء الاصطناعي ويستخدمونه قليلاً.
•يوفر لهم الذكاء الاصطناعي 30 دقيقة أو أقل يوميًا.
3.المستكشفون
•يعرفون الذكاء الاصطناعي ويستخدمونه عدة مرات في الشهر أو أسبوعيًا.
•يوفر لهم الذكاء الاصطناعي بين 5 إلى 30 دقيقة يوميًا.
4.المستخدمون المتقدمون
•على دراية كبيرة بالذكاء الاصطناعي ويستخدمونه عدة مرات في الأسبوع.
•يوفر لهم AI أكثر من 30 دقيقة يوميًا.
•يعرفون الذكاء الاصطناعي ويستخدمونه عدة مرات في الشهر أو أسبوعيًا.
•يوفر لهم الذكاء الاصطناعي بين 5 إلى 30 دقيقة يوميًا.
4.المستخدمون المتقدمون
•على دراية كبيرة بالذكاء الاصطناعي ويستخدمونه عدة مرات في الأسبوع.
•يوفر لهم AI أكثر من 30 دقيقة يوميًا.
▪️ كيفية استخدام AI
•البحث وتجربة مطالبات جديدة.
•التجريب لاستخدام AI
•مشاركة النصائح
•التفكير مساعدة AI قبل بدء أي مهمة
▪️تأثير AI على تجربة العمل
•إدارة للأعباء
•زيادة الإبداع والإنتاجية
•التوازن بين العمل والحياة
•التركيز على المهام ذات الأهمية
•البحث وتجربة مطالبات جديدة.
•التجريب لاستخدام AI
•مشاركة النصائح
•التفكير مساعدة AI قبل بدء أي مهمة
▪️تأثير AI على تجربة العمل
•إدارة للأعباء
•زيادة الإبداع والإنتاجية
•التوازن بين العمل والحياة
•التركيز على المهام ذات الأهمية
▪️ تأثير الذكاء الاصطناعي على يوم العمل:
البريد الإلكتروني:
•قرأ مستخدمو Copilot 11% أقل من رسائل البريد الإلكتروني الفردية وقضوا 4% أقل من الوقت في التفاعل معها.
•العملاء الذين شهدوا أكبر تأثير قضوا 25%-45% أقل من الوقت في قراءة البريد الإلكتروني.
البريد الإلكتروني:
•قرأ مستخدمو Copilot 11% أقل من رسائل البريد الإلكتروني الفردية وقضوا 4% أقل من الوقت في التفاعل معها.
•العملاء الذين شهدوا أكبر تأثير قضوا 25%-45% أقل من الوقت في قراءة البريد الإلكتروني.
▫️الاجتماعات
•في بعض الشركات، زاد الوقت المخصص للاجتماعات، وفي شركات أخرى انخفض.
•AI يجعل الاجتماعات أكثر قيمة من خلال تسهيل الوصول إلى المعلومات وتحويل الأفكار بسرعة إلى مسودات أولية.
•مع تقدم قدرات AI من المتوقع أن يقل الوقت في بعض الاجتماعات ويجعل بعضها أكثر قيمة.
•في بعض الشركات، زاد الوقت المخصص للاجتماعات، وفي شركات أخرى انخفض.
•AI يجعل الاجتماعات أكثر قيمة من خلال تسهيل الوصول إلى المعلومات وتحويل الأفكار بسرعة إلى مسودات أولية.
•مع تقدم قدرات AI من المتوقع أن يقل الوقت في بعض الاجتماعات ويجعل بعضها أكثر قيمة.
▫️الوثائق
•قام مستخدمو Copilot بتحرير 10% أكثر من الوثائق في Word وExcel وPowerPoint.
•الشركات التي شهدت أكبر تأثير لاحظت زيادة بنسبة 20%.
•هذا قد يشير إلى أن الناس يعيدون استخدام الوقت المخصص للعمل الذي يتطلب تركيزًا عاليًا مثل إنشاء واستهلاك المعلومات.
•قام مستخدمو Copilot بتحرير 10% أكثر من الوثائق في Word وExcel وPowerPoint.
•الشركات التي شهدت أكبر تأثير لاحظت زيادة بنسبة 20%.
•هذا قد يشير إلى أن الناس يعيدون استخدام الوقت المخصص للعمل الذي يتطلب تركيزًا عاليًا مثل إنشاء واستهلاك المعلومات.
رابط التقرير الذي صدر في 8 مايو 2024
assets-c4akfrf5b4d3f4b7.z01.azurefd.net
assets-c4akfrf5b4d3f4b7.z01.azurefd.net
جاري تحميل الاقتراحات...