بنيت شركتي الناشئة عن بعد.
وإليكم السبب:
-التخفيف على فريقي وتجنب إهدار 1-2 ساعة يوميا في أزمة المواصلات!
-لامزيد من غضب الطريق (7- 9صباحا).
-انتاجية كاملة وانهاء العمل بجهد أقل وعدم البقاء لوقت متأخر.
(لامزيد من سياسات النميمة والدردشات الطائشة في غرفة الاستراحة).
وإليكم السبب:
-التخفيف على فريقي وتجنب إهدار 1-2 ساعة يوميا في أزمة المواصلات!
-لامزيد من غضب الطريق (7- 9صباحا).
-انتاجية كاملة وانهاء العمل بجهد أقل وعدم البقاء لوقت متأخر.
(لامزيد من سياسات النميمة والدردشات الطائشة في غرفة الاستراحة).
- ملابس مريحة وطهي صحي ووجبات خفيفة غير محدودة على بعد خطوات من مكتبك.
- التوازن، لا يهمني متى يعمل فريقي، طالما أنهم على رأس مسؤولياتهم..
لأنني أدير شركة. وليس مركز رعاية نهارية!
- التوازن، لا يهمني متى يعمل فريقي، طالما أنهم على رأس مسؤولياتهم..
لأنني أدير شركة. وليس مركز رعاية نهارية!
بهذه الطريقة اصبح العمل عن بعد.. قوتنا الخارقة!
ليس لدينا:
-صالة لألعاب الفيديو.
-ماكينة اسبريسو مع 10 نكهات مختلفة ساخنة وباردة.
-رسومات جدارية تبدو وكأنه تم رسمها بواسطة كائنات فضائية.
ليس لدينا:
-صالة لألعاب الفيديو.
-ماكينة اسبريسو مع 10 نكهات مختلفة ساخنة وباردة.
-رسومات جدارية تبدو وكأنه تم رسمها بواسطة كائنات فضائية.
-ليس لدينا أيضًا استراحة قصيرة لتناول الغداء.
-ولا نجبر أحد على الالتزام بملابس "رسمية".
-ولا مدير يقوم بدوريات تفتيش للتأكد من أن الموظف لن يطير من على الكراسي!
-ولا نجبر أحد على الالتزام بملابس "رسمية".
-ولا مدير يقوم بدوريات تفتيش للتأكد من أن الموظف لن يطير من على الكراسي!
ولكن لدينا:
- حرية العمل من أي مكان يريده الموظف، ومتى يريده.
- الكثير من الوقت من أجل العائلة والأصدقاء والاطفال.
- الاستثمار في التعليم المستمر.
- بناء علاقات تواصل أعمق.
- السفر بقدر ما تستطيع.
- حرية العمل من أي مكان يريده الموظف، ومتى يريده.
- الكثير من الوقت من أجل العائلة والأصدقاء والاطفال.
- الاستثمار في التعليم المستمر.
- بناء علاقات تواصل أعمق.
- السفر بقدر ما تستطيع.
أما بخصوص الشركات التي ترفض العمل عن بُعد بسبب أن الموظفين "يتظاهرون بالعمل" وغير ذلك من الأعذار..
ماذا عن "عدم إضاعة 10-12 ساعة ثمينة من حياة الموظف في التنقل والدوام" وحرمانهم من "أن يكونوا جزءًا من حياة أطفالهم وعائلاتهم" !
ماذا عن "عدم إضاعة 10-12 ساعة ثمينة من حياة الموظف في التنقل والدوام" وحرمانهم من "أن يكونوا جزءًا من حياة أطفالهم وعائلاتهم" !
واحدة من الاحصائيات الصادمة والتي لا أصدق أنها استغرقت جائحة مثل كورونا لندركها:
في عام 2020 وفر الناس 60 مليون ساعة تنقل يوميا من خلال العمل عن بعد!
بافتراض أن الأسابيع مدتها 5 أيام، يتم توفير16.3 مليار ساعة تقريبا سنويا..
أي ما يعادل:
•1.9مليون سنة
•يعادل23 ألف عمر(75 سنة)!
في عام 2020 وفر الناس 60 مليون ساعة تنقل يوميا من خلال العمل عن بعد!
بافتراض أن الأسابيع مدتها 5 أيام، يتم توفير16.3 مليار ساعة تقريبا سنويا..
أي ما يعادل:
•1.9مليون سنة
•يعادل23 ألف عمر(75 سنة)!
أعرف أن العمل عن بعد ليس متاحًا للجميع، لكنه بالتأكيد يناسبنا.
وأعتقد بأن هذا هو المسار الذي يتجه إليه العالم.
حيث ستكون المرحلة التالية من العمل هادفة..
وغير مدفوعة بمعايير "المصنع" القديمة!
سؤالي لك:
✨هل تفضل العمل في المكتب أو عن بعد أو العمل المختلط؟ اترك تعليق:
وأعتقد بأن هذا هو المسار الذي يتجه إليه العالم.
حيث ستكون المرحلة التالية من العمل هادفة..
وغير مدفوعة بمعايير "المصنع" القديمة!
سؤالي لك:
✨هل تفضل العمل في المكتب أو عن بعد أو العمل المختلط؟ اترك تعليق:
إذا كنت تقضي كل وقتك بالعمل عن بعد، فلماذا لا تفعل شيئا رائعا؟
تعال واستكشف منصة كوبي فلاي لتعلم كتابة المحتوى والإعلانات ورواية القصص من هنا:
copyfly.io
الكتابة الرقمية غيرت حياة الكثيرين - كما ستغير حياتك أيضًا.
تعال واستكشف منصة كوبي فلاي لتعلم كتابة المحتوى والإعلانات ورواية القصص من هنا:
copyfly.io
الكتابة الرقمية غيرت حياة الكثيرين - كما ستغير حياتك أيضًا.
جاري تحميل الاقتراحات...