#نصيحة_اتش_ايه
قبل الموافقة على الحضور للمقابلة شخصية من (الأفضل) أن تعرف التالي عن الجهة التي تواصلت معك قبل تأكيد حضورك :
١- اسم الجهة ومجالها.
٢- الإدارة والقسم الخاصة بالشاغر الوظيفي.
٣- موقع ومدينة وفرع الجهة.
٤- اسم من سوف يقابلك ومسماه الوظيفي.
قبل الموافقة على الحضور للمقابلة شخصية من (الأفضل) أن تعرف التالي عن الجهة التي تواصلت معك قبل تأكيد حضورك :
١- اسم الجهة ومجالها.
٢- الإدارة والقسم الخاصة بالشاغر الوظيفي.
٣- موقع ومدينة وفرع الجهة.
٤- اسم من سوف يقابلك ومسماه الوظيفي.
٥- المسمى الوظيفي للشاغر :
(من حقك أن تسأل عن المسمى الوظيفي وقد تكون إجابة مسؤول التوظيف سوف يحدد في المقابلة ، بعض الأحيان يكون هذا الرد، لأنه قد يكون هناك اكثر من شاغر ومن خلال المقابلة الشخصية يتم مناقشة خبراتك وعلى ضوئها يحدد الأنسب لك..
(من حقك أن تسأل عن المسمى الوظيفي وقد تكون إجابة مسؤول التوظيف سوف يحدد في المقابلة ، بعض الأحيان يكون هذا الرد، لأنه قد يكون هناك اكثر من شاغر ومن خلال المقابلة الشخصية يتم مناقشة خبراتك وعلى ضوئها يحدد الأنسب لك..
(ولكن من حقك أن توضح رايك فمثلا لو انت اخصائي وترغب بأن تكون اخصائي اول توضح لمسؤول التوظيف وجهة نظرك بأن لو كان الشاغر اخصائي انا غير متحمس للمقابلة حفظ لوقتك ووقتهم).
٦- معرفة ان الراتب أعلى من راتبك الحالي :
( من باب السرية في أغلب الأحيان لايشارك معك مسؤول التوظيف راتب الوظيفة فمن الأفضل أن تزودهم بالراتب الحالي و المتوقع او تسأل هل راتب الوظيفة أعلى من راتبي الحالي فمن حقك معرفة الإجابة قبل الذهاب للمقابلة).
دمتم بود ،،
عبدالله
( من باب السرية في أغلب الأحيان لايشارك معك مسؤول التوظيف راتب الوظيفة فمن الأفضل أن تزودهم بالراتب الحالي و المتوقع او تسأل هل راتب الوظيفة أعلى من راتبي الحالي فمن حقك معرفة الإجابة قبل الذهاب للمقابلة).
دمتم بود ،،
عبدالله
جاري تحميل الاقتراحات...