عجلة مهارات القيادة تقسم في هذه آلصورة إلى أربع فئات رئيسية:
مهارات الانخراط، ومهارات الاستراتيجية، ومهارات الأعمال، والمهارات التقنية.
يتم تقسيم كل جزء من العجلة إلى مهارات محددة تتعلق بهذه الفئة.
ثريد// 🧵
مهارات الانخراط، ومهارات الاستراتيجية، ومهارات الأعمال، والمهارات التقنية.
يتم تقسيم كل جزء من العجلة إلى مهارات محددة تتعلق بهذه الفئة.
ثريد// 🧵
▪️مهارات الانخراط:
هي مهارات تركز على التفاعل مع أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة. تشمل:
- الإقناع
- الاستجابة
- التعزيز الإيجابي
- مشاركة المعرفة
- تجنيد أعضاء جدد
- الترحيب/ التوجيه للأعضاء الجدد
- تغيير السلوك عبر اللعب
- إدارة وتهيئة الأنظمة
- جمع البيانات وتحليلها
- تقييم وتوصية الأدوات
هي مهارات تركز على التفاعل مع أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة. تشمل:
- الإقناع
- الاستجابة
- التعزيز الإيجابي
- مشاركة المعرفة
- تجنيد أعضاء جدد
- الترحيب/ التوجيه للأعضاء الجدد
- تغيير السلوك عبر اللعب
- إدارة وتهيئة الأنظمة
- جمع البيانات وتحليلها
- تقييم وتوصية الأدوات
يمكن للقادة ذوي مهارات الانخراط القوية أن يحفزوا فرقهم، ويعززوا بيئة عمل إيجابية، ويشجعوا على حل المشكلات بشكل تعاوني.
▪️المهارات الاستراتيجية:
المهارات الاستراتيجية ضرورية للتخطيط واتخاذ القرارات. تغطي:
- تطوير المجتمع
- تطوير السياسات والاستجابة لها
- انخراط واستراتيجيات أصحاب المصلحة
- التعاون بين الأقسام
- التوجيه التنفيذي
- تطوير استراتيجية المحتوى
- تقييم تقنيات الانخراط
المهارات الاستراتيجية ضرورية للتخطيط واتخاذ القرارات. تغطي:
- تطوير المجتمع
- تطوير السياسات والاستجابة لها
- انخراط واستراتيجيات أصحاب المصلحة
- التعاون بين الأقسام
- التوجيه التنفيذي
- تطوير استراتيجية المحتوى
- تقييم تقنيات الانخراط
يمكن للقادة الذين يتميزون في المهارات الاستراتيجية أن يرسموا مسار منظماتهم، متوقعين التوجهات المستقبلية وصياغة السياسات التي تدفع نحو النجاح.
▪️مهارات الأعمال:
هذه المهارات حاسمة للجوانب التشغيلية والمالية للقيادة:
- تطوير نموذج الأعمال
- إدارة الميزانية والمالية
- توظيف وإدارة الفريق
- توظيف وإدارة المقاولين
- توليد الإيرادات
- كتابة المنح
هذه المهارات حاسمة للجوانب التشغيلية والمالية للقيادة:
- تطوير نموذج الأعمال
- إدارة الميزانية والمالية
- توظيف وإدارة الفريق
- توظيف وإدارة المقاولين
- توليد الإيرادات
- كتابة المنح
يضمن القادة الذين لديهم مهارات أعمال قوية أن منظماتهم مالياً صحية، وتشغيليًا فعالة، وموظفة بالمواهب المناسبة.
▪️المهارات التقنية:
تتعلق المهارات التقنية بتطبيق المعرفة مباشرة في التشغيل:
- الدعم التقني
- إدارة قواعد بيانات الأعضاء
- هندسة وتكامل النظام الأساسي
- تحديد أولويات الابتكار التكنولوجي
تتعلق المهارات التقنية بتطبيق المعرفة مباشرة في التشغيل:
- الدعم التقني
- إدارة قواعد بيانات الأعضاء
- هندسة وتكامل النظام الأساسي
- تحديد أولويات الابتكار التكنولوجي
يمكن للقادة ذوي المهارات التقنية القوية أن يساهموا بشكل مباشر في تقدم تكنولوجيا منظماتهم وكفاءة تشغيلها.
▪️مهارات المحتوى:
في قاعدة العجلة، تشمل مهارات المحتوى على إنشاء وإدارة المواد:
- الاتصال والتوزيع
- إتقان موضوع الدراسة
- التخطيط التحريري
- تطوير المناهج الدراسية
- التخصيص للجمهور
في قاعدة العجلة، تشمل مهارات المحتوى على إنشاء وإدارة المواد:
- الاتصال والتوزيع
- إتقان موضوع الدراسة
- التخطيط التحريري
- تطوير المناهج الدراسية
- التخصيص للجمهور
يمكن للقادة الذين يتقنون مهارات المحتوى أن يضمنوا أن رسائل منظمتهم واضحة، جذابة، وينشرون المعلومات بفعالية للجمهور المستهدف.
جاري تحميل الاقتراحات...