لو أنت مدير فغالبًا تعرف صعوبة التعامل مع الموظفين اللي مجالاتهم تحتاج الإبداع🔥
كيف تتعامل مع الموظفين المبدعين؟
هنا بلخص لك أهم 4 أشياء تعلمتها
مؤخرا 👇🏻🧵
احفظ الثريد لو مشغول، لنبدأ🤝🏻
كيف تتعامل مع الموظفين المبدعين؟
هنا بلخص لك أهم 4 أشياء تعلمتها
مؤخرا 👇🏻🧵
احفظ الثريد لو مشغول، لنبدأ🤝🏻
لنتفق أولًا أن كل شخص له طريقة خاصة بالتعامل لتكوين أفضل علاقة معه،
⬅️لكن أغلب المبدعين لديهم سمات مشتركة
و كمدير إذا لم تتعامل بالطريقة الصحيحة ستفقد قدرتهم على تقديم الأفضل للمؤسسة أو الشركة👇
⬅️لكن أغلب المبدعين لديهم سمات مشتركة
و كمدير إذا لم تتعامل بالطريقة الصحيحة ستفقد قدرتهم على تقديم الأفضل للمؤسسة أو الشركة👇
1️⃣- المبدع لا يتنفس بدون مساحة🧠
أسوأ شيء تفعله لشخص مبدع تقييده و وضع قوانين صارمة له
الأفضل وفّر مساحة تعطيهم الحرية في تجربة أفكار يمكن أن تُحدث تغييرًا كبيرًا✨️
أسوأ شيء تفعله لشخص مبدع تقييده و وضع قوانين صارمة له
الأفضل وفّر مساحة تعطيهم الحرية في تجربة أفكار يمكن أن تُحدث تغييرًا كبيرًا✨️
2️⃣-الروتين ليس من صفاتهم💢
تقبل أفكارهم التي تكون خارج الصندوق وقد تبدو بعض الأحيان غير قابلة للتطبيق
طبّق الممكن لتمنحهم ثقة أكبر في طرح أفكار مستعدون لتطبيقها
تقبل أفكارهم التي تكون خارج الصندوق وقد تبدو بعض الأحيان غير قابلة للتطبيق
طبّق الممكن لتمنحهم ثقة أكبر في طرح أفكار مستعدون لتطبيقها
3️⃣- البيئة المناسبة💥🏃♂️
لا يمكن للمبدع أن يقدم أفضل مالديه في بيئة فيها ضغط وتوتر، حاول أن تخلق بيئة إبداعية تنمي المشاركة والتقدير🤝🏻
لا يمكن للمبدع أن يقدم أفضل مالديه في بيئة فيها ضغط وتوتر، حاول أن تخلق بيئة إبداعية تنمي المشاركة والتقدير🤝🏻
4️⃣- مناقشة الأفكار💭🗨
تجاهل أفكاره وعدم تقديرها قد تشكل لك مشكلة😅
إضافة الإبداع ليس وليد اللحظة دائما، ممكن أن يكون الإبداع نتيجة ترابط الأفكار المطروحة مما يخلق فكرة مشروع إبداعي قوي👥️
تتفق؟
إعادة النشر لمساعدة المبدعين🧠✨️
تجاهل أفكاره وعدم تقديرها قد تشكل لك مشكلة😅
إضافة الإبداع ليس وليد اللحظة دائما، ممكن أن يكون الإبداع نتيجة ترابط الأفكار المطروحة مما يخلق فكرة مشروع إبداعي قوي👥️
تتفق؟
إعادة النشر لمساعدة المبدعين🧠✨️
جاري تحميل الاقتراحات...