ماذا أفعل في حال فصلت تعسفيًا؟؟
"بعض الأسباب التي تجعل الفصل تعسفيًا"
1 - العنصرية, الحالة الاجتماعية, المسؤوليات العائلية أو حمل المرأة وولادتها و إرضاعها لطفلها.
2- الإنتماء للنقابات أو المشاركة في أنشطتها.
3- تقديم شكوى ضد صاحب العمل.
1 - العنصرية, الحالة الاجتماعية, المسؤوليات العائلية أو حمل المرأة وولادتها و إرضاعها لطفلها.
2- الإنتماء للنقابات أو المشاركة في أنشطتها.
3- تقديم شكوى ضد صاحب العمل.
4- استخدام العامل حقه في الإجازات. تقضي المحكمة بإعادة المفصول إلى عمله متى ثبت أن فصله ضمن البند (2).
"الإجراءات المفترض اتباعها بعد الفصل"
يجب أن يكون التقديم خلال شهر بعد الفصل و يكون عن طريق موقع وزارة العمل.
* يمكنكم فتح ملف في الوزارة عن طريق الموقع للترشح للوظائف.
"الإجراءات المفترض اتباعها بعد الفصل"
يجب أن يكون التقديم خلال شهر بعد الفصل و يكون عن طريق موقع وزارة العمل.
* يمكنكم فتح ملف في الوزارة عن طريق الموقع للترشح للوظائف.
"تعويض المفصول"
يستلم المفصول تعويضًا بنسبة 60% من راتبه الأساسي لمدة تسعة أشهر فقط.
* التعويض و الإعانة أمران مختلفان تمامًا.
يستلم المفصول تعويضًا بنسبة 60% من راتبه الأساسي لمدة تسعة أشهر فقط.
* التعويض و الإعانة أمران مختلفان تمامًا.
جاري تحميل الاقتراحات...