#ثريد
#المستثمر_البريطاني_في_القصيم
#الدوري_الكويتي
#يحدث_الان
الراجل اللي في الصورة ده اسمه "بوب تشابمان - Bob Chapman" المدير التنفيذي ورئيس مجلس الإدارة بتاع شركة اسمها Barry-Wehmiller، ودي مؤسسة ضخمة بتشتغل في كذا صناعة وعندها أكتر من 7,000 موظف.
#المستثمر_البريطاني_في_القصيم
#الدوري_الكويتي
#يحدث_الان
الراجل اللي في الصورة ده اسمه "بوب تشابمان - Bob Chapman" المدير التنفيذي ورئيس مجلس الإدارة بتاع شركة اسمها Barry-Wehmiller، ودي مؤسسة ضخمة بتشتغل في كذا صناعة وعندها أكتر من 7,000 موظف.
المهم، في 2008 لما حصلت الأزمة المالية العالمية، 30% من الصفقات اللي كانوا عاملينها اتلغت في يوم واحد، وطبعًا دي كانت كار.ثة. الشركة مقدرتش تستوعب قدر الموظفين اللي عندها بمرتباتهم، وكانوا مجبرين يوفروا 10 مليون دولار من مصاريف الشركة، وزي معظم الشركات ساعتها مجلس الإدارة اجتمعو
وقرروا يمشوا جزء من الموظفين
بوب تشابمان رفض، وفضلوا يتناقشوا فترة طويلة عشان يعرفوا يلاقوا حل، لحد ما وصلوا لبرنامج مُرضي يحل الأزمة.. البرنامج ده كان بيقول إن كل موظف، من أول العمال لحد رئيس مجلس الإدارة، مطلوب منهم ياخدوا إجازة 4 أسابيع بدون مرتب، في الوقت اللي هما عايزينه،
بوب تشابمان رفض، وفضلوا يتناقشوا فترة طويلة عشان يعرفوا يلاقوا حل، لحد ما وصلوا لبرنامج مُرضي يحل الأزمة.. البرنامج ده كان بيقول إن كل موظف، من أول العمال لحد رئيس مجلس الإدارة، مطلوب منهم ياخدوا إجازة 4 أسابيع بدون مرتب، في الوقت اللي هما عايزينه،
ومش شرط 4اسابيع يكونوا متتاليين
العبقرية ما كانتش بس في فكرة الحل، العبقرية كانت في الطريقة اللي Bob Chapman أعلن بيها البرنامج ده...
قال للموظفين:
"It's better that we should all suffer a little, than any of us should have to suffer a lot".
"أ
العبقرية ما كانتش بس في فكرة الحل، العبقرية كانت في الطريقة اللي Bob Chapman أعلن بيها البرنامج ده...
قال للموظفين:
"It's better that we should all suffer a little, than any of us should have to suffer a lot".
"أ
ان نعاني جميعنا قليلًا خيرٌ من أن ندع أيٍّ منا يعاني كثيرًا".
الموظفين لما حسّوا بالأمان في شركتهم وحسّوا إن لهم قيمة، بدأوا يساعدوا بعض. بقى إللي معاه فلوس تكفيه ياخد 5 أو 6 أسابيع إجازة، وإللي ميقدرش يعيش من غير مرتبه ياخد أسبوعين بس، وهكذ
الموظفين لما حسّوا بالأمان في شركتهم وحسّوا إن لهم قيمة، بدأوا يساعدوا بعض. بقى إللي معاه فلوس تكفيه ياخد 5 أو 6 أسابيع إجازة، وإللي ميقدرش يعيش من غير مرتبه ياخد أسبوعين بس، وهكذ
الشركة وفّرت 20 مليون دولار، يعني ضعف الرقم اللي كانوا محتاجينه، ومن غير ما يسرّحوا بني آدم واحد.
فيه فرق كبير أوي بين الـ "مدير - Manager" إللي بيبص ع الأرقام بس، والـ "قائد - Leader" إللي عارف قيمة البني آدم.
فيه فرق كبير أوي بين الـ "مدير - Manager" إللي بيبص ع الأرقام بس، والـ "قائد - Leader" إللي عارف قيمة البني آدم.
جاري تحميل الاقتراحات...