أهم سبب لوجود دليل للموظفين ؟ 🤔
لأنه يجمع كل سياسات وبروتوكولات الشركة ، بالإضافة إلى الحقوق والالتزامات القانونية للموظفين.
وهذا الشيء بيجنبك كثييير من المشاكل القانونية والمالية 👌🏼
لأنه يجمع كل سياسات وبروتوكولات الشركة ، بالإضافة إلى الحقوق والالتزامات القانونية للموظفين.
وهذا الشيء بيجنبك كثييير من المشاكل القانونية والمالية 👌🏼
ماذا يتضمن دليل الموظف؟
يختلف دليل الموظفين باختلاف الشركات فلا يمكنك نسخ دليل موظفين شركة وتوزيعه على موظفيك ❌
يحدد في دليل الموظفين القواعد والممارسات الخاصة بمكان العمل ، فمن المهم كتابته بلغة خطاب تعكس رؤية الشركة والثقافة التنظيمية
يختلف دليل الموظفين باختلاف الشركات فلا يمكنك نسخ دليل موظفين شركة وتوزيعه على موظفيك ❌
يحدد في دليل الموظفين القواعد والممارسات الخاصة بمكان العمل ، فمن المهم كتابته بلغة خطاب تعكس رؤية الشركة والثقافة التنظيمية
وأهم الأقسام التي لابد من توافرها في الدليل هي 📍
✳️ قيم الشركة وبيان مهمتها
✳️ معلومات عامة عن التوظيف
مثل
* سياسات التوظيف.
* جدول صرف الرواتب وطرائق الدفع المتاحة.
* ساعات الدوام الكامل في مقابل ساعات العمل بدوام جزئي.
* أجور ساعات العمل الإضافية.
* أوقات الاستراحات
* إجازات العمل
✳️ قيم الشركة وبيان مهمتها
✳️ معلومات عامة عن التوظيف
مثل
* سياسات التوظيف.
* جدول صرف الرواتب وطرائق الدفع المتاحة.
* ساعات الدوام الكامل في مقابل ساعات العمل بدوام جزئي.
* أجور ساعات العمل الإضافية.
* أوقات الاستراحات
* إجازات العمل
✳️ معايير السلوك
مثل
* السياسات الأخلاقية.
* سياسة استخدام وسائل التواصل الاجتماعي.
* البيانات وخصوصية العملاء.
* سياسة حل النزاعات.
مثل
* السياسات الأخلاقية.
* سياسة استخدام وسائل التواصل الاجتماعي.
* البيانات وخصوصية العملاء.
* سياسة حل النزاعات.
✳️ استحقاقات الموظفين
مثل
* الإجازات المدفوعة الأجر .
* التأمينات التي تقدمها
* مزايا التدريب
مثل
* الإجازات المدفوعة الأجر .
* التأمينات التي تقدمها
* مزايا التدريب
✳️ اتفاقية السرية
✳️ السياسات التأديبية
أن يكون لديك قسم يوضح أنَّهم سيكونون مسؤولين عن أفعالهم وسلوكياتهم.
✳️ إخلاء المسؤولية
احرص على تضمين إخلاء بالمسؤولية ينص على أنَّ دليل الموظفين لا يمثل عقداً لحمايتك من الشكاوى
✳️ السياسات التأديبية
أن يكون لديك قسم يوضح أنَّهم سيكونون مسؤولين عن أفعالهم وسلوكياتهم.
✳️ إخلاء المسؤولية
احرص على تضمين إخلاء بالمسؤولية ينص على أنَّ دليل الموظفين لا يمثل عقداً لحمايتك من الشكاوى
📑 خطوات كتابة الدليل
1️⃣ البدء بالثقافة والقيم
ضع في الحسبان كيفية إنشاء نظام قيم وثقافة تنظيمية تحفِّز الموظفين على بذل قصارى جهدهم، والبقاء مع شركتك فترة طويلة.
1️⃣ البدء بالثقافة والقيم
ضع في الحسبان كيفية إنشاء نظام قيم وثقافة تنظيمية تحفِّز الموظفين على بذل قصارى جهدهم، والبقاء مع شركتك فترة طويلة.
2️⃣ تطوير السياسات الخاصة بك
بعد تحديد قيمك بوضوح، فكِّر في وضع سياسات يتبناها الموظفين.
بعد تحديد قيمك بوضوح، فكِّر في وضع سياسات يتبناها الموظفين.
3️⃣ القوانين المعمول بها
يجب عليك اتباع القوانين المعمول بها عند كتابة أجزاء معينة من دليل الموظفين الخاص بك.
يجب عليك اتباع القوانين المعمول بها عند كتابة أجزاء معينة من دليل الموظفين الخاص بك.
4️⃣ راجع أدلة الموظفين في الشركات الأخرى
خصص وقت للبحث في بعض الأدلة عن الإلهام أو الأفكار دون نسخها مثل ماهي.
خصص وقت للبحث في بعض الأدلة عن الإلهام أو الأفكار دون نسخها مثل ماهي.
جاري تحميل الاقتراحات...