هذا ملخص قصير لثلاثة من أهم نظريات القيادة:
• نظرية القيادة الشخصية (Personal Leadership Theory).
• نظرية القيادة الوضعية (Situational Leadership Theory).
• نظرية القيادة التحويلية (Transformational Leadership Theory).
تابع سلسلة التغريدات هذه لمعرفة المزيد ⬇️
• نظرية القيادة الشخصية (Personal Leadership Theory).
• نظرية القيادة الوضعية (Situational Leadership Theory).
• نظرية القيادة التحويلية (Transformational Leadership Theory).
تابع سلسلة التغريدات هذه لمعرفة المزيد ⬇️
هناك العديد من النظريات المهمة للقيادة، ولكن هذه هي ثلاثة من أهمها وأكثرها شهرة:
- نظرية القيادة الشخصية (Personal Leadership Theory): وهي النظرية التي تركز على أن الشخصية القيادية هي المحور الرئيسي للقيادة، حيث يجب على القائد أن يتمتع بصفات خاصة مثل الصدق والعدالة والثقة بالنفس والتعاطف والإلهام لكي يتمكن من قيادة فريقه بنجاح.
- نظرية القيادة الوضعية (Situational Leadership Theory): وهي النظرية التي تتركز على ضرورة أن يتعامل القائد مع موظفيه وفقًا لمستوى تمكنهم واحتياجاتهم، حيث يقوم القائد بتطبيق نماذج مختلفة للقيادة وفقًا للوضع الذي يواجهه الموظفون.
- نظرية القيادة التحويلية وهي التي تركز على ضرورة أن يكون لدى القائد القدرة على تحويل الموظفين وتحفيزهم لتحقيق أهداف أكبر من مصالحهم الشخصية، من خلال الإلهام والتحفيز والتأثير على رؤيتهم للمستقبل. هذه النظرية تسعى إلى إنشاء بيئة عمل إيجابية تساعد على تحقيق الأهداف المشتركة
جاري تحميل الاقتراحات...