اكثر المقابلات التي تنشر و التي تاخذ صدى اعلامي للمدربين تكون غالبا بالحديث عن التكتيك و الأفكار او عن احداث وقعت خلال مسيرتهم ، لكن هل شاهدت مقابلة يتحدث فيها مدرب عن اسرار علاقة المدربين باللاعبين و كيف يخلقون الغرف الايجابية للفوز ؟
داخل غرف فيها كل أنواع اللاعبين المحترفين و المتعجرفين و النرجسيين و النجوم و المتوسطين و المواهب الصغيرة و الاغلب منهم غير متعلمين و حياتهم التعليمية و الدراسية فشلت مبكرا ..
مقابلة كالكنز كانت تلك التي اجرتها الصحفية الإسبانية سوليداد باكاريزا مع بيب جوارديولا قبل سنتين ، تحدث فيها بيب عن مفاهيمه الخمسة التي يخلقها بغرف الملابس مع لاعبيه و مدى تأثيرها مع طرح التساؤلات المهمة باعتبار كرة القدم رياضة بشرية بامتياز مهما تدخلت العلوم التطبيقية بصناعتها ..
🖇️ ثريد عن مفاهيم غوارديولا الخمسة للمناخ الناجح ..
داخل غرف فيها كل أنواع اللاعبين المحترفين و المتعجرفين و النرجسيين و النجوم و المتوسطين و المواهب الصغيرة و الاغلب منهم غير متعلمين و حياتهم التعليمية و الدراسية فشلت مبكرا ..
مقابلة كالكنز كانت تلك التي اجرتها الصحفية الإسبانية سوليداد باكاريزا مع بيب جوارديولا قبل سنتين ، تحدث فيها بيب عن مفاهيمه الخمسة التي يخلقها بغرف الملابس مع لاعبيه و مدى تأثيرها مع طرح التساؤلات المهمة باعتبار كرة القدم رياضة بشرية بامتياز مهما تدخلت العلوم التطبيقية بصناعتها ..
🖇️ ثريد عن مفاهيم غوارديولا الخمسة للمناخ الناجح ..
المفهوم الاول :
1️⃣ العواطف
" إذا كان هناك مناخ إيجابي ، فإن باقي العمل سيأتي بمفرده "
¨من ناحية أخرى، أنا لا أتحدث مع اللاعبين طوال اليوم، لأن كل لاعب مميز¨
هذا هو المناخ العاطفي الرائع والمفاتيح الكلاسيكية التي يجب لمسها.
📍 هنا يلمح بيب إلى الأرجنتيني الإيطالي خوليو فيلاسكو العظيم ( اسطورة مدربين كرة الطائرة الذي شاهده بيب ذات مرة على التلفزيون الإيطالي عندما كان بإيطاليا و الهمه حديثه ، وبقي يقط المسافات للحديث معه و التعلم منه عن مفاتيح غرف الملابس و علاقة المدرب باللاعبين )
عمل فيلاسكو اداري كرة قدم ايضا بلاتسيو و إنتر نهاية التسعينات ..
ويسلط الضوء على أهمية معاملة كل لاعب بطريقة مختلفة.
لن يكون من المنطقي التعامل مع الجميع بنفس الطريقة لأنهم أشخاص مختلفون.
أذواق مختلفة ..
اهتمامات مختلفة..
لكن ما الذي يحدث؟
عادة ما نفعل ذلك!!
لماذا؟
ربما بسبب ضيق الوقت !
بسبب عدم الاهتمام !
خوفا من أن يتم رفضك !
للعار !
للشعور بالدونية !
كل شخص لديه دوافعه الخاصة.
لكنه يحدث.
8 من أصل 10 مدربين يعرفون كيفية التحدث أمام فريقهم.
ولكن بين التحدث والتواصل من أجل :
- إلهام.
- تحفيز.
- إقناع...
هناك فرق كبير جدا وهنا يبرع المدرب الذي يعرف تحويل الحديث الجيد الى تواصل ويكون ملهم للاعبيه و ينقل لهم تلك الثقة ..
1️⃣ العواطف
" إذا كان هناك مناخ إيجابي ، فإن باقي العمل سيأتي بمفرده "
¨من ناحية أخرى، أنا لا أتحدث مع اللاعبين طوال اليوم، لأن كل لاعب مميز¨
هذا هو المناخ العاطفي الرائع والمفاتيح الكلاسيكية التي يجب لمسها.
📍 هنا يلمح بيب إلى الأرجنتيني الإيطالي خوليو فيلاسكو العظيم ( اسطورة مدربين كرة الطائرة الذي شاهده بيب ذات مرة على التلفزيون الإيطالي عندما كان بإيطاليا و الهمه حديثه ، وبقي يقط المسافات للحديث معه و التعلم منه عن مفاتيح غرف الملابس و علاقة المدرب باللاعبين )
عمل فيلاسكو اداري كرة قدم ايضا بلاتسيو و إنتر نهاية التسعينات ..
ويسلط الضوء على أهمية معاملة كل لاعب بطريقة مختلفة.
لن يكون من المنطقي التعامل مع الجميع بنفس الطريقة لأنهم أشخاص مختلفون.
أذواق مختلفة ..
اهتمامات مختلفة..
لكن ما الذي يحدث؟
عادة ما نفعل ذلك!!
لماذا؟
ربما بسبب ضيق الوقت !
بسبب عدم الاهتمام !
خوفا من أن يتم رفضك !
للعار !
للشعور بالدونية !
كل شخص لديه دوافعه الخاصة.
لكنه يحدث.
8 من أصل 10 مدربين يعرفون كيفية التحدث أمام فريقهم.
ولكن بين التحدث والتواصل من أجل :
- إلهام.
- تحفيز.
- إقناع...
هناك فرق كبير جدا وهنا يبرع المدرب الذي يعرف تحويل الحديث الجيد الى تواصل ويكون ملهم للاعبيه و ينقل لهم تلك الثقة ..
المفهوم الثاني :
2️⃣ القرار الخطر
" يطلب منك الناس اتخاذ القرا "
¨بالطبع علينا أن نعيش مع صنع القرار وسيعتمد عملنا على النتيجة، سواء أحببنا ذلك أم لا¨
عدم اليقين والمخاطرة جزء من حياة المدرب ويشرح بيب ذلك بشكل مثالي ، عن طريق قاعدة ذهبية تعلمها من معلمه و مساعده الحالي بمانشستر سيتي :
¨لا يوجد شيء أكثر خطورة من عدم المخاطرة¨
– خوانما ليلو
لكننا نعلم جميعا أن المدربين جبانون بعض الشيء...
نعم أم لا؟
ويرجع ذلك بشكل رئيسي إلى أن وظيفتنا تعتمد على اتخاذ هذه القرارات.
والخوف يلعب لعبته وحيله علينا.
التفكير في أن اتخاذ القرار بالرأس 🧠 سيكون أفضل من اتخاذ القرار بالقلب ♥️
اتخاذ القرارات بالتفكير في ...
ماذا سيقولون؟
هل سيغضبون؟
هل سيسبب لي مشاكل؟
هل سأفقد المصداقية؟
يمكنني أن أؤكد لك أنه لا يجلب سوى المواقف الصعبة..
من الصعب والمعقد إدارة على المدى الطويل.
2️⃣ القرار الخطر
" يطلب منك الناس اتخاذ القرا "
¨بالطبع علينا أن نعيش مع صنع القرار وسيعتمد عملنا على النتيجة، سواء أحببنا ذلك أم لا¨
عدم اليقين والمخاطرة جزء من حياة المدرب ويشرح بيب ذلك بشكل مثالي ، عن طريق قاعدة ذهبية تعلمها من معلمه و مساعده الحالي بمانشستر سيتي :
¨لا يوجد شيء أكثر خطورة من عدم المخاطرة¨
– خوانما ليلو
لكننا نعلم جميعا أن المدربين جبانون بعض الشيء...
نعم أم لا؟
ويرجع ذلك بشكل رئيسي إلى أن وظيفتنا تعتمد على اتخاذ هذه القرارات.
والخوف يلعب لعبته وحيله علينا.
التفكير في أن اتخاذ القرار بالرأس 🧠 سيكون أفضل من اتخاذ القرار بالقلب ♥️
اتخاذ القرارات بالتفكير في ...
ماذا سيقولون؟
هل سيغضبون؟
هل سيسبب لي مشاكل؟
هل سأفقد المصداقية؟
يمكنني أن أؤكد لك أنه لا يجلب سوى المواقف الصعبة..
من الصعب والمعقد إدارة على المدى الطويل.
المفهوم الثالث :
3️⃣ الحب
" كلنا نحتاج أن نشعر بالحب "
¨إذا لم ترافقهم ، فإنهم يشعرون بأنك لا تحبهم ¨
يسمى أيضا الشعور بالانتماء... او الشعور بالفائدة
لجميع المدربين الذين أرافقهم، أصر على اخبارهم :
" اجعل اللاعب يشعر بأنه مفيد "
إنها حاجة أساسية " للإنسان المفيد " منذ بداية وجودهم .
وهنا يستعين بمقولة لعالم الاحياء تشارلس داروين
" إذا لم يكن لديك دور واضح في القبيلة ، فإنهم سيميلون إلى التخلي عنك ".
واذا تخلوا اللاعبين عنك ! فإنك ميت .
3️⃣ الحب
" كلنا نحتاج أن نشعر بالحب "
¨إذا لم ترافقهم ، فإنهم يشعرون بأنك لا تحبهم ¨
يسمى أيضا الشعور بالانتماء... او الشعور بالفائدة
لجميع المدربين الذين أرافقهم، أصر على اخبارهم :
" اجعل اللاعب يشعر بأنه مفيد "
إنها حاجة أساسية " للإنسان المفيد " منذ بداية وجودهم .
وهنا يستعين بمقولة لعالم الاحياء تشارلس داروين
" إذا لم يكن لديك دور واضح في القبيلة ، فإنهم سيميلون إلى التخلي عنك ".
واذا تخلوا اللاعبين عنك ! فإنك ميت .
المفهوم الرابع :
4️⃣ الاتحاد
" تحقيق مجموعة موحدة ومتجانسة هو التحدي الأكبر لكل موسم ".
¨هل حصلت على مشروبك ؟
¨انا لا اريد مشروبي ، سأعطيك إياه.¨
هذا امر بسيط لكنه يخلق تواصل و اتحاد داخل المجموعة ..
كما سمعت ماريا رويز دي أونيا تقول في يومها...
ما هو الفوز؟
الفوز شي تضامني وضمني بالفعل داخل اللعبة.
نلعب جميعا من أجل الفوز، ولكن المفتاح هو معرفة كيفية الإدارة و معالجة المشاكل والاتصال الجيد ببعضنا البعض .
بالنسبة لي، هذا هو الانتصار الحقيقي للتدريب.
4️⃣ الاتحاد
" تحقيق مجموعة موحدة ومتجانسة هو التحدي الأكبر لكل موسم ".
¨هل حصلت على مشروبك ؟
¨انا لا اريد مشروبي ، سأعطيك إياه.¨
هذا امر بسيط لكنه يخلق تواصل و اتحاد داخل المجموعة ..
كما سمعت ماريا رويز دي أونيا تقول في يومها...
ما هو الفوز؟
الفوز شي تضامني وضمني بالفعل داخل اللعبة.
نلعب جميعا من أجل الفوز، ولكن المفتاح هو معرفة كيفية الإدارة و معالجة المشاكل والاتصال الجيد ببعضنا البعض .
بالنسبة لي، هذا هو الانتصار الحقيقي للتدريب.
المفهوم الخامس :
5️⃣ العلاقات الإنسانية.
وفي النهاية ، يوضح بيب الأمر...
عندما تساله الصحفية …
متى عانيت على مدار الموسم؟
¨عندما أشعر بأنني خذلت شخصا ما¨
¨إنه دائما مرتبط بالعامل البشري¨
¨إنها العلاقات الإنسانية ¨
كلمات مثل:
شكرا لك.
أنا آسف.
أحبك.
من فضلك...
يجب أن تظهر بشكل يومي في فرقك.
يجب أن يخرجوا من فمك، للحصول عليها بهذه الطريقة.
فريق صحي وموحد.
وهنا تنتهي المقابلة بتلخيص مضامين بيب غوارديولا الخمسة من اجل المناخ الصحي و الموحد داخل اي فريق برياضة جماعية بشرية ؟
1️⃣العواطف.
2️⃣ خطر القرار .
3️⃣ الحب.
4️⃣ الاتحاد.
5️⃣ العلاقات الإنسانية.
انتهى.
5️⃣ العلاقات الإنسانية.
وفي النهاية ، يوضح بيب الأمر...
عندما تساله الصحفية …
متى عانيت على مدار الموسم؟
¨عندما أشعر بأنني خذلت شخصا ما¨
¨إنه دائما مرتبط بالعامل البشري¨
¨إنها العلاقات الإنسانية ¨
كلمات مثل:
شكرا لك.
أنا آسف.
أحبك.
من فضلك...
يجب أن تظهر بشكل يومي في فرقك.
يجب أن يخرجوا من فمك، للحصول عليها بهذه الطريقة.
فريق صحي وموحد.
وهنا تنتهي المقابلة بتلخيص مضامين بيب غوارديولا الخمسة من اجل المناخ الصحي و الموحد داخل اي فريق برياضة جماعية بشرية ؟
1️⃣العواطف.
2️⃣ خطر القرار .
3️⃣ الحب.
4️⃣ الاتحاد.
5️⃣ العلاقات الإنسانية.
انتهى.
جاري تحميل الاقتراحات...