السعودية 🇸🇦تمتلك مجموع نقاط 59.5 C
الامارات 🇦🇪 تمتلك مجموع نقاط 62.5 C+
هذا هو مجموع نقاط الدولتين في "مؤشر ميرسر سي إف إيه العالمي للمعاشات التقاعدية لعام 2023" هذا المؤشر يضم 47 دوله فقط
و السعودية و الامارات هم الممثلين الوحيدين لدول الخليج
و السبب يرجع الى سهولة توفر البيانات لكن هذا المؤشر يعتمد على ثلاث محاور اساسية
" الكفاية، الاستدامة، والنزاهة "
و التحديات و نقاط القوة في نظام التقاعد السعودي و الاماراتي تكمن في نقطتين بشكل مختصر
•تحديات:
مواجهة الحاجة إلى توسيع نطاق التغطية التقاعدية والتكيف مع التغيرات الديموغرافية والاقتصادية.
•نقاط القوة:
الإمارات لديها نظام تقاعدي مستقر وفعال من حيث الإدارة والتنظيم.
هذه المعايير مو مجرد أرقام، لكن هي دليل على مدى جاهزية هذه الأنظمة لتوفير حياة كريمة للمتقاعدين.
للأفراد الساعين للتقاعد، يمثل هذا المؤشر أداة حيوية لتقييم الخيارات وفهم السياسات الي تأثر على مستقبلهم المالي.
•الكفاية:
يتم تقيم مدى كفاية الدخل التقاعدي الذي يوفره النظام للمتقاعدين، مع الأخذ بعين الاعتبار القيمة المطلقة للمعاش ومدى كفايته لتغطية تكاليف المعيشة.
•الاستدامة:
يتم تقييم قدرة النظام التقاعدي على الاستمرارية والتكيف مع التغييرات الديموغرافية والاقتصادية.
يشمل هذا مستويات التمويل والاستثمار، والضغوطات المحتملة على النظام.
•النزاهة:
يتم التركيز على الحوكمة، الإدارة، الحماية، والاتصال في النظام التقاعدي.
يشمل هذا مدى شفافية النظام، الحماية من الاحتيال والمخاطر، وجودة التواصل مع المستفيدين.
حصلت كل من السعودية و الامارات على مجموع نقاط في كل محور
السعودية
•الكفاية: 47.7
•الاستدامة: 63.5
•النزاهة: 66.5
الامارات
•الكفاية: 40.2
•الاستدامة: 75.3
•النزاهة: 70.2
ترتيب افضل 5 دول حسب المؤشر
1-هولندا: 85.0 نقطة
2-الدانمرك: 81.3 نقطة
3-الكيان المحتل: 80.8 نقطة
4-فنلندا: 76.6 نقطة
5-النرويج: 74.4 نقطة
ترتيب اسوء 5 دول حسب المؤشر
5-تايلاند: 40.6 نقطة
4-الأرجنتين: 40.3 نقطة
3-الفلبين: 40.1 نقطة
2-الهند: 39.3 نقطة
1-المكسيك: 38.7 نقطة
و بنزل رابط التقرير اذا حاب تعرف التفاصيل اكثر
الامارات 🇦🇪 تمتلك مجموع نقاط 62.5 C+
هذا هو مجموع نقاط الدولتين في "مؤشر ميرسر سي إف إيه العالمي للمعاشات التقاعدية لعام 2023" هذا المؤشر يضم 47 دوله فقط
و السعودية و الامارات هم الممثلين الوحيدين لدول الخليج
و السبب يرجع الى سهولة توفر البيانات لكن هذا المؤشر يعتمد على ثلاث محاور اساسية
" الكفاية، الاستدامة، والنزاهة "
و التحديات و نقاط القوة في نظام التقاعد السعودي و الاماراتي تكمن في نقطتين بشكل مختصر
•تحديات:
مواجهة الحاجة إلى توسيع نطاق التغطية التقاعدية والتكيف مع التغيرات الديموغرافية والاقتصادية.
•نقاط القوة:
الإمارات لديها نظام تقاعدي مستقر وفعال من حيث الإدارة والتنظيم.
هذه المعايير مو مجرد أرقام، لكن هي دليل على مدى جاهزية هذه الأنظمة لتوفير حياة كريمة للمتقاعدين.
للأفراد الساعين للتقاعد، يمثل هذا المؤشر أداة حيوية لتقييم الخيارات وفهم السياسات الي تأثر على مستقبلهم المالي.
•الكفاية:
يتم تقيم مدى كفاية الدخل التقاعدي الذي يوفره النظام للمتقاعدين، مع الأخذ بعين الاعتبار القيمة المطلقة للمعاش ومدى كفايته لتغطية تكاليف المعيشة.
•الاستدامة:
يتم تقييم قدرة النظام التقاعدي على الاستمرارية والتكيف مع التغييرات الديموغرافية والاقتصادية.
يشمل هذا مستويات التمويل والاستثمار، والضغوطات المحتملة على النظام.
•النزاهة:
يتم التركيز على الحوكمة، الإدارة، الحماية، والاتصال في النظام التقاعدي.
يشمل هذا مدى شفافية النظام، الحماية من الاحتيال والمخاطر، وجودة التواصل مع المستفيدين.
حصلت كل من السعودية و الامارات على مجموع نقاط في كل محور
السعودية
•الكفاية: 47.7
•الاستدامة: 63.5
•النزاهة: 66.5
الامارات
•الكفاية: 40.2
•الاستدامة: 75.3
•النزاهة: 70.2
ترتيب افضل 5 دول حسب المؤشر
1-هولندا: 85.0 نقطة
2-الدانمرك: 81.3 نقطة
3-الكيان المحتل: 80.8 نقطة
4-فنلندا: 76.6 نقطة
5-النرويج: 74.4 نقطة
ترتيب اسوء 5 دول حسب المؤشر
5-تايلاند: 40.6 نقطة
4-الأرجنتين: 40.3 نقطة
3-الفلبين: 40.1 نقطة
2-الهند: 39.3 نقطة
1-المكسيك: 38.7 نقطة
و بنزل رابط التقرير اذا حاب تعرف التفاصيل اكثر
رابط ملف التقرير فيه عدة محاور من ضمنها تأثير الذكاء الاصطناعي على أنظمة المعاشات التقاعدية
mercer.com
mercer.com
جاري تحميل الاقتراحات...