مؤشرات الأداء الرئيسية هي المعايير التي تستخدم لتقييم وقياس أداء فرد أو منظمة أو نظام. وتعتبر أهمية مؤشرات الأداء الرئيسية كبيرة للأسباب التالية:
1- تحسين الأداء: بمعرفة مؤشرات الأداء الرئيسية ، يمكن تحديد المجالات التي تحتاج إلى تحسين واتخاذ التدابير اللازمة لتعزيز الأداء بشكل…
1- تحسين الأداء: بمعرفة مؤشرات الأداء الرئيسية ، يمكن تحديد المجالات التي تحتاج إلى تحسين واتخاذ التدابير اللازمة لتعزيز الأداء بشكل…
2- التقييم واتخاذ القرارات: تعتبر مؤشرات الأداء الرئيسية أداة هامة لاتخاذ القرارات المستندة إلى الأداء، سواء فيما يتعلق بترقيات الموظفين أو تحسين العمليات التنظيمية أو اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
3- تحقيق الأهداف: من خلال تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية ، يمكن للمنظمات والأفراد تحديد الأهداف الواقعية ووضع خطط لتحقيقها.
4- التوجيه والتحسين المستمر: يمكن للأفراد والمنظمات تحديد العوامل المؤثرة في الأداء وتحديد العمليات والممارسات التي يجب تحسينها. من خلال رصد المعايير على المدى القصير وعلى المدى البعيد.
5- الشفافية والمساءلة: يساعد استخدام مؤشرات الأداء الرئيسية في إقامة نظام شفاف يتيح للأفراد والمنظمات معرفة ما هو متوقع منهم وكيف يتم تقييم أدائهم. كما يعزز استخدام مؤشرات الأداء المساءلة، حيث يصبح من السهل تحديد المسؤولية عن النتائج واتخاذ الإجراءات المناسبة.
بشكل عام، تساهم مؤشرات الأداء الرئيسية في تحقيق التحسين المستمر والتوجيه الفعال، وتعد أداة أساسية لقياس وتقييم الأداء وتحقيق الأهداف المحددة.
جاري تحميل الاقتراحات...