يتكون النموذج من 4 مستويات تقييم
تساعد في تحديد فعالية التدريب وتأثيره على أداء الموظفين وتحقيق الأهداف المحددة في المؤسسة ✅
تساعد في تحديد فعالية التدريب وتأثيره على أداء الموظفين وتحقيق الأهداف المحددة في المؤسسة ✅
📍 المستويات وخطوات كل مستوى :
1️⃣ تقييم رضا المشاركين
– يتم تقييم رضا المشاركين ومدى استجابتهم للتدريب.
1️⃣ تقييم رضا المشاركين
– يتم تقييم رضا المشاركين ومدى استجابتهم للتدريب.
2️⃣ تقييم مستوى المعرفة والمهارات
– يُستخدم لهذا التقييم اختبارات وملاحظات المدربين.
– يُستخدم لهذا التقييم اختبارات وملاحظات المدربين.
3️⃣ تقييم التطبيق العملي
– تقييم قدرة المشاركين على تطبيق المعرفة والمهارات التي اكتسبوها في التدريب.
– تقييم قدرة المشاركين على تطبيق المعرفة والمهارات التي اكتسبوها في التدريب.
4️⃣ تقييم تأثير التدريب على أداء المؤسسة
– يتم تقييم تأثير التدريب على أداء المؤسسة وتحقيق الأهداف المحددة.
– يتم تقييم تأثير التدريب على أداء المؤسسة وتحقيق الأهداف المحددة.
جاري تحميل الاقتراحات...