10 نصائح لتحسين أداء المقابلة الوظيفية
ثريد//
ثريد//
1. التواصل غير اللفظي
ابدأ بالتظاهر بالثقة من خلال لغة الجسد الخاصة بك. قف بشكل مستقيم، وحافظ على الاتصال البصري، واستقبل المقابل بمصافحة قوية. إن الانطباع غير اللفظي الأول يمكن أن يحدد مصير المقابلة.
ابدأ بالتظاهر بالثقة من خلال لغة الجسد الخاصة بك. قف بشكل مستقيم، وحافظ على الاتصال البصري، واستقبل المقابل بمصافحة قوية. إن الانطباع غير اللفظي الأول يمكن أن يحدد مصير المقابلة.
2. اللباس غير المناسب
اختيار الزي المناسب أمر مهم جدا. قم بأبحاث ثقافة الشركة وسياسة اللباس، ثم اختر ملابسك بناءً على ذلك. الظهور بمظهر احترافي يعكس احترامك للفرصة.
اختيار الزي المناسب أمر مهم جدا. قم بأبحاث ثقافة الشركة وسياسة اللباس، ثم اختر ملابسك بناءً على ذلك. الظهور بمظهر احترافي يعكس احترامك للفرصة.
3. الاستماع الفعّال
الاتصال الفعّال يبدأ بالاستماع. كن مركز الانتباه على كلام المقابل، سواءً كان مباشرًا أم غير مباشر. أظهر اهتمامك بما يقولهم.
الاتصال الفعّال يبدأ بالاستماع. كن مركز الانتباه على كلام المقابل، سواءً كان مباشرًا أم غير مباشر. أظهر اهتمامك بما يقولهم.
4. تجنب الحديث الزائد
الثرثرة أثناء المقابلة يمكن أن تضر بفرصك. قم بالتحضير من خلال مطابقة مهاراتك مع متطلبات الوظيفة ومشاركة معلومات ذات صلة. حافظ على إجاباتك موجزة ومناسبة.
الثرثرة أثناء المقابلة يمكن أن تضر بفرصك. قم بالتحضير من خلال مطابقة مهاراتك مع متطلبات الوظيفة ومشاركة معلومات ذات صلة. حافظ على إجاباتك موجزة ومناسبة.
5. الاحترافية
تذكر أن المقابلة هي لقاء مهني. قم بمطابقة سلوك المقابل وأحضر الحماس واطرح أسئلة، ولكن لا تتجاوز حدودك كمرشح يبحث عن وظيفة.
تذكر أن المقابلة هي لقاء مهني. قم بمطابقة سلوك المقابل وأحضر الحماس واطرح أسئلة، ولكن لا تتجاوز حدودك كمرشح يبحث عن وظيفة.
6. استخدام لغة احترافية
استخدم دائمًا لغة احترافية خلال المقابلة. تجنب استخدام العبارات غير المناسبة أو الإشارات إلى العمر أو العرق أو الدين أو السياسة، حيث يمكن أن تكون هذه المواضيع مضرة.
استخدم دائمًا لغة احترافية خلال المقابلة. تجنب استخدام العبارات غير المناسبة أو الإشارات إلى العمر أو العرق أو الدين أو السياسة، حيث يمكن أن تكون هذه المواضيع مضرة.
7. توازن الثقة
الثقة ضرورية، ولكن لا تتعدى إلى الغرور. حاول الوصول إلى توازن بين الثقة والاحترافية والتواضع. الغرور الزائد يمكن أن يكون مضرًا كما هو الحال عندما تكون متحفظًا جدًا.
الثقة ضرورية، ولكن لا تتعدى إلى الغرور. حاول الوصول إلى توازن بين الثقة والاحترافية والتواضع. الغرور الزائد يمكن أن يكون مضرًا كما هو الحال عندما تكون متحفظًا جدًا.
8. الرد بعناية على الأسئلة
عندما يطلب مسؤول التوظيف مثالًا على الوقت الذي قمت فيه بفعل شيء ما، فإنهم يطلبون أسئلة المقابلة السلوكية.
هذا يهدف إلى استخراج عينة من سلوكك السابق. إذا لم تقدم مثالًا محددًا، فإنك لن تجاوب على السؤال فقط، بل ستفوت على فرصة لإثبات قدرتك والحديث عن مهاراتك.
عندما يطلب مسؤول التوظيف مثالًا على الوقت الذي قمت فيه بفعل شيء ما، فإنهم يطلبون أسئلة المقابلة السلوكية.
هذا يهدف إلى استخراج عينة من سلوكك السابق. إذا لم تقدم مثالًا محددًا، فإنك لن تجاوب على السؤال فقط، بل ستفوت على فرصة لإثبات قدرتك والحديث عن مهاراتك.
9. طرح أسئلة
عندما تحصل على الفرصة، اطرح أسئلة ذكية حول الشركة والوظيفة. هذا يظهر اهتمامك الحقيقي ويساعدك على تقييم ما إذا كانت هذه الوظيفة مناسبة لك.
عندما تحصل على الفرصة، اطرح أسئلة ذكية حول الشركة والوظيفة. هذا يظهر اهتمامك الحقيقي ويساعدك على تقييم ما إذا كانت هذه الوظيفة مناسبة لك.
10.تجنب اليأس
حافظ على هدوء وثقتك خلال المقابلة.
مثال: تجنب التظاهر باليأس أو الحاجة الماسة للوظيفة
حافظ على هدوء وثقتك خلال المقابلة.
مثال: تجنب التظاهر باليأس أو الحاجة الماسة للوظيفة
جاري تحميل الاقتراحات...