ماهو كتاب "نظام الأشخاص: كيفية الاستثمار في الأشخاص وجعل الثقافة ميزتك التنافسية" وهل يقدم الكتاب توجيهات ونصائح لرواد ومتخصصي الموارد البشرية؟
في هذا الثريد ساقوم بذكر ملخص قصير للكتاب 📚 وساقوم بكتابة اهم النصائح من وجهة نظري التي ذكُرت في الكتاب.
تابع👇
في هذا الثريد ساقوم بذكر ملخص قصير للكتاب 📚 وساقوم بكتابة اهم النصائح من وجهة نظري التي ذكُرت في الكتاب.
تابع👇
الكتاب من تاليف المؤلف جاك ألتمان يقدم رؤية جديدة وعملية لبناء وتنمية ثقافة قوية في الشركات. يركز الكتاب على أهمية الاستثمار في الأشخاص وكيفية تحويل ذلك الاستثمار إلى ميزة تنافسية. يشتمل الكتاب على العديد من الأمثلة والدروس المستفادة من الشركات الناجحة.
كما يعتبر الكتاب مهم لأي شخص يعمل في مجال الموارد البشرية أو يدير فريقًا أو شركة.
يشرح الكتاب كيف يمكن للثقافة المؤسسية أن تكون ميزة تنافسية حقيقية، ويقدم استراتيجيات وأدوات للاستثمار بشكل فعال في الأشخاص.
يشرح الكتاب كيف يمكن للثقافة المؤسسية أن تكون ميزة تنافسية حقيقية، ويقدم استراتيجيات وأدوات للاستثمار بشكل فعال في الأشخاص.
ذكر الكتاب العديد من النصائح وهنا اهم ثلاث نصائح من وجهة نظري
💡ابنِ ثقافة الشركة حول القيم، وليس فقط حول الأهداف. يمكن تطبيق هذه النصيحة من خلال العمل مع الفرق لتحديد القيم المشتركة وتضمينها في كل جانب من جوانب العمل.
💡ابنِ ثقافة الشركة حول القيم، وليس فقط حول الأهداف. يمكن تطبيق هذه النصيحة من خلال العمل مع الفرق لتحديد القيم المشتركة وتضمينها في كل جانب من جوانب العمل.
💡 استثمر في تطوير الموظفين، ليس فقط من خلال التدريب، ولكن أيضاً من خلال تقديم الدعم والموارد اللازمة للنمو الشخصي والمهني.
💡 استخدام البيانات لقياس الثقافة والتحسين المستمر. يمكن تطبيق هذا من خلال استخدام الأدوات المتاحة لتتبع رضا العاملين، والتفاعل، والإنتاجية.
💡 استخدام البيانات لقياس الثقافة والتحسين المستمر. يمكن تطبيق هذا من خلال استخدام الأدوات المتاحة لتتبع رضا العاملين، والتفاعل، والإنتاجية.
جاري تحميل الاقتراحات...